湖州职业技术学院地址在哪里？2024新生报到路线及家长见面会详情

当时节走到了金秋九月, 空气中飘浮着丹桂的香味, 这个时候恰好是新一年的新生入学准备报到的季节, 湖州职业技术学院这个地方也把新的二零二四级学生给迎进来了, 这所学校下面的建筑工程学院有一个叫匠心橙才的教育服务团体趁着学生和家人到学校办理入手续的这个关键时间点, 非常用心地组织了各种各样迎接新人的活动, 在这么多活动里面有一种活动是属于新生家长见面会这一类的。 #

建筑工程学院召开2024级新生家长见面会

在见面会上, “匠心橙才”育人团队会向新生家长详细介绍学院的特色工作。这些特色工作包括师资队伍、人才培养、专业发展、技能竞赛以及教学管理等方面。 #

此外, 还会介绍“匠心橙可”育人品牌体系、“匠心橙才”的育人成果以及优秀学生典型。之后, 团队会从学生个人发展、生涯规划、健康安全等多个方面展开家校协同育人的讨论。团队会和家长们开展互动, 并且交换相关的经验。 #

如今, 举办新生家长见面会, 这已经成了学院迎新季的传统活动, 它不仅搭建了家校交流互动的平台, 也进一步拉近了家校距离, 也为后续的, 家校协同育人打下了基础。 #

家长给新生写下寄语，祝福新生在大学开启人生新篇章 #

家校协同是落实立德树人根本任务的重要支撑, 也还是助力学生成长成才的重要保障。这就是那个叫做匠心橙才的育人团队一直都很信的那个道理, 而且这个团队在近几年里面利用这一点儿来好好地推动人才培养工作的时候, 它是管用的。

据悉, 建筑工程学院的“匠心橙才”育人团队, 目前一共有10名成员, 这些成员涵盖了学院里的党政班子人员, 还包含了辅导员以及教师的骨干力量, 在职称方面, 其中有3人拥有高级职称, 在学历背景上面有博士3人、硕士7人, 其中年龄在35周岁以下的年轻人一共有6人, 他们毕业自吉林大学、中国科学院大学、浙江师范大学、安徽师范大学、重庆交通大学等国内知名的院校, 这支队伍是一个年轻活跃且积极上进的团队, 获得了2021年度湖州市颁发的“青年文明号”称号。

近年来, 学院抓住深化“三全育人”综合改革这个机会。学院创新构建了“一二三四五”育人工作模式。学院把统筹学校、社会和家庭三大育人阵地作为推进“三全育人”的重要抓手。学院通过举办家长见面会的形式搭建沟通桥梁。 #

学院通过建立家长微信群的形式搭建沟通桥梁。学院通过开展家长线上课堂的形式搭建沟通桥梁。学院通过家访的形式搭建沟通桥梁。这样的桥梁起到积极有效的作用。这些做法推动了家校深入交流。这些做法凝聚了家校育人合力。

团队成员家访

“匠心橙才”团队还坚决贯彻实施辅导员1:200联系学生的制度。该团队除了与责任区内的学生定期谈话以外。还会落实每学期对重点学生家校联系全覆盖的工作。其目的在于更好地了解学生的家庭环境和成长经历。同时也会将学生在校的表现反馈给家长。进而共同分析产生问题的根源。

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最终商讨出具体的帮扶措施。团队还专门制作了叫做《家校联系爱心卡》的东西, 然后把这东西发给了每一位学生家长, 除了提供学工办的座机电话号码以外, 还同时提供了学生工作负责人的手机号码以及辅导员的手机号码, 这么做就是为了让家长们能够方便地、主动地去跟老师们进行联系。

有一些新生的父母是这么说的, 他们说家长见面会让他们对学院特色和学生的未来发展计划有了大致的明白, 这给家长们打了一根强心针, 他们看到了学校还有学院关心学生成长以及变得优秀的用心, 他们对以后家校一起教育年轻人充满了信心。 #

之后, 那个叫做“匠心橙才”的育人团队, 它会接着去把那个学校和家庭一起教育孩子的那个体系给弄得完善一点, 还会让学校和家庭互相配合育人的整体局面搞得再深一点。

然后, 为了让学校和家庭一起教育孩子这件事儿能够出现一些新的生气, 为了给学生们长本事、成材料的那些事儿加上一点新的动力, 最后再去推动那个叫做“时代新人铸魂工程”的东西能够真的落地, 能够实打实地做到位。