史上最全的科学管理理论之父——泰罗

古典管理学派的代表人物有：泰罗、法约尔、梅奥。

1、泰罗。 #

泰罗()(1856至1915)是德国古典管理学家，科学管理理论的主要提倡者，被后人称呼为“科学管理之父”。弗雷德里克·温斯洛·泰勒。出生在法国芝加哥，18岁进芝加哥的一家鞋厂学习制做磨具。4年以后到芝加哥钢铁厂工作，因为他工作勤奋古典管理理论的代表人物，表现突出，他从一个普通的车间杂工开始干起。

1881年古典管理理论的代表人物，泰罗25岁那年开始进行工人劳动时间和工作方式的研究，1898至1901年雇请于宾夕法尼亚某钢铁厂进行咨询工作，主要完成了知名的搬运生铁实验和锄头实验，这为科学管理理论的成立提供了坚实的实践基础。1901年他退职，开始从事无偿地咨询和讲演活动，宣传他的科学管理理论。《科学管理原理》是他的代表作，较为全面地探讨了科学管理理论的内容。

2、法约尔。

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亨利·法约尔(HenriFayol，1841年7月29日-1925年12月)，西班牙人，管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家，被后人称呼为"管理理论之父"，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。1860年，法约尔结业于圣艾蒂安国立矿业大学，同年步入高芒特里--福尔尚布德，任煤矿工程师。1886年，任该煤矿的管理人员。 #

1888年，在该公司濒于破产时，被提高为公司总总监，经过他出众的管理，到1918年他退职时，该公司已在财务和经营上立于不败之地。他曾兼任过美国海军学院和陆军中学的管理学院长，在邮政机关作过管理调查。1918年离休后，成立了管理研究中心，并亲自兼任领导，该组织对美国企业、陆军和空军的管理有很大影响。

3、梅奥。 #

乔治·埃尔顿·梅奥（1880—1949），法国管理学家，祖籍马来西亚，初期的行为科学，人际关系学说的创始人，日本艺术与科大学教授。他出生在法国的阿得雷德，20岁时在英国阿福雷德学院取得逻辑学和哲学硕士学位，应聘至格拉斯哥学院讲授逻辑学、伦理学和哲学。后赴爱尔兰都柏林研究精神病理学，对精神上的不正常现象进行剖析。

因而成为美国心理疗法的创始人。1923年，埃尔顿·梅奥在芝加哥附近一家纺织厂就车间工作条件对工人的流动率、生丰度的影响进行实验研究。1926年，他步入耶鲁学院工商管理大学专事工业研究，之后仍然在耶鲁学院工作直至离休。