新疆特岗教师报名相关安排 2026新疆事业编教师报考指南

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神, 经新疆职业大学党委常委会研究, 决定2025年第二批面向社会公开招聘56名事业单位工作人员, 具体公告如下: #

一、单位简介 #

新疆职业大学是经教育部审批的自治区直接管理之区属高校。学校现在设有友好校区、达坂城校区, 校园占地面积1800余亩。建校已63年来, 先后被建设成为全国首批高职教育试点院校、首批百所现代学徒制试点单位、1+X证书制度试点院校、国家高技能人才培训基地、AHK德国双元制职业教育联盟单位、中德汽车机电职业教育项目（SGAVE）学校、自治区级示范性高职院校、自治区优质高职院校。不断完善提升“工科立校、制造业当家、文旅特色专业群协同发展”办学格局, 设置对应13个不同高职专业大类, 对应开设62个不同对应高职专业。校建有国家级骨干专业共6个, 自治区高水平专业群共4个, 区域各级别重点及特色专业共14个, 全力打造培育先进制造、新能源新材料、现代商贸物流、水利水电、全域文旅、“一老一小”等对应产业集群优势专业, 是全区范围内唯一全面覆盖“吃住行游购娱”文旅六要素对应全产业链人才培养类型的高等院校。 #

学校拥有国家级职业教育教學名师1人, 天山英才教育教學名师3人, 新疆天山领军人才3人, 新疆工匠3人, 自治区级技能大师8人。面向未来, 将围绕丝绸之路经济带核心区建设, 在做优做强现有优势专业群基础上, 重点聚焦化工、能源等产业集群, 致力于建设成为自治区一流、特色鲜明的高水平应用型本科职业大学。

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二、招聘范围及对象

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符合岗位条件的应聘者新疆特岗教师报名，均可报名应聘。 #

三、招聘岗位及人数 #

新疆职业大学二〇二五年度第二批面向社会公开招聘工作人员共五十六人, 招聘岗位相关详细信息, 请您查阅《二〇二五级新疆职业大学第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

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四、招聘原则 #

新疆职业大学开展公开招聘工作这项工作时坚持我们人才与德行都要兼备的用人根本标准, 贯彻落实公开、平等、竞争、择优的对应运作原则, 务必确保有关事项的信息公开、实施过程公开、最终结果公开。

五、应聘人员应具备的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。 #

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

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（四）持招聘岗位必需的实操履职素养及专业技能, 海外学成归国留学生须取得教育部中国留学生服务中心签发之国外学历学位官方认证书。

（五）应聘人员普通话水平须达到二级乙等及以上。 #

（六）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。 #

（七）符合招聘岗位年龄要求, 年龄40周岁及以下是指1984年11月4日（含）以后出生的人员。 #

（八）下列人员不得报考：

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1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的； #

2.在公务员招考、事业单位公开招聘里因违纪违规行为被惩处却未到惩处完结时限的人员。

3.党纪、行政处分尚在影响期的；

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4.立案审查尚未作出结论的； #

5.现现单位不同意解除同人事实关系（聘聘用同合关系、劳动合同关系）的。 #

6.参加标有引号的特岗教师这类招聘考试, 已经签订距离完成服务要求期限还未达到最低约定时长服务协议的。

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

六、招聘程序

此次面向社会的公开招聘工作呢是按照发布信息, 报名, 还有资格审查, 同时考核和体检方面, 以及考察与还有的公示还有最终的聘用等等工作环节来开展的进行。 #

在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网、中国新疆人才网、新疆人事考试中心网、新疆职业大学官网发布招聘公告。

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（一）报名 #

1.报名时间为2025年11月５时10分至11年13日18时, 联系电话信息为: -（相关政策的咨询办理, 具体的工作日时段为10点30至13点30、16点00至18点00）。 #

网上报名系统技术咨询电话：（万老师）

2.报名方式: 网上进行报名, 考生需使用电脑端登录新疆职业大学招聘网站开展注册操作以完成报名, 按照对应岗位要求填写并上传对应佐证材料。

3.报考人员必须认真阅读并知晓招聘公告与公告当中的岗位表, 仔细了解招聘职位所明确规定的报名范围、招聘对象、相关条件、具体报名程序以及各类有关招聘具体政策规定和相关的注意事项等全部内容, 同时务必要审慎选择完全符合自身报考各类报考条件的合适职位, 完成相关的操作报名流程。 #

4.应聘的每一名人员只能选择一个岗位报名或报考, 报名若是成功则不能再进行更改。应聘人员须自行对照学科专业代码册与目录严格匹配核对, 研究生专业报考必须参照2018版研究生招生学科、专业代码册（附件2）、2022版研究生教育学科专业目录（附件3）；本科专业报考必须参照2023版普通高等学校本科专业目录（附件4）、职业教育专业目录（附件5）。

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选择贴合自身所学专业要求的岗位报考, 因填报信息虚假错误理解招聘条件等造成的各类后果通通由应聘所有人员自行承受承担。

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5.未能于规准时间以内达成报名举动的报考职员, 视同主动舍弃报名资历, 一概仔肩均由报考职员自负担负。 #

6.报名材料要求： #

博士、专科、硕士阶段的毕业证、学位证的扫描件。同时还需提供对应学信网在线验证报告。2025年应届未取得毕业证、学位证的毕业生, 需提供学信网在线验证报告, 需在2025年12月31日前获得与应聘岗位相一致的毕业证、学位证, 未在规定时间内提交相应毕业证、学位证的按自动放弃应聘资格处理。海外留学归国人员报名时需提供教育部留学认证的扫描件。 #

②普通话水平测试二级乙等及以上等级证书扫描件； #

岗位要求为中共党员（含中共预备党员）的, 需提供党组织关系所在单位出具的, 党员证明的扫描件（加盖党组织章）。

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④国家机关、国有企事业单位在编在册的正式, 工作人员须提供其所在工作单位组织、人事部门, 出具的同意报考证明材料, 此材料为加盖着单位公章的, 扫描件。

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其他报名材料须按照岗位要求一并填写并上传相应佐证材料。

7.参加同一岗位, 应聘众人与招生人数之比必应不低于4:1, 达不到开考比例规求的, 恐按规的调整或抹销该岗位的招生规化。 #

（二）资格审查

资格审查工作由新疆职业大学招聘工作领导小组办公室、新疆职业大学人事处、相关用人院部等按有关规定和岗位要求对应聘人员报名材料、任职资格基本条件进行审查。资审合格人员名单、考试时间、地点将在新疆职业大学相关官方网站公告公示平台予以发布公告。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程, 在任一环节里发现报考者不是岗位条件适用情况的, 便取消其报考或是聘用资格。 #

（三）考核 #

1.考核方式 #

应聘相应环节参加持有效期内临时身份证的本人身份证原件应聘人员。 #

D2514岗位考核采用笔试、试讲结合方式开展进行。总成绩等于笔试成绩乘40%加试讲成绩乘60%, 应聘人员考核整体成绩得达到六十分数合格分数线, 才能进入招聘下一步流程。 #

其他岗位考核运用试讲和专业面试相结合的方式开展, 考核总成绩等于试讲成绩乘百分之六十和专业面试成绩乘百分之四十两者相加之和, 应聘人员的考核总成绩达到六十分合格分数线之后, 才可以进入招聘的下一环节。 #

2.考核环节

（1）笔试

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D2514岗位须进行笔试, 笔试卷面满分为一百分, 考核总成绩中, 笔试成绩按百分之四十的比例折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题。笔试时间及具体安排在新疆职业大学官网另行公布。

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依依笔试成绩从从高分到低到低分之之原则, 按按应聘人数数与招招聘人数数3: 1的比比例确定定入闱讲试讲人员员, 凡未未达到规规定比例例的, 按按实际人人数进入入面试。笔试成成绩相同同且同为为最后一一名入闱闱面试者者, 一同同入闱面面试。 #

笔试成绩及排名、可以进入试讲环节人员名单等相关情况将在本次考试已经结束后的新疆职业大学校园网站予以正式公布, 请参试每一位考试参加人都要做到及时仔细予以关注留意。 #

（2）试讲

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测评重点围绕应聘人员的理论知识掌握程度、教学内容的协调统筹技能、创新成果变现实力、分析判断能力、沟通表述水准等展开。 #

（3）专业面试 #

应考的所有人员专业知识水平、临场抗压的心理素质、传授知识的教育教学方法、分析处理棘手问题的高阶能力、应对突发状况的灵活应变能力、层层递进的逻辑推理思维能力、清晰明确的现场语言表达能力等, 在考核中会被重点侧重考核。 #

（4）心理测试 #

应聘人员性格特征和心理素质会被心理测试重点考核, 虽测试成绩不计入总成绩, 但会作为对应聘人员综合考核重要组成部分；若测试未通过, 则无法进入下一环节, 测试时间、地点会另行通知, 未在规定的时间、地点参加测试者, 会被视为自动放弃。 #

3.成绩公布 #

考核成绩将在新疆职业大学网站（）公布。

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（四）体检

新疆职业大学招聘工作人员的体检工作由新疆职业大学人事处组织开展, 受检人员名单在新疆职业大学官网公布。

对于未在规定的时间还有地点参与体检的人, 则会被当作自动放弃应聘, 可以依循总成绩从高分到低分的原则作依次的等额递补, 同时推进后续的相应各环节。

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新疆职业大学组织体检相关人员在二级甲等以上综合性医院进行各项体检。各项体检的标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行, 进行各项体检所需的各类费用均由相关考生承担。各项目体检不合格的相关人员不能进入需要推进的下一个相关工作环节。报考人员针对各项体检的结果有异议申请复查的，由新疆职业大学事先确定的二级甲等以上综合性医院各项对应进行复查, 有明确结论相关情况的只能进行一次对应的复查, 完成复查后的最终结果即为确认结果。如体检不合格或者自行放弃体检的, 可依总成绩从高分到低分原则依次完成等额递补, 并进行后续对应环节。 #

（五）考察 #

1.新疆职业大学派出考察组, 对拟聘人员进行全面考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对拟聘人员的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面的情况进行了解；核实报考者是否符合规定的报考资格条件, 确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位, 可按总原则、成绩由高分到低分依次等额递补, 并进行后续环节。 #

2.应应聘者自应对自身填报资资料的真实性负责, 诚诚实应聘信。如有弄作假虚者, 一经受发现即取消应聘资格。 #

3.在考察中, 经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前没来得及提交该岗位所需学历（学位）证书或者其他能相关证明材料的人員, 考察结论定为不合格, 被取消进入下一环节的资格, 一点余地都不留。

4.在考察结束后, 人员考察合格者需呈给到学校党委常委会着手研讨确定聘前拟选用对象, 并启动面向公开内容的公示流程。 #

（六）公示 #

拟聘用人员经确定后, 于新疆职业大学网站（“斜杠双斜杠”已修正原地址缺失部分, 按公示要求呈现）予以公示, 公示期限共为七个个整工作日整。公示时段内全天候接受社会各界监督监测, 举报揭发者务必应当以真实的个人全名以实事求是的原则呈述客观问题。

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（七）办理聘用手续

公示完毕后, 没有反馈问题或有反馈问题但不影响录用相关手续者, 按对应规定进行流程办理；对反馈存有问题者, 暂缓实行聘用流程, 待核查事情真实属实之后再确定最终聘用情形；对反馈存在非常问题且查证存有充实举证者, 不会给予聘用资格。应聘人员需在明文指定时间内前来江苏北方的一所职业类型大学完成报到环节, 超过明文约定报到时间未完成报到流程者, 被认定视为自身主动放弃对应聘用资格。

招聘工作人员的事业单位按规定实行试用期制度: 原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员试用期为六个月, 其他初次就业的工作人员试用期长达十二个月；试用期包含在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格的, 会给予正式聘用, 考核不合格的, 就要取消聘用。 #

七、招聘纪律及监督

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1.本次公开招聘实行回避制度, 凡跟我校领导具备夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员, 不许应聘我校组织、人事、财务、纪律检查岗位, 还有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项之际, 涉及和本人具备上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的, 也是应当回避。

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2.为维护招聘工作的公正性、严肃性新疆特岗教师报名，新疆职业大学纪委对本次招聘工作实施全程全流程监督、全周期参与管控。

监督电话： - #

八、其他事项

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（一）招聘历程当中相关调整、增补、提示等等项点, 新疆职业大学网站上边（）公示。 #

（二）报考人员须提交准确畅通的联系电话, 并及时关注新疆职业大学网站发布的考试相关公告, 以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。 #

（三）本次考试即便不指定辅导用书, 也未委托任何靠谱机构举办考试辅导类培训班, 还请大量报考人员务必提升警惕、绝对不要掉入被骗上当。 #

（四）本公告未尽事宜起步网校，由新疆职业大学人事处负责解释。

附件： #

1.2025年新疆职业大学面向社会公开招聘第二批事业单位工作人员岗位表（下载）

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2.2018版研究生招生学科、专业代码册（下载） #

3.2022版研究生教育学科专业目录（下载）

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4.2023版普通高等学校本科专业目录（下载） #

5.职业教育专业目录（下载）