经济师人力资源管理师报考条件及就业前景分析！

经济师人力资源管理师是经济领域的一个职称人力资源管理统考科目最新变化，指的是经济师中的人力资源方向，属于【职称】系列，这是单位录用的相关待遇的依照。 #

企业人力资源管理师指荣获国家职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种【执业资格】，更适宜HR从业者的能力增强，考到此证也并不一定就可以升官降薪，看单位有没有该奖励方案。 #

▲适用范围不同

经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，主要是便于事业单位相关专业技术人员对应岗位薪水标准。虽然2023年1号文件下来后，就是一证两用的证书，是职业资格和职称的双重认证。 #

企业人力资源管理师之后从事的行业，主要是针对企业，拥有企业人力资源管理师证书，更多的可以理解为是一种准入门坎，即承当此工作岗位所应当的技能证书，是从事这个岗位应当的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。 #

▲考试内容不同 #

经济师人力资源管理师考试设有《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两个课目。

#

企业人力资源管理师考试依照不同的等级设有不同的考试课目，五级和四级考评两个课目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考评三个课目：《理论知识》《专业技能》和《综合评审》。

#

▲级别不同

人力资源管理经济师职称分为初级、中级、初级，可以跨级考。各个级别报名都还要满足一定的报名条件，全省各地的报名条件、考试时间等都是一致的。 #

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，各地报名条件不一，不能跨级考。 #

▲考试机制不同 #

经济师人力资源管理师考试推行全省会考人力资源管理统考科目最新变化，人社部人事考试中心组织，一年一次考试，两个课目满分都是140分(全省标准84分合格)。

#

企业人力资源管理师在人社部监管下由第三方社会机构组织，各县自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分(60分合格)。 #