主任医师和主治医师 什么样的报告才是有效的呢？——唐河县人民

在经济发展快速的明天，报告不再是少见的东西，报告中提及的所有信息应当是确切无误的。这么哪些样的报告才是有效的呢？下边是小编为你们整理的报告例文，仅供参考，你们一上去瞧瞧吧。

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血管外科主治医师工作小结报告血管内科副教授医师工作小结篇一

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1、护理部重申了各级护理人员职责，明晰了各种岗位责任制和护理工作机制，如责任护士、巡回护士各尽其职，避免了患者自换输液，自拔针的不良现象。

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2、坚持了查对体制： #

(1)要求医嘱班班查对，每日护士长出席总核实1-2次，并有记录; #

(2)护理操作时要求三查七对;

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(3)坚持填写打针卡，一年来未发生大的护理纰漏。

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3、认真落实眼科护理常规及显微眼科护理常规，坚持填写了各类信息数据登记本，搭载五种操作处置盘。 #

4、坚持卧室交接班体制及晨间护理，防治了并发症的发生。 #

血管外科主治医师工作小结报告血管内科副教授医师工作小结篇二 #

20__年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们内乡县人民诊所在院领导的正确领导下，通过全体医务人员的共同努力，管理体制逐步规范、工作程序逐步建立、学术座谈严谨推动、业务领域逐步扩宽，各科室人员在各自的工作岗位上勤勉尽责，使诊所整体上展现出一个循序渐进、健康向下的良好发展态势！ #

劳烦院领导及护理部对我工作上的信任，委以重担，把血管外科二病房护士长这一重任还给了我。在所有领导及朋友的帮助下，使自己快速踏入角色，投入到自己的工作岗位上，为了把工作做细、做实、做扎实我便逐步留意观察我科护理队伍中的每一个成员，摸索他们的性子性格，把握他们工作中的异同点，并按照你们不同的特性，分别拟定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但因为我调任护士长时间短，又是一个非常欠缺工作经验的年轻人，我意识到，要想把工作做好，就应当努力在生活上关心每一个人，在思想上紧贴每一颗心，化解每一个或许成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套套，不耍眼前花，严苛要求自己，以身作则，推动全科护理人员，在思想上增加自己，在业务上铸造自己，更好更优质地完成护理任务。 #

通过一年时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，完满完成护理任务，更多地与科室的大夫们进行勾通，更详细地把握每位患者的状况，从而更强悍地完成护理任务，为病人服好务，为一院树品牌！自20__年起，在全市范围内举办“优质护理服务示范安装工程”创建活动，改变了临床护理原先的功能制分工模式，推行整体护理分组责任包干制，并包床到护，床头护士对每个患者进行自理能力评诂，在共性的基础上提供个性护理服务，为患者洗澡，洗澡，和患者拉近距离，让患者感受到家的温情，发挥护士的主观能动性，各岗位人员职责明晰，体制建立。分组分区，相对固定护士去管理患者，明晰各班职责：指出全员参与基础护理工作“—个个动手护理病患”。 #

优质护理服务在我科推行以来早已初遇实效，遭到院领导及社会侨界和患者的一致好评，患者满意度显著增加主任医师和主治医师，不但在我们科住过院的病患再度入院时会选择搬到内六科，但是还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科入院，科室一年来早已确立起了固定的病源网路，使得这个网路仍在不断壮大。很多都是科室大夫护士的辛劳工作分不开的，20__年来，我科共救治患者1106例，放疗患者73例，急重症患者118例，完满完成本年度工作任务。其实，在工作中依然存在不足，某些护士素养不高，无菌理念不强，病床管理尚不尽人意等劣势。因为护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理患者无法得到一级护理的服务。优质护理服务尚处于摸索阶段，护理文书抒写欠规范，内涵差。在之后的工作中我们会加倍努力，使优质护理工作做的更好。

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我们晓得：诊所的发展与进步，离不开一个团结拼搏的领导团体，也离不开医务人员的共同努力，更离不开每位人对这份事业的不懈追求！心头有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将逐步明晰自己的工作目标：要在思想上做好你们的指导员，在业务上做好你们的补习员，扎扎实实抓学习，实实在在地用料作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们诊所能实现更大更强的发展目标打下坚固的基础！ #

20__年我将努力做好以下几方面的工作： #

1、严格遵循诊所的规章机制，严以律已，以身作则，用心来紧靠你们，用人格来传染你们，借以塑造一支更具汇聚力的护理队伍； #

2、积极参与本院急重症患者的救治护工科作； #

3、按要求装束，整洁干净。

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4、严格按行为规范要求护理人员，以患者为中心，做到：服务周到、态度和善、语言文明，做到四心、两满意、四一样（治愈悉心、护理细致、家属安心、病人放心；患者满意、领导满意；晚上下午一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），患者对护士的满意度达95%以上。 #

5、互相协作，积极配合各科室工作，完满完成各项护理任务；

6、不断增加自身素养，并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考评，并作记录存留。

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在今年的工作中我会加倍努力，我们有信心、有能力把各项护理工作做得更好。

血管外科主治医师工作小结报告血管内科副校长医师工作小结篇三

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1、建立护理品质质控小组，职责分工明晰，每天举行质控检测有记录，认真落实各项护理安全规章机制。

2、严格执行查对体制，在治愈、给药前起码同时使用2种方式核实病人身分，落实率100%。

3、规范使用手环“腕带”，使用合格率100%。 #

4、规范使用各类护理警示标志，使用率100%。 #

5、正确评估高危病人摔倒/坠床、管道脱垂、压疮的风险诱因，评估率98%。并落实有效的防护举措。 #

6、急救物品齐备，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检测，急救物品完好率100%。 #

7、加强药械的安全管理，专人负责，每日清点。高危药械有标志，定点储存，定点配置。符合率98%。

8、落实出院病人基础护理服务项目，认真执行分级护理机制，基础护理合格率97%，特、一级护理合格率98%。

9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。护理文书抒写合格率98.2%。

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10、为患者提供多种方式（橱窗、宣传册、集中讲堂等）的本科疾患健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。 #

11、发生护理不良风波及时上报，有诱因剖析，并落实整改举措。 #

12、认真落实各项护理，确保全年出院病人无护理并发症发生（院前压疮除外）。

13、加强安全管理，全年无护理纰漏发生。 #

血管外科主治医师工作小结报告血管内科副校长医师工作小结篇四

我自x下旬出席工作迄今早已x个多月了，在诊所、科室领导的关心及朋友们的帮助下，较差地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境。—在工作心态、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面。

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一、端正工作心态，热情为病患服务

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作为一名大夫，为病人服务，既是责任，只是义务。我们诊所对于__来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我觉得首先要提升服务品质，让每一个就诊的病人满意医，并借此来扩大我院的著名度。出席工作之后，我努力提升自己的思想素养和业务道德水平，端正主人翁的态度，急患者所急，想患者所想，竭尽全能地为病患服务；耐心对待每一位病患，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和勾通，力争将两好一满意工作落实到实处。

二、认真负责地做好医疗工作，提升专业技术水平

1、坚持业务学习不放松。出席工作后我一直坚持每周学习，每次把握一种病症；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断吸取新的营养，锻练科研思维；

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2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严苛根据医疗操作常规进行，防止及纰漏的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦逊慎重，碰到不懂的问题敢于向上级医师求助，努力提升自己综合剖析问题和解决问题能力；严密观察病况，及时精确记录病况，对病人的处理得当；作为一名新大夫，戒骄戒躁，精神细腻，不断学习。 #

三、严格要求自己 #

积极为诊所的发展谏言出力。“院兴我荣，院衰我耻”作为诊所的一员，进言出力谋划诊所更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本员工作的基础上，积极为科室的发展出谋求策，希望下周的工作量才能再上新高。

小结20__年，在诊所领导和朋友们的帮助下，我的各项工作完成地较为完满，然而我不能有非但的轻敌，由于之后的工作都会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进朋友相比也有差异，在将来工作中，我要继续努力，摆脱不足，造就格外优异的工作成绩。

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血管外科主治医师工作小结报告血管内科副教授医师工作小结篇五

1、每月举行大专知识轮训，种籽护士在科内组织举办护理技术操作轮训及分层次考评。护理技术操作考评达标率100%。 #

2、每季度举行护理核心机制轮训，护理人员知晓率100%。 #

3、在岗护理人员出席全员理论考评每年2次，考试合格率100%。

4、参加护理部组织的全院护理操作考评，达标率100%。 #

5、每月组织疾患护理查房、业务学习各一次，组织护理部参与的查房二次。遇见疑难病例及时组织全院护理问诊。 #

6、组织举办应急预案轮训，护理人员知晓率100%。

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7、组织举办大专急救技能轮训，轮训率100%。护理人员技术操作合格率100%。

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8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中轮训学时，达标率100%。

血管外科主治医师工作小结报告血管内科副教授医师工作小结篇六 #

20__年以来，在我院领导大力支持、正确领导下，经过科室全体医务人员团结努力，通过更新思想理念、改进工作作风、强化管理，逐步提高科室职员的竞争意识和品质意识，完满完成了全年各项工作目标，现小结如下： #

一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。 #

20__年是我科逐步发展的一年，通过科室软件条件的缓解和自身名气的提升，不断扩大业务患者人数较今年同期降低。截至20__年11月30日，共收住患者1322人次，病房提高至54张床，病房使用率高，居全院前列，平均入院日10天，净收入比同期显著降低。 #

二、深入举行思想教育、鼓励及提倡主动服务意识。 #

工作中用我们的“细心、耐心、爱心”呵护着每一位病患，增强与病人和家属的勾通，用高超技术、周到服务、贴心言语服务于病患，重构“白衣天使”形象。在去年“三好一满意”活动中，全科医护人员不断加强服务意识，举办自查纠正，严苛律已，赶忙聆听病人及家属意见，寻求不足，以求改进。 #

三、规范医疗品质管理，提升医疗技术水平

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20__年以来，本科室严苛医疗核心机制管理，积极提升医疗品质。在科室提高床位、业务量大，科室领导积极组织业务学习，定期举办每月1—2次的科室业务沙龙，要求有记录，严苛五级医师查房机制。积极组织疑难重症患者科内讨论，增加科室人员业务水平。不断小结经验，查找不足，制定整改举措，依照pdca原则与方式，不断提升科室的医疗品质水平。

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四、通过宣传及健康教育提高病人的就诊率

加强血管外科疾患防治、治疗及饮食复健的宣传力度，并强化回访，使病人得到关怀、认可诊所、医生。

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五、加强护理品质管理 #

继续推行护理品质管理机制，坚持执行检测、评估、反馈机制，确保各项护理品质达到标准要求；重点监督护理核心机制的执行状况，增强管理，定期对护理缺陷、护理投诉归因剖析，从中汲取教训，提出严防举措和改进举措；采取各式举措认真组织落实，逐步规范护理操作用语、告知程序和勾通方法，培养护士树立良好的职业形象；充分发挥临床护理人才的优势，提高护理队伍的技术水平和创新能力。 #

血管外科主治医师工作小结报告血管内科副校长医师工作小结篇七

岁月飞逝，自中学结业来到诊所早已有十年多时间了。在这十年里，我在院领导的关爱教育下、在科组长的指导关心下、在同学们的帮助支持下，我很快适应并步入了大夫这个新的角色，挺好的完成了这两年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了巨大提升。 #

一、政治思想方面：

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来到诊所的十年多来，诊所组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每天会议到位并做学习笔记，在科里，以毛院长为代表的团员们个个以身作则，除了在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以团员模范带头作用激励我向地委织靠拢，在放射科党总支的鼓励下，我向地委织提交了入党申请书。

二、工作执勤方面： #

一年前，我也是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同学们十分关心我的成长，予以我巨大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛院长坚持每周早交班率领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；辛教授亲手指导我做透视、各种活检检测并带我做了两例介入诊治放疗，让我把握了基本影像检测以及影像确诊和治愈技术主任医师和主治医师，基本达到影像确诊医师的要求。诊所作为空降兵十五军的保障单位设立了空降医疗队，我作为诊所的主心骨，出席了今年2个月的空降兵伞降技术训练和去年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全完满的完成了任务，为一院争了光。

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三、专业学习方面： #

我在毛院长、辛教授的指导下，对放射确诊进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛教授还督促我学习《中华放射学月刊》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像确诊技术。去年我对基础医学知识和临床医学知识进行了备考与梳理，报考并出席了国家执业医师资格考试。

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以上几点是我这一年来的主要收获，其实也有许多不足，非常是在医疗上，我的放射确诊水平也有待增加，出现过漏诊与误诊的状况，我通过认真剖析，汲取教训，在之后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避开医疗纰漏，勤勉尽责，做好一名放射确诊大夫 #

血管外科主治医师工作小结报告血管内科副校长医师工作小结篇八 #

这一年，在院领导的率领、支持下，我们的团队步入了一个全新的领域，顺利的举办了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提升，迈向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的医治，孕妇得到了主动的复健，造就了价值。因此，在年末年初，充满我们心房的是感念、感激和无限的动力。 #

2月末开始，我们主要做外科病床的产妇复健工作；8月末开始做产妇42天检查急诊复健诊治。现将一年来的工作小结如下。 #

一、思想作风上严苛要求，本着“一切为了病人，为了病人一切”的宗旨。培养团队意识，倡导协作精神。

二、强化学习意识，在人才轮训上下工夫。通过各类学习，使护士早日成熟，成为技术骨干。 #

1、每周组织业务学习，并做好学习记录。 #

2、每月进行一次考试。

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3、工作中发觉问题，及时小结、探讨，提出整改方案，吸取经验教训。 #

三、配合诊所工作，加强对外宣传力度，把产妇复健的观念渗透到各个阶级。 #

1、给婴儿中学提供讲座内容，配发宣传册。

2、门诊产后检测，及时指导，提早渗透。

3、住院其间，医治时告知产妇42天急诊检查。以为没有恢复好的新生儿及时医治，全面复健。 #

4、积极参与诊所组织的各项活动。在“准母亲风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提升了透明度。 #

5、配合妇保科完成了1000份的产妇复健指导资料；建立了产妇复健服务项目考察表。 #

四、注重勾通、友好交流。工作中，及时了解病人的需求及心理。做好他们在身体经受伤痛、心理经受折磨、社会角色变革期的心理疏导。帮助他们推行自信，适时调节，有效的防止了产前忧郁的发生，提升了孕妇及家庭的生活品质。 #

五、积极宣传及指导奶水喂食。做好产妇通乳及乳房疏通。成功的治愈了数十位产妇乳房管阻塞的病例。得到了病人及家属的赞扬，并送来了谢谢信。同时，还有效的分担了临床护士的工作，促进了我们的友谊。 #

六、注重个人修养的提升及仪态仪表的优雅。打工应当衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同病人构建平等、和谐的医患关系。全年未发生一例争端及医疗纰漏。

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存在问题： #

一、工作中宣教还缺少必要的专业知识。 #

二、沟通、交流还需推进。

三、个别护士无菌理念不强。

之后方向： #

一、加强人文知识的学习，提升护士的整体素质。组织学习服务礼节文化，加强现代护理文化意识。

二、更新专业理论知识，提升专业护理技术水平及宣教能力。

三、加强自己的理论学习，更新管理观念、管理方法及服务中人文精神的培养。做好和你们的爱情勾通、交流。 #

四、做好管理目标考评。 #

五、加强医治品质过程控制，确保医治工作安全、有效。让患者舒服，让家属满意，让社会认可。

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一年来，我们作出了些成绩。但与诊所很多科室相比，也有巨大的差异。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有很多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的时光里，借助诊所为我们搭建的平台不断的学习，努力的提升。为诊所明日的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。