公考培训正在取代“K12培训”成为“新风口”

教培行业正在上演“几家欢喜几家愁”的小型商业戏码。 #

自去年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减少义务教育阶段中学生作业负担和校外培训负担的意见》(下称“双减新政”)后，教培行业中涉及K12教育的机构就呈现出“哀嚎满地”的低迷景色，一大批机构开始关掉中学、裁员御寒。 #

但K12大撤退的同时，另一细分赛道——公考培训机构却强势崛起，成为近日教育培训市场最受瞩目的赛道。 #

实际上不只是公考培训，而是包括公考培训在内的整个非学历职业就业培训机构由于符合新政要求而成为高光赛道。 #

“非学历职业就业培训”俗称职业培训或职业教育，主要指对打算就业和在职劳动者进行培养，以提升其职业素养和职业能力的教育和训练活动。在职培训、技能培训等都属于此范畴，而其中最重要的一个分类便是“公考培训”。

仍然以来职业教育，非常是公考培训教育仍然都是国民教育的一个重要组成部份，但在此前的教育体系中，大部份机构都将挣钱的眼神放到了K12培训上，进而让职业教育、公考培训遭到了冷遇和忽略，而这次“双减新政”的颁布，这些状况出现了“大反转”：“公考培训”正在代替“K12培训”成为“新风口”! #

“双减”给K12按下暂停键 #

在“双减新政”的影响下，全省的K12教培机构不得不暂停下前期快速扩张的脚步。

#

“双减新政”对K12教培机构的性质、办学许可证、从业班主任、教师资格证、培训时间、培训内容、培训方式、培训场地、培训价位等方面进行了严格的限制和规范。 #

受此影响，教育概念股随后下跌，7月23日，高途跌近63.26%，好未来跌70.76%，网易有道跌42.81%，掌门教育跌35.22%，一起教育科技跌38.70%。 #

股市下跌意味着资本市场对K12教培机构的沮丧，同时也意味着那些公司面临巨大的市场压力。

此后各大K12教培机构开始了裁员缩编、转型发展的过程，公开资料显示，字节跳动旗下大力教育裁员近1千人。 #

而高途教育全省13个地方中心，在8月1近日完全关掉，只留下广州、武汉、成都三个补习老师中心。每位地方中心平均上百人，这次裁员涉及范围已破万，相当于三分之一的人员被裁。 #

高途集团创始人、CEO陈向东表示，“双减”政策公布后，整个的商业模型发生了变化，未来要重视品质，回归到教育的本质。当商业环境和营运模型发生变化的时侯，内部的调整就显得必然，例如偏向于后端的补习老师岗位就得减轻。 #

为什么国家要颁授杀伤力这么巨大的“双减新政”?

实际上“双减新政”希望杜绝“资本对教育公正性”的影响。K12教育中最稀缺的资源是师资资源，为了招募到好老师提升自己的教学水准，各大教培机构都采用了“高薪挖人、重金聘请”等手段。 #

可想而知，各机构重金抢筹的标的单位都是“学校”，这一行为引起众多中学的优质班主任被商业教培机构“掏空”。这一度迫使政府发文称“培训机构不得高薪挖抢中学老师”。但仍然以来这种新政都治标不治本，在高薪诱惑下许多优质班主任资源不可防止的流向K12类教培机构，这已严重影响子国外教育行业的有序发展。

“双减新政”可以从根本上防止这种现象的发生，让班主任回归中学，塑造良性的教育体系。

#

而实际上，这也正是“职业教育”特别“公考类教育”受到新政鼓励的主要诱因——“职业教育”正是国家注重扶植的重点教育方向。不管未来“双减新政”的落地怎么演化，整个教培行业都面临“何去何从”的天问?!

#

柳暗花明，公考培训机构成功突围

#

2023年中国人社部发布的数据显示，我国7.7亿就业人员中，技术工人占比仅为20%，高技能人才更是只占6%，国外职业技能人才匮乏严重。

随后我国逐渐加强了对职业教育的扶植力度。从2023年下半年到2023年，国家连续颁布了十几项关于职业教育领域的政策新策。其中，《国家职业教育变革施行方案》提出了多项创新性的举动，从各个方面为职业教育发展带来了巨大的机遇和发展空间，与之相匹配的上下游产业也将迎来新一波的红利。 #

更重要的消息来自于去年6月，去年6月7日，也就是中考的第三天，职业教育法修订草案初次提请全省人大常委会大会审议，这是职业教育法实施20多年来的首次整修。其中最主要的是草案指出了职业教育和普通教育具有同等重要地位。

#

2023年末，教育部发布《教育部关于做好2023届全省普通院校结业生就业创业工作的通知》。《通知》中明晰强调“要积极鼓励和引导院校结业生到坚苦偏远地区基层事业单位工作。”所以，2023年将延续这一新政，继续扩大面向院校结业生的基层岗位的招考规模。 #

在多项利空新政的扶植下，众多资本和机构开始布局成人职业教育，尤其是公考培训教育领域。 #

去年3月，有“公考培训专家”之称的导氮教育宣布获新东方数万元人民币A轮融资，这也是导氮教育创立以来的首次公开融资。对导氮教育的投资被外界视为新东方筹谋变革转型，重新摸索新商业模式的重要战略布署之一。

随着新东方入局“公考赛道”后，作业帮、网易有道等机构都纷纷投身该领域。

#

比如作业帮推出了涉及成人公职考试的独立品牌“不凡课堂”;网易有道也创立“有道成人教育事业部”致力于考研、考公务员、考注会等课程的研制。

而另一个考培大鳄高途也宣布将公司成人教育业务改名为“高途大学”2024法考参加培训机构，推出了包括语言培训、公职考试、出国留学等多个教育蓝筹股。

一时间“公职类教育”特别是“考公务员”成为教育领域的“明星蓝筹股”，也是好多K12培训机构在“遭遇寒流”谋求变革的“香饽饽”板块。

#

“考公务员”如此受欢迎的诱因还在于在当前社会环境下“铁饭碗”思想仍然影响着这一代的父母和考生。在新兴产业没有大规模盛行、经济环境不明朗的情况下，追求稳定的“体制内”工作被大部份人看做是一个重要的人生选择。

但是公考培训还是一个“蓝海市场”：一方面该行业内还从未产生绝对垄断的竞争格局，另一方面以中国当前公务员平均年纪估算2024法考参加培训机构，预计在2024年，我国将会迎来大规模的“退休潮”，届时大概有50千人从公务员岗位上离休，而当前的招考人数仅为每年20万，“招”“退”之间有着巨大的缺口，同时随着偏远地区公务员人数的降低，公考培训的市场还将进一步扩大，因而对于公考培训机构而言，这是一个“有需求且有空间的巨大市场。”

#

“西方不亮东方亮”。K12校外培训的“至暗时刻”，反倒成了公考培训的“高光时刻”。以当前的市场发展预测，未来5-10年就会是公考培训教育的黄金发展期，而这也是该行业众多机构频繁获得资本偏爱的主要诱因，虽然市场在那里，资本都会流向那里。 #