烟台市人力资源和社会保障局各部门职能及电话

淄博市人力资源和社会保障局网站： #

时间:2023-04-0111:10来源:未知作者: #

石家庄市人力资源和社会保障局网站：长春市人社局新版官方门户网站。长春市人力资源和社会保障局各部门职能及电话（一）办公室组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、安全、保密、后勤服务、行政接待、应

石家庄市人力资源和社会保障局网站： #

石家庄市人社局新版官方门户网站。

石家庄市人力资源和社会保障局各部门职能及电话 #

（一）办公室

组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、安全、保密、后勤服务、行政接待、应急管理等工作。 #

联系电话：

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（二）政工科 #

负责局机关和直属单位人事管理、机构编制、机关建设工作；组织指导本系统的教育培训工作；负责局机关并指导直属单位离离休人员管理服务工作。 #

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（三）新政法规科（挂行政许可科牌子）

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负责全市人力资源和社会保障新政的综合督查工作；组织拟订全市综合性人力资源和社会保障新政、制度和规范性文件；制订和施行全市人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设规划；负责局机关有关规范性文件的合法性初审工作；主办相关行政复议、行政应诉工作；承当局行政许可事项的申领工作；负责人力资源和社会保障法律法规的宣传普及和咨询工作；负责政务公开及电子政务工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责代办人大、政协有关建议、提案回复工作。 #

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（四）规划财务科 #

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划并组织施行；按有关规定员制、管理机关事业单位人员计划；负责编报全市社会保险基金预决算建议草案，参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责相关统计管理工作;编制部门预决算；负责局机关并指导监督直属单位财务和国有资产管理工作。

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（五）就业促使科（挂结业生就业科、农民工工作科牌子）

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拟订就业规划、年度计划和有关新政并组织施行；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动新政并组织施行；完善公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法。牵头拟订院校结业生就业新政，拟订全市非师范类大大专结业生、毕业研究生的就业新政，指导全市大大专结业生、毕业研究生就业工作，编制大大专结业生就业、毕业研究生就业计划并组织施行。拟订就业援助和特殊群体就业新政并组织施行；拟订国（境）外人员（不含专家）来我市就业新政并进行综合管理；拟订全市农户工工作规划和新政，促使农户工相关新政的落实；协调处理涉及农户工的重大风波，维护农户工合法权益。

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（六）人力资源市场与人员调配处 #

拟订全市人力资源流动和人力资源市场发展规划、政策；拟订人力资源服务机构管理制度并组织施行；指导和规范人力资源市场信息管理；拟订留学归国人员来我市工作新政；拟订工作人员调配新政并按规定主办调配工作；负责捐建地区、重点建设项目人员选聘派遣及内调人员安置工作；主办为驻华领馆、商务机构抽调工勤服务人员工作；负责非教育系统公派留学工作。负责人事档案管理。 #

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（七）公务员管理科 #

负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订相关配套新政并组织施行和监督检测；会同有关部门拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法；拟订职位分类施行办法和公务员非领导职务设置办法并组织施行；拟订任命制公务员管理办法、公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职开除办法并组织施行；负责公务员日常登记、备案管理工作；依法代办市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。建立公务员考试录用制度；会同有关部门组织管理全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订新录用人员试用期管理办法；指导考试命题专家队伍建设，负责笔试考官资格认定管理工作。拟订公务员考评、奖励、惩戒施行办法；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，初审以市政府名义施行的奖励事项，指导和协调政府奖励工作；主办公务员荣誉称号的授予、表彰事项；依法对公务员施行监督。拟订全市公务员培训和在职教育规划、政策和标准并组织施行；拟订公务员申述起诉施行办法；依法监督公务员法律法规施行情况；负责公务员信息统计管理工作。

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（八）市士官退伍安置办公室 #

拟订部队复员党员安置、培训新政和人员安置计划，指导全市军转安置新政的落实;建立安置和培训制度，负责省直机关企事业单位及中央、省驻烟有关单位军转安置和培训工作；负责协调复员党员随调随迁家属孙辈的安置工作；指导自主择业部队复员党员管理服务工作。

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（九）职业能力建设科（挂市技工中学招生与就业指导办公室牌子） #

拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策，指导全市在职员工技能培训；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励新政并组织施行；拟订全市技工中学及职业培训机构发展规划和管理办法并组织施行；指导全市技工中学招生就业工作；组织施行国家职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，建立职业技能资格制度；拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考评鉴别的新政、办法并监督施行；审查认定职业技能考评鉴别机构资格。 #

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（十）专业技术人员管理处（挂市博士后薪资办公室牌子）

综合管理全市专业技术人员队伍建设和职称制度变革工作；拟订专业技术人员管理和继续教育新政并组织施行；负责推进职称制度变革工作；拟订专业技术资格评审、考核认定、考试的新政和办法，并组织施行；负责初级、部分系列中级专业技术职务任职资格的评审工作；负责有关的评审委员会的成立管理工作；负责实行专业技术人员职业资格制度；负责博士后科研工作站的管理服务工作；负责高层次专业技术人才的规划、推荐、选拔和培养工作；承当中科院、工程院教授人选和享受政府特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家等高层次专业技术人才的推荐和管理服务工作；负责市有突出贡献的中青年专家、学科（技术）带头人才选拔和管理服务工作。 #

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（十一）事业单位人事管理科

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指导全市事业单位人事制度变革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理新政并组织施行；负责事业单位岗位设置管理工作；拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等新政并组织施行；会同有关部门拟订市属事业单位公开急聘工作人员新政并组织施行；负责全市政府所属事业单位公开急聘简章的审查备案工作；拟订事业单位急聘国（境）外人员（不含专家）新政。 #

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（十二）劳动关系科

拟订劳动关系调整的有关规定；拟订劳务派遣有关新政规定并组织施行；组织施行劳动协议、集体劳动协议制度；拟订全市企业员工薪资收入分配调控新政和施行办法，提出调节收入分配的新政建议；拟订企业薪资指导线、最低薪资标准并组织施行；拟订、发布职业（工种）薪资指导价格；指导和监督国有企业薪资支出和企业负责人薪资分配人力资源和社会保障部网站，拟订薪资管理新政并监督施行；组织施行清除非法使用童工新政和女工、未成年工特殊劳动保护新政；拟订变革转制、关闭破产企业员工权益保障新政并组织施行；建立企业员工离退职新政；指导劳动标准制订工作；完善协调劳动关系三方制度；拟订企业接收城镇退役士兵安置计划；参与有关企业劳动模范推荐评比工作。

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（十三）薪资福利科 #

综合管理全市机关、事业单位薪水福利工作；拟订全市机关、事业单位工作人员薪资收入分配、福利和离退职新政并组织施行；管理市属事业单位薪水支出；负责省直机关、事业单位薪水统一领取的有关初审工作；会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员出席工作时间的确定及教龄估算的规定；按有关规定人力资源和社会保障部网站，负责机关、事业单位工作人员退职审批工作；参与指导协调机关、事业单位离退职人员的管理服务工作。

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（十四）养老待业保险科

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拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险新政和办法；拟订基本养老保险费率和费基及征缴新政；拟订基本养老金待遇项目和给付标准施行办法；拟订基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理办法；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；拟订基本养老保险基金、失业保险基金管理办法，构建养老保险基金预测预警制度；拟订全市待业保险新政和办法；拟订待业人员登记管理办法及其疾患、生育、死亡的有关待遇新政；构建待业预测预警制度，拟订防治、调节和控制较大规模待业的新政；按新政规定核准待业人员职业培训补助。 #

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（十五）医疗保险科

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拟订全市医疗、生育保险规划、政策和标准；拟订医疗、生育保险费率、费基及征缴新政；拟订医疗、生育保险待遇项目和给付标准施行办法；拟订医疗、生育保险费用社会统筹新政和医疗保险个人帐户管理办法；拟订医疗、生育社会保险基金管理办法；组织拟订基本医疗保险、生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的规范及支付标准；组织拟订定点医疗机构、药店的资格标准、管理办法及费用结算办法并监督施行；拟订企业员工疾患、生育期间的待遇新政及标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险新政和管理办法。 #

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（十六）工伤保险科（挂市劳动能力鉴别委员会办公室牌子） #

拟订全市工伤保险规划、政策和标准；拟订工伤保险费率、费基及征缴新政；建立工伤认定、预防和康复制度；拟订劳动能力鉴别办法并组织施行；拟订工伤保险待遇落实办法；拟订工伤保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助用具安装机构的资格标准、管理办法及费用结算办法并监督施行。

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（十七）农村社会保险办公室 #

拟订城镇市民养老保险新政、规划和标准；拟订全市农村养老保险发展规划、政策和被征地农户社会保障新政并组织施行；拟订征地方案中有关被征地农户社会保障举措的初审办法并监督施行；拟订农村养老保险社会化管理服务的规划和新政；拟订农村社会养老保险基金管理制度和经办机构管理办法，指导监督农村社会保险经办机构业务工作。 #

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（十八）社会保险基金监督科（挂市社会保障监督委员会办公室牌子）

拟订全市社会保险基金及其补充保险基金监督制度、办法并组织施行；依法监督各项社会保险基金征缴、支付、管理和营运；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险基金新政和制度情况；构建并管理社会保险基金监督管理系统，受理投诉举报，组织取缔基金管理的重大案件；组织施行社会保险基金营运机构的资格标准，认定投资机构营运社会保险基金的资格；负责全市就业专项资金的监督工作。负责局系统审计工作。 #

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（十九）监察与调处仲裁管理办公室 #

拟订全市劳动保障监察制度并组织施行；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发风波；指导全市劳动保障监察工作。拟订全市劳动人事争议调处仲裁有关新政并组织施行；指导监督全市劳动人事争议调处仲裁工作；指导举办劳动人事争议防治工作；依法组织处理劳动人事争议。综合管理全市人力资源社会保障系统信访工作，协调有关部门、单位对群众来信来访进行调查处理；负责全市人力资源社会保障系统的信访统计、案件剖析、监控预警等工作；主办上级批转的重要信访案件。

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（二十）外国专家处

拟订全市引进美国智力规划和新政并组织施行；负责引才成果的评估、推广和引才示范基地管理工作；主办相关国际交流与合作事项；负责引进美国智力信息管理及宣传工作；编报引进美国智力专项经费预算；协调处理引进美国智力重大事项。拟订全市外国专家来我市工作管理办法并组织施行；负责国家、省和市专项经费支助的聘请外国专家计划初审送审；组织施行国家、省和市外国专家项目；负责外国专家的资格认可事项；负责“国家友谊奖”、“齐鲁友谊奖”的选拔、推荐工作；拟订全市出国（境）培训管理办法、年度计划并组织施行；负责全市出国（境）培训项目初审工作；组织施行重点出国（境）培训项目；负责有关出国（境）培训监督检测工作。

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（二十一）人才开发科

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负责制定政府人才工作综合新政，专业技术人才和高技能人才规划、激励新政，留学归国人员来我市工作新政并督促落实；承当有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员及学术、技术（技能）带头人的选拔、管理有关工作；协调推动全市人才服务体系建设。

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（二十二）信访科

承当综合管理全市人力资源社会保障系统信访工作；协调有关部门、单位对群众来访进行调查处理；承当全市人力资源社会保障系统的信访统计、案件剖析、监控预警等工作；主办上级批转的重要信访案件。 #

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