市人事局表示从未指定培训机构或出版考试资料

市人事局表示未曾指定培训机构或出版考试资料 #

2007年的杭州公务员考试尘埃仍未落定，随着公务员的“职业含金量”不断提升，2008年度的考前培训市场早已可以提早闻到弥漫的烽烟。自2000年国家举办公务员考试以来，虽然人事部门一再重申未曾委托任何培训机构做公务员考前培训，不指定考试教材，但“哪里有考试，哪里就有培训”，一些考试培训机构纷纷开办了各种“冲刺班”、“强化班”、“保过班”，有的甚至声称请来了出题老师。 #

日报记者刘思思

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杂费相当于八月薪资 #

在调查中记者发觉，公务员考试的培训机构大多从假期便开始招生，仍然招到月底，宣传的内容无一例外都是：“授课老师为命题专家、权威班主任讲课、押中率高”等。培训班主要是短期冲刺班及常年班。一般短期冲刺班为7天，7个课时，杂费在400元左右；常年班多为24～30课时，杂费在500～800元。假如一个中学生把行政能力测试、申论、考前押题以及笔试方法报全，杂费起码要2500元左右。而就在一年前，一个短期冲刺班的价钱基本在300～350元。 #

记者拨通了一家考研补习班的电话，电话那头自诩校长的许某据说要报考，便一个劲儿地推荐她们的精品班、长期班。记者试探地寻问，今年价格是320元，为什么去年就是450元时。许某侃侃而谈：“这位朋友，如今连牛肉都降价了，我们杂费的性价比应当是相当高的。” #

对此，清华学院社会学系大四中学生小文相当直接地表示了谴责：“这个培训费也太高了点，别看都是500～600元的收，虽然都只是一门课，全部都上一遍的话，差不多都等于现今公务员一个月的薪水了。”

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“保过班”条件严苛

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公务员考前各类补习名目中最迷人的莫过分“保过班”。在竞争愈加激烈的公务员考试中，能保证通过考试，应当有特殊的“法宝”才是。

记者在专访中发觉，许多培训机构的“保过班”门槛不高，但培训过程中的要求甚为严苛，有中学生形容其为：“要是都能做到，我自己在家备考也能过。” #

原先，在报考出席这种“保过班”后，培训者会被要求签署一份合同，内容包括校方与培训者各自的权力及义务。但这种各自对应的条款却并不公正，如针对校方的“为保障最佳学习疗效，校方应提供适合的学习环境，制定科学有效的补习战略，配备权威师资讲课以及优秀的研究生补习团队跟踪补习，领取律政内部司法考试备考资料”、“有权按照本校制定的补习方案安排特训班教学计划”等；而培训者面对的，则是“必须依照校方考勤制度和事假制度正常缺勤，不能无故翘课。培训者如事假率超过10%，本合同手动解除。不能按量完成作业超过5次，本合同手动解除。”“不定期接受模拟考试，如成绩达不到预定目标，校方有权将其劝退至平行班就读”等。

“内部资料”随处可买

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提起三年前的培训经历，现在早已是一名国企职工的王璐仍认为“不爽”，公共管理专业结业的她，早在大三那年假期就开始打算公务员考试，目标直指某区税务部门。大四上半学期，发现周围的“考友”们纷纷报考出席了各式补习班，王璐也很快跟进，在校园公告栏中相中一家补习班，该培训机构声称有内部资料。草草了解情况后，她收取了350元，也开始了自己的培训。不过，第一次上课后，王璐吃惊地发觉《行政职业能力测验》和《申论》两门课竟然是同一个老师讲授的。 #

王璐惊讶地说：“一堂课3个小时，大半时间花在做内部全真卷上。做完以后，老师对答案，之后就下课了。后来我在书店里逛，竟然也看见了这份‘内部资料’，并且答案清楚详细！你说我不必还要花这几百元冤枉钱来上这些培训班？” #

其实不满，但王璐还是坚持听完了所有的课程。而在接出来的公务员考试中，“培训的这些东西根本没有用，老师划的范围也四肢不搭界。”最后，她因1.5分之差被拒在面试门外，“还好自己很快调整方向，最后签了家还算不错的国企，不然真要误事。” #

提起这家补习班现在的情况，王璐冷冷地说：“听说倒闭了，我还在母校的峰会上告诉学弟学妹们不要上当呢。” #

记者调查

出题人员名单高度保密

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对于公务员培训机构大打“授课老师乃出题者”的宣传语，本市人事部门明晰给与回复：这绝对不可能。 #

市人事局办公室徐晖告诉记者，公务员考试题的出题人员的大名单向来是高度保密的，“但是你们可以放心，她们都是专业人士。”当记者提到有补习班声称请来的老师是出题者时公务员培训机构，徐晖笑道：“这样的投诉我们也遇到过好多，可以很确定地告诉你，这些所谓的专家都是假的。” #

但当记者试探性地问及出题人士具体如何构成时，徐晖表示：“对不起，这个属于绝密，按照规定，我们不能对外透漏。”但他此后也强调，虽然出题人士不能对外界公布，但可以肯定她们不可能在外讲课开班，人事局也从来没有指定过任何培训机构，或则出版过任何考试资料，提醒广大报名者注意。 #

据市人事局相关工作人员介绍，公务员考试与人们从中学到学院曾出席过无数次的知识性考试不同，是一种能力考试。其与知识性考试的重要区别在于，能力考试对记忆力的要求较低。诸如，公务员考试面试的两个主要课目“行政职业能力测验”和“申论”，都不须要死记硬背任何特定知识，都不与任何指定教材挂钩，考查的重点都是剖析问题和解决问题的能力，考查的核心都是逻辑思维能力。

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该人士表示，特定知识可以靠突击备考来获得，但也很容易因为遗忘而还给书本和老师；而能力的产生过程则是“冰冻三尺非一日之寒”，只能靠常年的积累而产生，并没有哪些捷径和诀窍。

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为此，突击备考和加强补习对于公务员考试成绩的影响微乎其微。许多出席过公务员考试的朋友可能还会有类似的经验——一些花钱出席了补习班、购买了大量高价补习书的朋友，成绩并不理想；一些基本没怎样非常进行打算的朋友，却考出挺好的成绩。“这就是能力高低的差别。”这名工作人员表示。