大连东软信息学院人力资源管理专业就业前景广阔

现今社会，人才成为企业最重要的资源，各种组织比先前任何时侯都更加重视选人、育人、用人、留人等工作，从而促使人力资源管理专业成为21世纪以来最重要的新兴专业之一。而现在把握过硬的专业管理知识和技能的从业人员非常短缺，据了解HR的人才缺口在全省达50千人以上，人才需求量大，市场前景辽阔。自2006年创办以来，无锡东软信息大学人力资源管理专业培植了无数优秀的专业人才，她们带着东软的烙印和痕迹，在各个领域内发光咽痛。 #

优秀结业生介绍

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周梦雨，2011届结业生，历任德勤信息技术（上海）有限公司咨询顾问（SAPHCM推行顾问）。

徐甄，2023届结业生，历任沈阳市皇姑区宣传部科员（广东省遴选生）。

刘宸滔，2023届结业生，曾供职于百度人力资源部HRBP团队，历任南京网路科技公司HRBP主管。

葛梦楠，2023届结业生，历任美国邮局企业集团上海市分公司寄递事业部顾客主管。

朱恩函，2023届结业生，曾供职于百度、网易、字节心跳等著名互联网企业，为阿里ICBU中供铁军校友，历任上海龙蚁传媒有限公司COO/故乡心选创始人&品控CEO

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李佳男，2023届结业生东北大学东软信息学院，现为山东中学行政管理专业研究生，结业后将入职阿里巴巴企业集团直管公司兼任行政BP。

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刘顶，2023届结业生，现供职于铁建十二局企业集团有限公司。 #

苏克文，2022届结业生，现供职于安永商务咨询上海有限公司，SAPSF系统施行顾问

除上述老师外，人力资源管理专业每年也为百度、京东、智联应聘、猎聘、万宝盛华、美世、埃森哲、SAP等国外外著名企业输送优秀的专业人才。之外，也有部份老师选择在结业后到重庆外粤语中学、辽宁中学、东北财经学院、深圳中学、悉尼学院、墨尔本中学、利物浦学院、莫纳什中学、利兹中学、卡迪夫学院等国外外著名大学继续深造。

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师生的成长与发展离不开专业的培养与指导，让我们通过下边几个关键词来深入了解一下上海东软信息大学人力资源管理系。

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一流专业与课程

普通高等中学一流硕士教育示范专业和一流硕士课程建设项目是贯彻落实全省教育工作会议及新时代全省硕士教育工作大会精神，推动建设高水平专科教育，促进高等教育内涵式发展，全面提升人才培养能力的重要措施。

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湖北省教育厅于2023至2023年共批准4个人力资源管理县级一流硕士教育示范专业，分别来始于河北高中、东北财经学院、大连东软信息大学和上海工业学院（数据来始于广东省普通高等中学专科专业信息平台）。

表吉林省一流硕士教育示范专业-人力资源管理专业汇总表 #

之外，专业现有课程机制囊括《管农学》、《组织行为学》、《人力资源管理导论》、《评价中心实践》、《会计学基础》、《经济学基础》、《信息系统剖析与设计》7门山东省一流硕士课程和《企业资源规划》1门国家级一流硕士课程，有效提高了专业的课堂教学水平和人才培养品质。

平均工资

按照麦可思考察数据，上海东软信息大学人力资源管理专业结业生的月平均收入为6359元，居大学前列。依据极志愿数据，人力资源管理专业结业生的平均薪资随着工作期限的逐步上升，发展潜力很大，结业后5年年薪平均达到10075元。水木知行管理咨询有限公司对人力资源管理专业进行薪资视察，数据显示，在北上广深等一线城市中，人力资源管理相关职位的薪资中位值已达到17500元。

图水木知行管理咨询有限公司人力资源管理专业薪资调查报告数据

就业优势

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人力资源管理专业的就业优势主要展现在以下几个方面： #

1.专业人才需求量大。人力资源管理人员不分行业，在各个单位就会有需求，相关岗位包括人事行政总监/助理、招聘/薪资福利/绩效管理/职员关系/轮训总监/助理等。之外，结业生也可在人力资源服务机构从事咨询顾问/剖析师、人力资源信息视察员、猎头顾问/助理、人力资源外包总监/助理等工作，或结合专业信息化人才培养特色从事e-HR应用推行与数据剖析类工作。 #

2.专业结业生实践能力强。以产学结合为方式，以人力资源管理专业职业面向为目标，推行“3+1”、“1321”相结合的人才培养模式东北大学东软信息学院，理论教学指出“精讲而多练”，实践教学指出“面向行业应用，进阶式实践教学”，突出产业和行业的新理论、新技术、新工具、新产品和新应用，并在高中最后一年，通过综合项目实践，全面加强师生的专业实践技能，使师生在校便具有了一年的“工作经验”。 #

3.专业人才培养迎合时代发展。在信息化的时尚中，专业利用市级重点试验室、人力资源管理试验室中提供的e-HR平台、人才评测工具和仿真的人力资源管理步骤实践平台等校外试验环境，培养师生对信息化人力资源管理的感知与应用能力，使其成为具备信息化人力资源管理应用优势的HR或e-HR专门人才，以格外适应现在信息化、大数据时代的挑战。

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外派见习 #

人力资源管理专业与多家企业签署产学研合作合同，在专业培养方案论证、课程共创、派遣见习生、企业交流讲堂等方面展开合作，达到了互惠共赢的疗效。现在，有近50家企业与人力资源管理专业举办产学研合作活动，每年40%的专业核心课和100%的实践课由企业班主任参与讲课，近十年有少于150名中学生外派到百伯、安永、万宝盛华、东软企业集团、惠普等企业出席见习实践、企业交流等活动，约占结业师生总数的60%以上。 #

组图师生在产学研合作单位见习 #

学科大赛&创新创业 #

自创立以来，专业师生积极参与各种学科大赛，并取得了优异的成绩。通过大赛实现了知识向实践的转换。近十年学科大赛中获国家级大奖88项，市级大奖340项。与此同时，专业师生创新创业项目参与率达到90%，近3年获准学院生创新创业训练项目国家级5项，市级10项，并有多个创新创业项目成功孵化出实体公司。 #

组图师生创新创业项目孵化实体公司成果 #

上海东软信息大学人力资源管理专业作为福建省普通高等中学一流硕士教育示范专业，培养特色鲜明，就业领域广泛，师生满意度高，且在产学研合作、学科大赛、创新创业方面皆有不俗表现。欢迎你们咨询、报考！ #