日照职业技术学院2023年高层次与高技能人才招聘简章

青岛职业技术学校2023年高层次与高技能人才应聘简章

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青岛职业技术学校是1998年经教育部批准设立的湖北省第一所民办高等职业高校，2008年步入国家一百所示范性高等职业高校建设行列，是全省首批现代学徒制试点单位日照职业技术学院招聘，全省高等职业高校“就业工作50强”“服务贡献50强”“教学资源50强”“实习管理50强”和“学生管理50强”。2023年，被教育部确定为全省优质本科高等职业高校，成功跻身美国特色高水平高职学院30强。

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中学现有脱产在校生16000余人，设有海洋安装工程、建筑安装工程、现代车辆、机电安装工程、创意设计、电子信息、人文旅游、通用民航、会计、商学校等10个二级分院；有水产种植技术、建筑安装工程技术、智能制造、汽车服务、文化创意设计、旅游服务、会计、商务与管理、软件技术、航空安装工程与服务等10个专业群，产生了“2+3+5”的“国家、省级、校级”专业群体系。拥有2个国家高水平专业群、1个国家试点专业、5个国家示范专业、9个国家创新发展行动计划骨干专业、2个国家“提升专业服务产业发展能力项目”中央财政支持专业、3个国家现代学徒制试点专业，3个县级高水平专业群、3个县级品牌专业群、10个县级品牌特色专业、5个县级现代学徒制试点专业。 #

为不断增加德育品质，实现“建设人民满意、国内一流、国际著名优质高职名校”发展目标，逐步优化人才队伍结构，提高师资队伍水平，面向社会公开招考高层次、高技能人才。现公告如下。

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一、招聘计划 #

本次招考设置9个应聘岗位,共计20个应聘计划，详细招考岗位计划及相关条件要求等参看《日照职业技术学校2023年高层次与高技能人才招考岗位一览表》（附件1）。 #

二、招聘条件 #

（一）高层次人才。具备国外外著名企业、高校工作经历的正高专业技术职务人员或优秀硕士研究生。分A、B、C三类。 #

（二）高技能人才。具备大专及以上文凭的中华技能奖项、全国技术标兵、齐鲁首席技师、省级技术标兵等头衔，特殊高技能人才可适当放宽文凭要求。 #

各类型人才层次及条件如下：

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三、招聘时间

长期招考。 #

四、资格条件 #

1.具备中华人民共和国国籍。

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2.违反宪法和法律，思想品德高尚，为人邪派。

3.具备扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神，身心健康，具备招考岗位所需的身体条件。

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4.符合招考岗位专业、技能要求和其他条件。

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五、人才待遇

全职引入教授研究生均享受足额财政拨款事业编制待遇。在择业期（结业3年内）的教授研究生，两年内每月由市财政拨付5000元生活补助，在徐州工作满七年首次买房的，由市财政一次性予以15亿元买房补助。未享受市人才待遇教授，可享受中学每月领取3000元生活补助，补助期为十年。 #

详细人才引入待遇，根据青岛县委、市政府《关于施行“日照英才”工程支持新旧动能转化的意见》（日发〔2023〕36号）和《日照职业技术学校高层次人才引入暂行方法》（日学院党字〔2023〕2号）相关新政，学院按照“一事一议”的原则，协商确定。

六、招聘程序

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（一）报考。采取电邮报考或现场报考的形式。 #

1.需提供基本材料：《日照职业技术学校高层次人才报考登记表》（附件2）；《日照职业技术学校高技能人才报考登记表》（附件3）；结业证和学位证（硕士、硕士、博士各阶段）、居民身分证、职称证、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的辞呈等；论文代表作、科研项目结题及得奖证书原件和打印件;最近同底两寸1寸黑白相片3张（或电子版）。

2.电邮报考模式：招聘人员可以将报考登记表、相关证书打印件（切勿寄送原件）寄送至我校组织人事处（邮递地址：广东省海阳市海阳北路16号青岛职业技术学校组织人事处，邮局编码：），或将以上材料扫描后发电子短信（电子邮箱：，短信标题为“人才类型+专业名称+姓名”）。为保证报考工作无遗漏，请邮递或邮件个人资料后，电话联系小学组织人事处确认报考成功。注：面谈时请携带个人护照材料原件。

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3.现场报考模式：报考者也可在工作时间携以上材料原件及打印件到中学组织人事处报考。

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4.招聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自傲；弄虚造假的，一经查实，即取消招聘资格。招聘人员提供的所有打印件材料不再收取。 #

（二）资格初审。对招聘人员的材料、证件等进行资格初审，初步确定视察对象。 #

（三）面谈。通过“一事一议”的形式，在视察基础上，结合小学岗位需求状况，就工作岗位、职责、待遇签署一致意见。经学院党委研究，确定拟录用人选。 #

（四）视察。主要采取调取档案，与工作（学习）单位领导、组织人事、同事交流等方法，对其思想政治表现、道德质量、业务能力、工作实绩等状况进行全面视察。并对招聘人员进行资格检查，根据《关于逐步从严管理党员档案的意见》（鲁组发〔2023〕2号）要求，对视察对象的档案进行严苛初审，重点初审“三龄二历一身分”等内容。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清并处理到位的，不予代办录用手续。 #

（五）复查。复查在省级以上综合性诊所进行，复查标准参照《山东省班主任资格认定复查标准》执行。

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（六）公示录用。对视察、面谈、体检合格的拟录用人员，统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的代办录用手续，签署协议。受聘人员按规定推行试用期机制，试用期为6个月，属初次就业的，试用期为12个月。试用届满合格的即将录用，不合格的解除录用协议。

七、其他 #

（一）依照福建市委农办、山东省人社厅《关于大学人员控制数量备案有关事项的通告》（鲁农委〔2023〕95号）等规定，全职引入人员列入人员控制数量备案管理。 #

（二）全职引入的脱产硕士研究生，按照临沂地委、市政府《关于施行“日照英才”工程支持新旧动能转化的意见》（日发〔2023〕36号）等相关新政，符合条件的可享受相应待遇，列入编制实名制管理。 #

（三）招聘人员在招任期间要保持通信畅通有效，及时了解应聘网站公布的最新信息日照职业技术学院招聘，因本人成因错过重要信息而影响考评录用的，责任自傲。

（四）未尽事宜，由青岛职业技术学校组织人事处负责

解释。