两个人力资源管理师证书，你更适合报考哪个证书？

现在市面上有两个人力资源管理师证书可以考，一个是企业人力资源管理师，一个是经济师（人力资源管理师）。对于这两个证书，不少考生都倍感苦恼，究竟应当考那个？那个证书更好，含金量更高？ #

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测一测

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企业人力资源管理师

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经济师（人力资源）

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你更适于报名那个证书？ #

证书性质

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1、企业人力资源管理师 #

属于职业技能等级证书，由各省份职业技能鉴别中心公开选聘的社会评价机构或用人单位依照职业标准或评价规范举办职业技能等级认定统一考试，并为考试合格者颁授《企业人力资源管理师职业技能等级证书》。

2、经济师（人力资源）

属于经济类职称证书，由人力资源和社会保障部统一用书、统一命题，统一组织考试，考试合格者由人社部颁授《人力资源管理师》（高级）、《助理人力资源管理师》（高级）职称证书。

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现上海面向社会公开招聘劳动关系协调员人才，荣获证书后符合条件者还可申请1500-2000元/人补助。

证书含金量

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经济师（人力资源）证书是人社部统一颁授的证书，与财会师、审计师、统计师等一样的，含金量肯定要高一些。经济师（人力资源）证书可以在人事考试网全省联网查询，企业人力资源管理师证书可以在技能人才评价网全省联网查询，都不须要验车，都是终身有效。从这一点来说，这两个证书都是国家认可的证书，因此都有含金量，经济师的含金量相对高些。

报考经济师（人力资源）证书后，不仅可以适于评职称、升职降薪，适于契税抵扣、办理工作居住证、积分进驻等，还可以免考中行职业资格考试、报考高级职称、报考初级经济师职称等，帮我们不断提高自身价值！综上所述，经济师（人力资源）证书的含金量十分之高，能持续为我们的职场规划增光增辉！

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1、说经济师（人力资源）证书含金量高的人员通常是央企、事业单位的职工，由于职称对于升迁降薪、评定中级职称、落户一线城市等有巨大的帮助。 #

2、说企业人力资源管理师证书含金量高的人员通常是企业职工，考试变革前，考这个证书的很火，由于考个证书除了是入行的门坎，只是展现个人专业能力的最好证明，并且符合条件的人员最高可以发放15000-2000元的职业技能提高补助，同时可以抵扣个人所得税。

那倘若这两个证书都有含金量，各自的用途不同，各有各的优势，那对于打算或正在从事人力资源工作的同事们来说，考哪一个证书更好呢？那个证书更适宜自己，那HR该怎么选择呢，可以从下边几个方面来考虑。

【1】 #

考试难度 #

从考试难度来看，经济师（人力资源）的难度更大一些，但是两个考试课目都是选择题，而且知识点十分多，但是这些是不定项选择题，尤其是《经济基础》这一科，牵涉微观宏观经济学、财政征税、货币与金融、统计、会计、法律六个方面的知识点，对于没有相关专业基础的考生来说，是比较难的。

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企业人力资源管理师的两个考试课目都是和人力资源的六大模块相关，基础知识相对无趣，也有职业道德相关的知识人力资源管理师吧中级最新变化，只要考生把握了基础知识，而且能将其应用到实际工作中，再加上考前的专业补习，基本上都能顺利通过考试。 #

【2】

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实用性

经济师（人力资源）要偏理论一些，主要注重经济管理，知识范围宽一些，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务，综合性强一些。 #

企业人力资源管理师实践能力更强，主要讲六大模块，着重于人力岗位的人事工作。若果是HR小白或是想增加自己的人力资源专业技能水平，可以考《企业人力资源管理师》。一级只是相当有难度的，一级只是属于中级的。 #

【3】

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报名条件 #

经济师（人力资源）设置有高级、中级和初级三个等级，中级和高级推行以考代评，符合条件者可以直接考取高级，就是说可以跨级考试。 #

企业人力资源管理师设置有四级、三级、二级和一级，变革后，推行逐项报名，非人力资源相关专业本科以下文凭者都还要从四级开始逐项报送，这个就比较受限制，引起考生转考经济师了。

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【4】 #

证书用途及福利

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《经济师（人力资源）》 #

第一：升迁降薪的加快器

部份单位经济师职称证书后薪资会提高，有的企事业单位会通过评定职称来决定工资级别或决定晋升，报考经济师可以提升自身的晋升空间。 #

第二：可享受交纳个人所得税 #

按照最新新政，自2023年1月1日起个人所得税提高附加交纳项，而考过了经济师证书的同事同样也可以享受此福利。 #

第三：评职称的重要砝码 #

评职称是经济师的主要用途之一，经济师由人社部统一领取，因此企事业单位、高校、甚至一些国企都认可此证书并会评定高级、中级、高级经济师职称。 #

《企业人力资源管理师》 #

第一：可用做求职叩门砖

在人力行业，人力资源管理师作为叩门砖在刚出席工作或工作4-5年的人群中，变得尤为重要，由于这阶段的人群，没有丰富的工作经验，欠缺对人资六大模块系统认知，因此通过考证获取证书来系统的认识人资，增加自己的竞争力是有必要的。 #

第二：证书在行业内适用面较广 #

人力资源管理师证是美国十大热门考证之一，适用面较广人力资源管理师吧中级最新变化，可在多个领域就业。 #

第三：人力资源管理师享有发放政府补助的福利 #

因近些年来人力资源管理师专业数量拥有较大的缺口，对于考证成功者，各级政府部委和企业会提供技能提高补助资金，因各地的补助新政不一，建议诸位考生可咨询当地人社局。

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现在报考通道已开启！ #

技能提高

升迁降薪