人力资源管理师证书含金量如何、有没有考完后的优势

“84的是经济师里的人力资源专业吧，单独的人力资源管理师60分及格，我去年刚考”，看到这个回复，很多人对于“人力资源管理师”职称证书和“企业人力资源管理师”职业技能这两个证书还是分不太清楚的，自从经济师考试改革后，经济师人力资源方向便以专业名称来命名了，为人力资源管理师。 #

小编梳理了一下网上广泛讨论以及私信我的关于人力资源管理师证书的问题，总结如下，分享给大家。

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一、市面上存在的3种人力资源管理师(含已取消)1. 注册人力资源管理师

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属于行业协会证书，今年1月根据《国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录》，第8项注册人力资源管理师正式取消。

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2. 企业人力资源管理师 #

国务院常务会议决定，今年将取消水平评价类技能人员职业资格，其中第67项包括企业人力资源管理师。于今年9月正式取消，目前各省自行安排补考等收尾工作。

3. 人力资源管理师

根据《人力资源社会保障部关于印发和的通知》，人力资源管理专业正式颁发相应级别的人力资源管理师证书企业人力资源管理师证书有用吗，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,考试通过后由人社部统一颁发合格证书。 #

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二、人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别

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三、如何备考人力资源管理师1. 浏览教材 #

拿到教材或者讲义之后，先大致浏览一遍，对所学内容有一个大致的知识框架，在浏览过程中，可以将名词定义、总结性语句、每章的小标题等重点标记下来，或者列一个思维导图，打印出来，每复习完一个知识点后打对勾真的很有成就感。

2. 刷题实践 #

记忆背诵书本上的知识，填充知识框架，这一阶段更重要的是要边复习边刷题，加深对知识的理解，对考试重难点也能有更好的把握。 #

3. 准备错题本 #

好记性不如烂笔头，也不能一味的刷题，要在刷题的过程中进行思考。分析错题原因并逐一击破，而且错题本也是你临考前的绝佳复习材料，可以精准强化。 #

4. 真题模拟

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到了最后的冲刺阶段，要模拟正式的考试环境，严格规定考试时间，历年真题、模拟卷、押题卷有条件的都可以做一遍，有助于自己能够合理安排考试时间，保证考试当天有一个良好的心态。

四、人力资源管理师考试合格后只颁发一个证书 #

首先，官方没有明确表示考取经济师人力资源专业会颁发两个证书，只说明了经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。而且根据去年的发放情况，也可说明只发放一个证书。因此，所谓的“发两证”是一个错误说法，可不要混淆了哈！

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