济南市事业单位的工资有多少?福利待遇好吗?

“济南市事业单位的待遇好吗?” #
石家庄市事业单位,对于大多数人可以说是一份相当不错的工作。这么,北京市事业单位的薪水有多少?福利待遇究竟又怎样呢? #
要想晓得北京市事业单位的薪水具体有多少,首先你得晓得北京市事业单位薪水构成,北京市事业单位薪水主要有四部份构成,即:基本薪资、绩效薪资、津贴补助和其他薪资。 #
先了解一下,北京市事业单位按收入来源分为: #
全额拨款事业单位称作为全供事业单位:编制为全额拨款事业编
全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理方式。这些管理方式济南市人事考试网,通常适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如中学、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。 #
“参公(即参照公务员)”事业单位,参公事业编 #
参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特征,主要表现为其与行政机关和通常事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,两者编制管理不同,而且推行相同的人事管理制度,即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制依然在事业编制序列,然而却根据公务员管理办法进行管理。
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差额拨款事业单位:编制为差额拨款事业编 #
财政核拨补贴:即财政核补,也就是差额拨款事业单位,通常包括诊所等有收入的又承当政府社会职能的单位
自收自支事业单位:编制为自收自支事业编 #
指不须要地方财政直接拨款的事业单位。
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长春市事业单位的薪水构成:
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基本薪资。 #
1、岗位薪资:彰显工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)济南市人事考试网,每位岗位等级对应一个薪资标准。
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2、薪级薪水:主要彰显工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每位薪级对应一个薪资标准。 #
薪资基本构成下,北京市事业单位专业技术岗的岗位薪资从1000余-6000余不等,薪级薪水从200余到7000余不等。管理岗的岗位薪资从1000余-6000余不等,薪级薪水从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位薪资从1000余-2000余不等,薪级薪水从200余到2000余不等。
绩效薪资。 #
主要彰显工作人员的实绩和贡献。对北京市事业单位绩效薪资分配进行总数调控和新政指导。北京市事业单位在核定的绩效薪资总额内根据规范的程序和要求,自主分配。 #
津贴补助。
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1、艰苦偏远地区津贴。主要依据自然地理环境、社会发展等方面的差别,对在坚苦偏远地区工作生活的工作人员给与适当的补贴。补助根据岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。诸如:坚苦气象台站津贴,没人每晚根据级别的不同,从1元到5元不等。
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2、特殊岗位津贴补助等。北京市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补助给予。诸如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每晚3到5元不等。
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社保和公积金。 #
事业单位在全省各个地区的,四险一金交费新政是不一样的,具体的各个省份以及地市的事业单位四险一金收取比列,可向当地的公积金局或则住房社保管理中心咨询。
通常来说:
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养老保险单位交费费率为20%,个人交费费率为8%。
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医疗保险单位交费比列为8%,个人交费比列为2%。 #
工伤保险单位交费比列为0.2%,个人不交费;
生育保险单位交费比列为0.8%,个人不交费;
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待业保险单位交费比列为1%,个人交费比列为1%。
因为各地区的经济情况不同事业单位的社保缴存比列也会存在差别,北京市事业单位的社保缴存比列通常为百分之十二,由单位和个人各根据此比列上缴。
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有关于北京市事业单位的薪水多少和福利待遇问题就给你们介绍到这儿啦,总体来说,北京市事业单位的福利待遇是比较可观的,工作相对较稳定,招录机会多,是一个就业的好选择。 #
中公教育 #
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