国家就业培训技术中心：不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定

国家就业轮训技术中心放出一条重磅消息：从明年2023年开始，不再组织企业人力资源管理师全省统一的鉴别。

详细内容可查看官网，如右图所示：

为了响应国家的呼吁，上海市人社部职业技能鉴别中心率先发了第1号文件，宣布不再组织人力资源管理师全省统一鉴别，只对2023年单科成绩不合格的考生组织一次重考。

这一消息公布以后，这些HR不明白这究竟是何种意思，是不是和2023年3月财会从业资格证取消一样，人力资源证书也将弄成过去？

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5点还要明晰

关于这个新政： #

1、取消全省统一鉴别，释放了一个显著的讯号，人力资源管理师证书在认定和注重层面，早已开始发生了变迁； #

2、人力资源管理师证书全省鉴别取消，不意味着各县内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别被下放； #

3、各省份各自安排人力资源管理师证书，这么意味着该证书的含金量与彼此认定未来将是个瓶颈，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，或许需要补考一次，其实假如全部取消就不须要再考； #

4、本次变化，对已持证的人员短期影响不大，常年影响未知；19年已确定的考试，大机率也不会被取消，也是20年或之后计划考取全省人力资源管理师证书的男子伴，还要随时关注新闻了； #

5、取消各种证书，从14年就早已相继开始，本就是一大趋势，现在新政的改变只是迎合趋势，而国家职业资格认定，未来只会越来越规范。

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然而，早在2023年，注册人力资源管理师即被取消 #

01、啥是人力资源管理师？ #

企业人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格五级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考评合格者，由国家人力资源和社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，并推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。 #

02、人力资源管理师证书究竟有没有用？ #

1、国企民企，在职位任免或则职称认定的时侯，这本证书可以起作用； #

2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你建立最基本的人力资源知识框架； #

3、给政府机构做人人力资源一级证有用吗最新变化，或许这本证书也管用。

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03、是否有必要考

人力资源管理师证书，从来都不是准入类的职业资格，属于水平评价类的，意味着要从事HR工作，不是非得考这个证书。

这些HR咨询人力资源一级证有用吗最新变化，这个证书究竟有没有必要考，我认为以下4类人虽然可以考虑：

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1、应届结业生（非HR专业）。目的：对踏入HR职业有帮助！ #

2、非HR专业，从事HR工作3年内的。目的：假如能做到理论联系实际，融会贯通，对工作还是有帮助的！

3、本着提高专业知识为目的的。 #

4、有一定工作经验，想改行踏入HR职业的。 #

除上述4类人外，其他的，然而没有很多必要考。

认证这件事，只有在一种状况下是值钱的，也就是极为稀缺的时侯。物以稀为贵，哪些东西即便少了，赶忙价值就起来了，你们应当都懂。 #

目前，假如满大道都是各类认证，证书的价值本来就不大了。 #

为了从众心理去考证或是掏钱买一个安全感去考证，这个没毛病，但我想告诉你的是，今天绝大多数企业不是为一纸证书埋单，是为了一个人的能力埋单。