办公室协助局领导对政务、业务等有关工作

办公室

协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检测;负责人事工作的综合督查和新政的规划、拟定及初审;负责人事新政法规的宣传，并监督检测执行情况;负责人事重要文件的起草;负责机关大会的组织、文电处理、信息综合、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责信访工作，代办市人大代表建议和市政协委员议案;管理机关公共事务和行政工作;管理机关和直属单位财务、审计工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人员配备和工作人员考评、培训、任免、交流、晋升、工资、保险福利、奖惩、退休等有关工作;负责直属单位专业技术人员专业技术职务评聘的有关工作;负责本单位离离休人员管理服务工作。

公务员管理科

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依据《公务员法》组织施行全市国家公务员的职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉起诉、辞职解雇等新政法规;指导协调各级各部门施行国家公务员制度;负责全市市左转政机关公务员职位管理、公务员非领导职务的设置及厅级(含处级)以下职数的审批工作;负责全市国家公务员考试录用的管理以及省直机关国家公务考试录用的审批;负责全市优秀人才的录用工作;协同有关部门选拔优秀学院结业生到基层锻练;指导全市机关工勤人员的聘用、考核等工作;初审市左转政机关年度考评等次比列;主办市政府任免工作人员的有关工作;综合管理全市行政奖励、考核、惩戒工作，初审省直各系统全市性行政奖励工作计划，主办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体与个人的初审、呈报工作。负责国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的继续教育管理工作。制定国家公务员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划和新政并组织施行;负责全市人事部门工作人员的业务培训和全市新录用的国家公务员、新就业的大大专结业生初任培训的组织、指导工作;负责全市人事部门工作人员出国培训工作;指导管辖范围内继续教育商会的工作;制定党员培训中心和军转党员培训中心的培训计划及对培训中心培训工作进行业务指导。

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专业技术人员管理科

负责中级专门人才规划、培养工作;主办国家有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作;负责其他有关专家选拔管理工作;负责博士后和留学归国人员的管理协调工作及有关科研经费的捐助工作;指导市留学归国人员联谊会的工作;负责专家咨询委员会的综合协调工作;负责市专家联谊会的日常工作;负责在全市施行县、乡、村实用人才工程等工作;负责专业技术人员职称工作，建立专业技术职务任命制度，完善专业技术资格制度，实行专业技术执业资格制度，指导全市专业技术人员及事业单位职员、工勤人员的聘(任)用、考核、辞职解雇等工作。

军转党员安置与流动调配科

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制定部队复员党员安置工作的原则、办法和举措，编制部队复员党员安置和培训计划并组织施行;主办市部队复员党员安置工作领导小组交办的事项;主办国家新政性安置人员的安置和特殊须要人员的调配工作;提出全市急需、应予保证的院校结业生指令性分配计划;负责省直机关(除参照国家公务员制度管理的机关、单位外)和中央、省在衡的机关、事业、企业单位国家公务员、干部(职员)的调配工作;制定全市人才市场与人才流动发展规划及新政并组织施行;指导全市人才流动与人才市场建设工作;制定全市专业技术骨干人才出入国(境)和美国机构在全市急聘专业技术骨干人才管理新政法规并组织施行。

薪资福利与退职工作科

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制定机关、事业单位工作人员薪资、津贴、补贴新政并组织施行;负责省直机关、事业单位及部份中央、省在衡单位工作人员薪资调整的审批工作;负责机关、事业单位薪水计划、工资基金管理并指导薪水统计工作;制定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织施行;组织指导机关、事业单位工人的技术等级岗位考评;负责综合管理机关、事业单位退职(退休)工作，研究建立国家机关、事业单位工作人员退职新政并组织施行;研究完善国家机关、事业单位工作时间、休假制度及工作人员的疾患、工伤、生育停工期间待遇的新政并组织施行;负责省直机关、事业单位工作人员的退职(退休)、优异退职待遇、异地安置、高级专家延长退职年纪、工龄修改以及事业单位工作人员因工(公)伤致残的认定及待遇确定的审批工作;负责省直机关福利费管理工作。

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综合规划与人事仲裁科

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研究制定人事与人才事业中常年规划和年度规划;研究制定机关、事业单位的人员计划;负责人才资源规划、预测工作;组织指导全市人事信息系统建设和人事统计工作;负责企事业单位人事制度变革和人事管理工作的综合、指导、协调、服务，研究构建符合不同类型事业单位特性的人事制度;研究制定人事争议仲裁的新政、法规并组织施行;参与市人才研究会的工作。

外国专家科 #

管理全市智力引进、来衡工作外国专家、国家机关和企事业单位人员出国(境)培训工作。负责全市智力引进与派出培训项目年度计划的初审、报批并组织施行，管理智力引进经费;协调管理全市引进外国文教、经济、科技专家工作和计划审定、项目施行;负责对聘请外国专家、承办出国(境)培训业务的单位及社会中介机构进行资格认可并提供有关服务;对经济技术领域、外商投资企业、教科文卫系统的外国专家推行专家资格认证管理，办理外国专家约请函电、确认聘请外国专家审批件和外国专家证初审送审手续，领取《聘请外国专家确认件》和《外国专家证};负责来衡(归国)移居专家的管理工作;负责因公临时出国实习培训人员的初审工作;负责对来衡外国专家的宣传工作和活动的组织安排;协同公安部门做好来衡外国专家的安全保卫、保密工作;指导设立国际人才交流商会的工作。

党员培训中心

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益阳市人事局党员培训中心和长沙市复员党员培训中心合并成立南昌市党员培训中心(加挂南充市公务员培训中心牌子)，为市人事局管理的正处级事业单位，主要承当全市公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员及部队复员党员、自主择业部队复员党员的培训工作。中心的主要职责有:负责制定公务员、参照公务员管理人员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的培训计划并组织施行;负责专业技术人员知识更新和计算机应用、军转党员岗前培训，负责新录用的公务员、新就业的大大专结业生初任、公务员及事业单位工作人员任职、全市人事部门工作人员业务培训，及全市行政事业单位工作人员出国前培训等工作;联系管辖范围内继续教育商会工作;主办市人事局交办的其它事项。人事考试指导中心

益阳市人事考试指导中心，为市人事局管理的正处级事业单位，主要承当全市人事考试工作。中心的主要职责是负责专业技术人事职(执)业资格、外语等级、录用公务员、职员以及其他工作人员、专业技术人员全省计算机应用能力及机关、事业单位工人技师升(定)级等考试工作;主办市人事局交办的其它事项。 #

专家服务和人事信息中心 #

中心的主要职责有： #

（一）研究制定全市人事信息系统建设规划并组织施行； #

（二）负责国家人事部、省人事厅和县委办、市政府办制订的系统网路标准化与规范化的执行和推广，负责与有关信息部门的业务联系衡阳市人事人才网，并向社会提供有关信息咨询服务； #

（三）负责人事信息系统联网单位操作人员的培训；

（四）负责全市人事和薪资统计及人才预测工作; #

（五）负责人事工作有关课题的调查研究和市人才研究会工作；

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（六）负责国务院政府特殊津贴、市学科带头人津贴的领取，为专家提供医疗保健、休假、学术技术交流及生活方面的服务；

（七）负责专家联谊会工作，组织专家举办科技咨询、攻关及技术培训等活动，为专家队伍建设和发挥专家作用提供多种方式的服务；

（八）负责留学归国人员创业园、留学归国人员联谊会等有关服务及科研支助经费的评审申报工作；

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（九）负责博士后流动（工作）站有关服务工作； #

（十）主办市人事局交办的其它事项。

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军转党员自业择业安置管理服务中心 #

主要职责：

（一）负责自主择业部队复员党员退役金、抚恤金和殡葬补贴费的汇总、申报及制定调整与分拨方案等工作。 #

（二）负责自主择业部队复员党员医疗保障经费的测算，并负责报送财政部门初审。 #

（三）负责自主择业部队复员党员档案接转及其跨县（市）区迁移的送审工作。

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（四）负责制定自主择业部队复员党员培训规划并组织施行。

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（五）指导各市（市）区做好自主择业部队复员党员的管理服务工作。

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（六）完成市人事局交办的其他工作。 #

人才交流中心主要工作任务(一)贯彻执行国家人才交流法规、政策，参与制订本市人才交流规划和制度;(二)承当全市人才与智力交流、人事代理服务;(三)补办企业及差额拨款、自收自支事业单位人才调动手续;(四)负责国家计划外及自主、择业大大专结业生的档案和择业管理;(五)负责人才信息网路建设与管理;(六)负责人才开发、人才培训衡阳市人事人才网，以及与大大专高校联合举办成人国民学历教育;(七)承当市人事局交办的其他事项。内设机构按照上述工作任务，市人才交流中心设3个科室:综合科负责人事人才宣传;负责本中心人事、行政、财务管理;承当本中心综合、协调、督查、咨询、接待等服务工作。人事代理科负责主办各种人才档案托管，人事行政关系、党团组织关系、户粮关系挂靠，转正定级，薪水异动，职称确定、晋升，以及社会养老保险、出国出境政审、计划生育等人事代理服务;负责自由择业大大专结业生择业管理、就业指导和结业生档案托管;负责人才开发、人才培训，以及与本科高校联合举办成人国民学历教育。人才交流科负责代办各种人才的引进、输出;主办除推行公务员制度的党政群机关以外的自收自文和差额拨款的所有事业单位的人才流动调配手续;负责人才求职登记、人才测评、推荐急聘及人才聘用协议鉴证;负责开展人才集市;主办人才急聘广告的审批。