国家公务员考试面试热点与解析是必不可少

2023国家公务员考试笔试正式袭来，如何才能在笔试中获得优异成绩，笔试热点与解析是必不可少的。上海人事考试网为你们总结了2023年国家公务员考试笔试方法：笔试人际关系与智商希望正式出席笔试的考生们认真备考，考出理想成绩！ #

一、公务员人际关系的综合性 #

综合性是指公务员人际关系涉及方方面面，从主题上看，既涉及同级关系也涉及上下级关系;从内容上看，既有服从、合作、协调关系，也有指导、监督关系。公务员人际关系的特殊性，决定了公务员笔试中人际相处意识与方法的综合性。所以按照综合性的定义我们可以看出，在同一道人际关系的题目中常常涉及多个主体和多个问题，这就须要考生们捉住主要矛盾，逐一解决。

二、公务员人际关系的公务性

公务员人际关系最明显的特点是它的公务性，即公务员人际关系的确立立足于公务、服务于公务，公务员人际关系的处理以公务为出发点和归宿。所以诸位考生也能看下来，基于这一特点，考察人际关系的问题，一定是紧紧围绕工作，绝对不会脱离工作。 #

三、公务员人际关系的职业性

不同的职业会形成不同的人际关系公务员考试面试，同一职业的不同部门会形成不同的人际关系公务员考试面试，因为所从事的具体职业和行业不同，公务员人际关系具有明显的职业特点。在工作中，良好的工作能力会帮助公务员构建和谐的人际关系。由此可见，公务员的人际关系不是我们在大学期间的交友原则，而是仅仅围绕着工作来举办。 #

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