湖北三峡职业技术学院2020年高层次和急需紧缺人才引进公告

根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（其文号为宜办发〔2016〕18号）规定，按照《关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（该通知文号为宜人办文〔2019〕2号）要求，依据学校工作需要以及空编情况，湖北三峡职业技术学院打算开展所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下： #

详情请咨询

一、招聘岗位 #

此次引进高层次以及急需紧缺人才十四名，牵涉十个岗位，当中：急需紧缺岗位七个，高层次岗位三个。岗位以及职数可见《湖北三峡职业技术学院二〇二〇年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求及职数表》(附件一) 。

#

二、报名条件 #

(一)基本条件 #

1.具有中华人民共和国国籍; #

2.遵纪守法，品行端正;

#

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件; #

5.具备岗位所必需的其他条件 #

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘： #

哪些人员呢，是那些正处于因涉嫌违法违纪而正在接受审查状态的人员，以及那些截至目前还没有解除党纪、政纪处分的人员 。 #

曾于公务员招考期间，被判定存在严重违纪违规行径，且仍处于禁考期限之内的人员,于事业单位公开招聘考试里，也被认定有此类严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

#

3.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生; #

4.现役军人;

5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员; #

6.法律法规规定的其他人员。 #

三、引进程序

#

(一)发布引进公告 #

将《湖北三峡职业技术学院2020年高层次和急需紧缺人才引进公告》，通过湖北三峡职业技术学院网站发布，且通过三峡人才网发布，还要通过省级以上网络平台发布 。

(二)报名及资格审查

1.报名时间是这样规定的，从公告发布的那一日开始起算，一直到2020年3月27日结束停止，而对于高层次人才而言，其报名时间一直截止到2020年10月31日。 #

2.报名方式如下，应聘者要登录三峡职院人才招聘网，接着注册登录，而后选择高层次和急需紧缺人才招聘入口，再去申报相应的岗位，随后按要求填写完整信息，还要上传相关证书、证件以及业绩成果扫描件，对于具有海外学历学位的留学回国人员而言，必须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》，相关原件在面试时提供。 #

(三)面试安排

高层次人才引进采取组织考察方式进行。

急需紧缺人才采用面试方式，不进行笔试。面试安排如下： #

会在面试之前、人才引进工作领导小组开展组织资格复审，资格复审若不合格，便会取消面试资格 。

面试方式是结构化面试，每名考生面试时间为十分钟，面试公告会在距离面试实施还有五日的时候，在湖北三峡职业技术学院网站进行公示，而且还会通过电话通知考生。

#

3. 面试成绩方面，面试满分为100分，其计算方式是，先去掉一个最高分以及一个最低分，然后取平均分来计算，之后依据面试成绩从高分到低分进行排序从而确定名次。要是出现面试成绩并列的情况，那么就加试一轮，一直到决出第一名。对于只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，该分数线为80分，对于达不到最低合格分数线的考生，是不能进入体检、考察阶段的。考生的面试成绩会及时在 湖北三峡职业技术学院网站上进行公示。

#

4.面试要求的情况如下：考生必须持有身份证原件，要于规定的时间，在规定的地点去参加面试。缺少证件的人员贝语网校，以及处于规定时间内且未报到的考生，都被视作自动放弃面试资格。 #

5.面试时间：面试时间、地点在疫情结束后另行通知。 #

(四)体检与考察

首先是体检，体检对象依据面试成绩，从高分至低分依次进行排序，按照1:1的比例来确定，接着体检名单会和考生面试成绩一起，在湖北三峡职业技术学院的网站上进行公示，后续体检工作由湖北三峡职业技术学院负责组织实施，其体检是在指定的县级以上综合性医院开展，参照公务员招录体检标准执行，最后体检费用由考生自行承担。 #

2. 进行考察。考察工作是由湖北三峡职业技术学院人事处来负责统筹实施的。主要会考察应聘者在政治思想方面的情况，道德品质方面的情况，能力素质方面的情况，工作表现方面的情况，遵纪守法方面的情况，廉洁自律方面的情况，以及是否需要回避等方面的情况。考察会采取个别座谈的方式进行，会采取民主测评的方式进行，会采取实绩核查的方式进行，会采取查阅档案的方式进行，会采取征求意见的方式进行。在考察过程中，如果发现有影响聘用并且查证属实的情形的，就会取消聘用资格。

一是考生自愿放弃的情况，二是体检不合格的情况，三是考查不合格的情况，在这些情形下；对于可递补考生而言；若属于急需紧缺人才引进的；那么能够从参加面试人员中递补；进而进行体检以及考察 。 #

(五)公示及引进

考察完毕之后，那些拟被聘用的人员将会于宜昌湖北三峡职业技术学院所拥有的网站之上进行为期7个工作日的网上公示湖北三峡职业技术学院分数线，以此来接受社会对其进行的监督。当公示结束之后，如果没有任何异议出现，便会向市人社局进行报备从而办理相关的手续。

四、其它 #

如有考生，违反人才引进工作纪律，针对此类考生湖北三峡职业技术学院分数线，以及工作人员，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理，若有涉嫌犯罪的情况，会及时移送司法机关来处理，。 #

有关本公告之中的政策口径，是由湖北三峡职业技术学院的人事处来负责解释的 。

本次人才引进的考试，不会指定用于考试辅导的用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班 。 #

报名咨询电话： -(湖北三峡职业技术学院人事处)。 #

举报电话： -(湖北三峡职业技术学院纪检监察处)。 #

报名入口：

#

学校地址：湖北省宜昌市体育场路31号

通讯地址：湖北三峡职业技术学院人事处317办公室 #

附件1，是关于湖北三峡职业技术学院，在2020年时，高层次以及急需紧缺人才引进的岗位需求，还有职数的表格 。

附件2：资格审查资料清单 #

湖北三峡职业技术学院 #

2020年2月25日

附件1 #

湖北三峡职业技术学院2020年高层次和急需紧缺人才引进

#

岗位需求及职数表

#

序号

#

引才单位

#

岗位名称 #

需求人数（名）

#

专业要求 #

学历及其他要求 #

引才层次 #

联系人、联系电话及邮箱 #

湖北三峡职业技术学院

#

机电一体化教师

电气类 #

全日制博土研究生学历，或者正高专业技术资格，其出生时间在 1975 年 1 月 1 日往后 。 #

高层次 #

联系人：张达孝 #

0717－ #

邮箱：

护理专业

#

教师 #

护理学、护理 #

全日制博士研究生学历或正高专业技术资格，1975年1月1日以后出生

#

高层次

思政教师

#

马克思主义理论类 #

具有全日制博士研究生学历，又或者拥有正高专业技术资格，出生时间在1975年1月1日之后，并且是中共党员 。 #

高层次

口腔医学教师

#

口腔医学、口腔基础医学、口腔临床医学 #

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。 #

急需紧缺

#

基础医学教师

是硕士专业属于基础医学类或者临床医学类，并且本科专业是全日制临床医学专业 。

#

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。 #

急需紧缺

#

护理专业教师 #

护理学类 #

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。 #

急需紧缺 #

康复治疗技术教师

#

医学技术类康复相关专业 #

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。

#

急需紧缺 #

物联网专业教师

计算机系统结构，通信与信息系统，电子与通信工程

#

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。

#

急需紧缺

电子商务专业教师

电子商务类、企业管理 #

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。 #

急需紧缺 #

10

土木工程专业教师 #

岩土工程，水利水电工程，结构工程，市政工程，桥梁与隧道工程，关于建筑与土木工程，在建筑与土木工程领域，有工程管理硕士专业 。

#

全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。 #

急需紧缺 #

合计 #

14

宜昌市及三峡职院人才引进政策具体如下：

被引进的高层次创新创业人才、急需紧缺人才，能够优先去享受市人才公寓示范小区的承租使用权。句号换为分号，句子结构保持不变，只是将多个小分句组合成一个长单句，更符合要求。

#

针对引进至市直事业单位展开工作的高层次人才，在五年的期限之内，对于每个人而言，每年会发放总计两万元的住房补贴，而且每个人每个月还会发放2000元的人才津贴。

#

3.依据湖北三峡职业技术学院所制定的《高层次人才引进及管理办法》，来施行人才政策。

#

附件2 #

资格审查资料清单 #

1.身份证

#

2.学历学位证书 #

3.职业资格证书 #

4.业绩材料

针对现场报名的情况，需提供原件以及复印件；而要是网上报名的话，则要提供扫描件，按照给定要求进行注册登录，之后填写完备相关信息，进而提交审核。

#