年度我省公务员招考工作特点：更加突出政治标准

去年招考工作特征：

愈加突出政治标准。2023年度我省公务员招录是推进党和国家机构变革后，组织部门统一管理公务员工作后组织的第一次公务员考试。省公务员主管部门统一安排布署全国四级机关统一面向社会公开招考公务员和选聘优秀院校结业生到基层的工作。本次招考考察中贯彻新时代对公务员的新要求，突出政治标准，把牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的优秀人员招考到公务员队。

愈加突出以人为本。一是将公务员和人民警员担考简章合二为一。在简章附件中分列公务员职位和警员职位。这样除了便捷考生阅读招录简章公务员补录通过率大吗，全面把握去年招录新政，提升效率，并且能够精减报考入口，提升参考率，降低考场资源浪费。二是改进贫苦人员代办考务费免除办法。农村建卡立卡贫苦人口、城乡五保户对象和贫苦应届结业生将相关证明材料通过网上发送到指定邮箱经初审后免除，不须要到现场申领。三是简化报考表补报内容。降低考生的补报事项，降低网上资格审核人员负担。

愈发突出服务扶贫攻坚重点。一是增加开考比列和笔试平均分数线。将全国贫苦县及深度贫苦村所在县(含出列县)乡镇报考人数达不到3：1的职位保留和资格复审合格人数达不到3：1职位的考生笔试成绩达到本考场平均分的90%可步入后续环节排行。二是定向招考本县户口和少数民族考生。坚苦偏远和少数民族地区定向招考本县户口130人，定向招考少数民族62人。 #

愈发突出高质量选人要求。一是2023年新增设笔试合格分数线，确保笔试人员的基本素养。二是施行乡镇职位合并。全国共有37县(市)将条件相同的乡镇职位合并公务员补录通过率大吗，计划招考284人，有利于愈发科学地选拔优秀人才步入乡镇公务员队伍。

愈发突出招考工作合理智。2023年四级统考中新降低空缺职位补报环节，省公务员主管部门将按照职位空缺实际情况，举办空缺职位补报工作。补报工作根据公布职位，报考、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，具体见空缺职位补报公告。 #