年山东理工大学交通与车辆工程学院校园招聘简章

一、单位简介

（一）湖南理工学院简介

湖南理工学院创建于1956年，位于在历史悠久的齐文化发源地——山东省烟台市，是国家国防科技工业局与湖南省人民政府共建院校、山东省高水平学院建设单位，是广东省重点建设的以理工为主的多科性学院。

中学设有27个大学，26个校级研究院。有专任班主任2197人，其中院士327人、副院长823人，具有博士学位班主任1333人。拥有双聘教授、海外教授、国家重点人才工程专家、万人计划领军人才、国家有突出贡献的中青年专家、国家百千万人才等国家级人才34人次。广东省“一事一议”引进顶级人才、享受国务院特殊津贴人选、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、泰山系列人才、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等省局级人才90人次。拥有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科25个，硕士专业学位授权类别21个，专科专业75个，拥有3个省一流学科，拥有农业工程、机械工程、电气工程（培植）等省高水平学科，物理、工程学、材料科学、农业科学等学科已步入全球排行前1%，学科专业囊括工学、理学、经济学、管理学等9个门类，已产生多学科协调发展的学科专业布局，全日制专科在校生34000余人，在学研究生5300余人。 #

（二）交通与汽车工程大学简介 #

交通与汽车工程大学以建设国外著名的教学研究型大学为目标，历经40多年的建设与发展，现已建立起以汽车工程学科为龙头，以公路交通运输工程和能源与动力工程学科为两翼，以热学学科为支撑的汽车与交通运输工程学科群，产生了学士-硕士-博士-博士后完整的高等教育人才培养体系。大学现为中国车辆工程学会常务理事单位、山东车辆工程学会理事长单位、山东省交通运输类教学指导委员会书记单位。 #

大学现有教员工138人，其中外籍教授2人，国家级人才4人，省局级人才8人山东理工大学教务处，市级重点学科、重点实验室首席专家3人，湖南省教学名师1人，博士生导师17人，硕士生导师96人，院士25人，副院长、高级实验师59人,中学“双百工程”人才21人。具有博士学位93人，占专任班主任的83%。拥有大专生2100余名，博士生和硕士生390余名。 #

经过多年的建设和发展，大学现拥有汽车工程（机械工程一级学科）博士点和博士后流动站，交通运输工程、动力工程及工程热化学2个一级学科硕士点，汽车工程、道路交通运输、动力工程3个专业学位领域硕士点。有汽车工程、交通运输、交通工程、能源与动力工程、新能源车辆工程5个专科专业，其中，汽车工程、交通运输、交通工程、能源与动力工程四个专业为国家级一流专业建设点、新能源车辆工程为教育部新文科特设专业，汽车工程专业和交通运输专业是国家级特色专业，能源与动力工程专业是湖南省卓越工程师教育培养计划专业。汽车工程学科先后荣获山东省加强建设重点学科、山东省一流学科（机械工程）、山东省优势特色学科，拥有国家级教学科研平台3个，省局级教学科研平台5个。 #

近些年来，大学先后承当国家科技支撑计划、“863”计划、国家自然科学基金等国家级项目和省局级科研项目160余项。获得省厅级以上科技奖励37项，其中，国家级科技奖励2项，省厅级银奖13项、二等奖16项，发表论文1700余篇，其中被SCI、EI、SSCI收录400余篇山东理工大学教务处，出版著作22部，教材31部。

二、引进人才层次与类别

#

第一层次杰出人才

研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的两院教授、海外发达国家教授；或具备相当水平人才。

第二层次领军人才

#

学术功底深奥、在科学研究方面取得国外外同行公认的重要成就、具有率领本学科超越或推动国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能率领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外著名学院院长；或海内外相当水平优秀人才。 #

第三层次拔尖人才

#

在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有率领或协助本学科超越或保持国际先进水平能力的省厅级及国家重点人才工程青年项目拔尖人才；或在海外著名院校（科研机构）兼任相当于副院长以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果，达到国内一流学科带头人水平，才能率领或协助本学科超越国外外先进行列的优秀人才；或海内外相当水平优秀人才。 #

第四层次具备下述条件之一 #

A类：学科与专业建设急需的具有博士学位的院士、副院长，且主持国家级科研项目并发表偏低水平论文，或其他高水平教学科研成果。

B类：海外高水平学院助理院长，或中学优势特色学科、紧缺专业急需的结业于世界学院学科排行前100的优秀海外博士。 #

其他属中学发展须要的年纪在45周岁以下具有博士学位的院士、副院长，按所聘岗位享受待遇，中学给与一定的安家费和科研启动费。

#

第五层次青年博士 #

年纪通常在35周岁（含）以下的博士（博士后），对于业绩非常突出或急需短缺专业的，年纪可适当放宽，但通常不超过38周岁。 #

A类：创新发展潜力大，发表过本领域高水平代表性论文，参与过相关领域省厅级以上科研项目研究，具有获得国家级教学科研项目的能力；或中学学科专业发展急需短缺，有较强的教学科研能力；或具备相当水平者。 #

B类：具有较大发展潜力，发表过本领域较高水平代表性论文，通常应有参与过相关领域科研项目的经历，具有获得省厅级以上教学科研项目的能力；或具备相当水平者。

三、引进人才待遇 #

四、2023年度引进人才计划

#