行政管理与劳动和社会保障专业对比，助考生依需选专业

行政管理专业与劳动与社会保障专业虽都归属于管理学科领域，然而劳动与社会保障专业，二者在研究重点上有显著差异，在课程设置方面也迥然不同，于职业发展方向等层面同样存在明显区别。接下来，赶考猫会引领大家去了解，这两个专业，会详细阐述它们的区别，以此使得考生能够依据自身的需要、兴趣以及职业规划来作出选择。 #

行政管理和劳动与社会保障专业对比 #

管理学与我国现代行政职能相互结合，进而产生了行政管理，它是为了建设社会主义行政管理制度，为了提高相关人员行政管理工作能力而设立的。无论是小范围的私企日常行政管理工作，还是大范围的整个国家公务员体制的构建以及政府机构的有效运转，均离不开行政管理。在众多单位里，行政管理专业的毕业生除了担当办公行政人员之外，还时常扮演着人事管理、政治宣传的角色。

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劳动与社会保障，乃是一门针对劳动关系、社会保障、社会福利等予以研究的学科，其目标在于培育出知晓制定劳动保障政策、处理劳动争议、管理社会保险等方面的人才。此专业的意义在于，满足社会对于劳动保障人才的需求，为政府制定决策供给科学依据，并且为维护劳动者权益、促进社会稳定发挥重要作用。 #

行政管理和劳动与社会保障专业的区别 #

区别1：研究内容不同

行政管理着重探究行政学、政治学、管理学、法学等领域的基础认知和技能，从事企、事业单位行政事务的管理工作，开展组织活动，进行协调事宜。

劳动与社会保障着重研习管理学、经济学、社会学等领域的基本常识以及技能，从事诸多方面的工作，涵盖劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等。 #

区别2：学科知识面不同 #

行政管理专业所涉及的知识面，相对而言更加广泛，涵盖了政治学、现代管理学、行政管理学、西方经济学等诸多不同领域的知识。此专业在研究方法方面，偏向于定性，有着较多的理论性学习。 #

有着相对较窄知识面的劳动与社会保障专业，却更为专业，其学科内容把经济学、管理学、社会学等学科知识涵盖在内，该专业的研究方法除开展理论性学习外，还得进行定量训练，像社会保险精算、大数据以及风险控制等。 #

区别3：培养目标不同

行政管理专业的目标是培育出拥有良好政治理论素养、具备现代公共精神以及复合型高素质的专门人才，学生会掌握行政管理学、管理学、政治学、经济学、法学等相关领域的基础理论与知识，还具有较强的信息技术应用能力、逻辑思维能力、领导决策能力等。

劳动与社会保障专业着重于培育那种，对中外劳动与社会保障理论以及实务都十分精通的复合型人才，学生要掌握劳动就业方面、人力资源管理方面、社会保障以及商业性保险运作与管理方面的相关知识，并且要具备组织协调能力、调查分析能力以及管理能力。

区别4：课程设置不同 #

行政管理专业，其核心课程涵盖政治学，还有现代管理学，行政管理学也在其中劳动与社会保障专业，西方经济学同样是，人力资源管理也属于，现代领导科学也包含，法学基础也在此列，行政法学也是其一，经济法学也被涵盖，当代中国政府与行政也有，公共经济学也属于，公共政策也是核心课程，各国公务员制度也包含，中外政治制度同样是，社会调查与社会统计也在其中，计算机基础也是核心内容，专业外语也是核心课程之一。

其核心课程涵盖管理学，经济学，其主要课程有管理学原理，西方经济学，人口学起步网校，社会学，财政学，保险学，统计学，计量经济学，社会调查研究方法，行政学和行政法，货币银行学，人力资源管理等，且属于劳动与社会保障专业。 #

区别5：就业方向不同 #

行政管理专业毕业的学生，能于党政机关、企事业单位、非政府组织之类机构开展管理工作，还能够在科研机构进行研究工作。在北上广深等这类一线城市，就业比例比较高，有41%。

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劳动与社会保障专业毕业的学生，更多是在人力资源行业就业，更多是在社会保障行业就业，更多是在保险等行业就业，也有一部分成为选调生进入政府部门，也有一部分在高校从事教学工作，也有一部分在研究中心从事研究工作。

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行政管理和劳动与社会保障专业哪个好

都属于好专业的行政管理以及劳动与社会保障，不存在绝对的好坏差别，就业前景都比较不错，至于究竟哪一个会更好些，这是由个人的兴趣以及职业规划来决定的。

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若你对范围广泛的社会科学范畴存有兴趣，且期望于未来的职业历程中具备更多的可选性以及灵活性，那么行政管理专业兴许会更契合你。要是你对社会保障、劳动政策等怀有强烈的兴趣，且期望在相关领域朝着纵深方向发展，那么劳动与社会保障专业可能会是更佳的选择。 #