沈阳教育资源公共服务平台：看技能大赛如何促就业

我省第一届职业技能大赛集中赛项圆满闭幕

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10月29日，辽宁省第一届职业技能大赛闭幕式举行贝语网校，地点是中国工业博物馆。本届大赛有主题，主题是“强技能、兴辽宁、创未来”。还有口号，口号为“弘扬工匠精神，筑梦技能辽宁”。其坚持特定的基本办赛原则，原则即“公平公正公开、以用为本、就业导向、创新引领和节约安全”。大赛推动相关方面，推动以赛促学、以赛促训、以赛促建。大赛旨在加快建设特定类型的劳动者大军，是知识型、技能型、创新型劳动者大军。同时弘扬多种精神，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。最终以高质量充分就业扎实推动共同富裕。大赛设置了108个项目沈阳教育资源公共服务平台，其中含世赛、国赛项目54个，这108个项目包括数字技能、智能制造等36个项目，还包括装备制造、石化冶金、加工制造等41个项目，也包括现代服务、乡村振兴等31个项目，基本达成了优势产业和新兴产业的“全覆盖”，以及不同参赛选手群体的“全覆盖”。全省14个市，以及沈抚改革创新示范区，还有7个省直代表队所组成的22个代表团，历经3天的激烈角逐，有24人如马凤喜这般获得集中赛项金牌，有24人似鲍明岩这样获得集中赛项银牌，有24人像杨浩一样获得集中赛项铜牌。 #

沈阳市：构建社保工作与疫情防控协同新机制

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沈阳市社保中心，针对疫情防控形势下经办服务工作的新特点，强化与市卫健部门协同合作，强化与市疾控部门协同合作，强化与市公安等部门协同合作，推动核酸采样数据与社保信息实时共享，借此促进社保扩面工作与疫情防控精准融合，促进领取待遇资格认证工作与疫情防控精准融合，促进工伤职工在院治疗管理等相关工作与疫情防控精准融合，借助核酸采样数据，主动拓展信息数据收集来源，开辟养老保险领域信息比对新途径。迄今为止，先后对二百五十五名企业退休人员，进行了数据比对。期间，又对一千一百八十四名机关事业单位退休人员，开展了数据比对。之后，还对五十名城乡居民疑似服刑人员予以数据比对。并且，针对三十一名在院治疗工伤职工，也进行了数据比对。最终，一共查找到有核酸检测记录的人员为二百零四人，工作效率得到了显著提高，有效规避了因误停待遇而引发的风险隐患。 #

丹东市：试运行职称考试线上报名小程序

要有效应对疫情所带来的影响，积极去回应众多专业技术人员对于参加职称初定以及初级职称考试的那种广泛关注，丹东市人社局人才开发科开展了职称初定和职称考试网上报名小程序的试运行工作，以此来保证广大专业技术人员待在家里不用出门就能提交初级职称考试报名材料以及职称初定材料。当下阶段运用网上申报小程序，达成了职称业务“线下引导、全程网办”的全新模式，专业技术人员能够借助小程序于规定时间之内提交资料，不会受到节假日、防控政策等客观因素的限制，小程序一经启动运行，当天就已经受理了申报材料20余份，这些申报材料涉及水利、矿业、测绘、职业教育等多个行业单位。

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阜新市：“链式服务”缓解企业“招工难” #

今年8月初，阜新市人社部门在阜新双汇禽业召开了企业用工现场办公会，在得知企业因为扩大生产经营规模，进而订单增加，从而面临“缺工”难题后，第一时间成立了服务企业用工党员服务队以及工作专班，还组建了稳岗服务组进驻企业，形成了市级人社部门沈阳教育资源公共服务平台，与县就业服务中心，以及阜新双汇禽业的三方联动机制。先是对服务企业清单予以厘清，接着从岗位信息发布方面，从专场招聘活动方面，从扩大技能人才供给等方面，提供具体化的服务，提供全方位的服务，提供链条式的服务，进而帮助企业招聘员工300余人，最终有效破解了企业招工难题。

首先，要强化组织方面的领导，将招工服务的责任切实压实。阜新市的人社部门构建了招工工作领导小组，该小组多次前往企业开展调研对接工作，还制订了招工稳工的工作方案，清晰地明确了目标任务，扎实地夯实了工作步骤，切实地压实了工作责任，以保障各项工作举措能够切实落地实施。 #

第二点是主动地靠前进行服务，而后掌握企业用工的需求，深入到双汇禽业，与企业负责人进行面对面的座谈，从工种方面、人数方面、待遇方面、社会保险缴纳情况等多个方面去了解企业用工的需求以及企业经营的状况，全面地把握掌握企业用工的情况，进而编制企业发展的规模、用工的信息。 #

第一，搭建供需平台，着重保障企业用工，第二，依据企业用工需求状况，借助就业微信公众号、求职者微信群以及省信息云平台等多样方式展开广泛宣传，第三，强化信息互通，给企业和务工人员畅通渠道，达成全覆盖宣传。

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第四点是，“直播带岗”使得就业能够“触屏就可触及”，借助“入企抖音直播送岗、人社领导进行直播带岗、邀请人资走进直播间”等形式，为企业与求职者搭建起沟通交流的平台，以此助力实现精准对接。 #

五是进行点对点“送工入企”，以贴心服务化解“两难”。今年阜彰两县涝灾状况严重，基于此坚持问题导向，主动采取行动，开展“点对点”服务，推行就业服务并实施“心连心”举措 ，一站式将工人送入企业，引导受灾农民工以及农村富余劳动力 ，先走出家门 ，再登上车门 ，最后进入厂门 ，在就近就地的地方实现就业。 #

六是要发挥驻村书记以及强基队员的引领作用，协调市委组织部，还有市直机关工委，联合发出工作提示函，号召广大乡村振兴驻村第一书记，以及强基工作队队员积极踊跃参与，支持配合所在地的劳动助理，和基层劳动保障平台人员，把用工信息宣传到村，宣传到户，宣传到人。 #