2023养老金计算公式是什么？2023年怎么计算？

编者按：越来越多的人交了养老金，那是由于养老金可以保障老年人的基本生活需求，使你们老了有口饭吃。你们通常只晓得退职后可以发放养老金，虽然不清楚2023养老金估算公式是哪些？2023年养老金如何估算？下边小编和你们分享一下，希望可以帮助到有须要的同事。

2023养老金估算公式

养老金

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(一)月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金 #

其中基础养老金=(全国上年度在岗员工月平均薪资+本人指数化月平均交费薪水)/2*交费期限*1%=全国上年度在岗员工月平均薪资(1+本人平均交费指数)/2*交费期限*1%

本人平均交费薪资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

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公式中，a1、a2.....an为参保人员退职前1年、2年.......n年本人交费薪资额；A1、A2……An为参保人员退职前1年、2年......n年当地员工平均薪资；N为企业和员工实际收取基本养老寿险费的期限。 #

(二)个人帐户养老金=个人帐户全部存放额/计发月数 #

比如：一名男员工，2010年其60岁退职，当地上年度在岗员工月平均薪资为3566元。累计交费期限为15年时，个人帐户中有50000元，本人平均交费指数为0.6。这么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人帐户养老金=50000元/139=359.79元；上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

1、养老金=基础养老金+个人帐户养老金 #

2、个人帐户养老金=个人帐户存储额÷计发月数(计发月数按照退职年纪和当初的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退职年纪)X12。现在50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) #

3、基础养老金=(全国上年度在岗员工月平均薪资+本人指数化月平均交费薪水)÷2×缴费期限×1%=全国上年度在岗员工月平均薪资(1+本人平均交费指数)÷2×缴费期限×1%

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4、公式中：本人指数化月平均交费薪资=全国上年度在岗员工月平均薪资×本人平均交费指数。 #

2023养老金 #

养老金简介

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养老金（）亦称退职金、退休费，是一种最主要的社会养老寿险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或失去劳动能力后，按照它们对社会所作的贡献和所具有的享受养老寿险资格或退职条件，足额或一次性以本币方式支付的寿险待遇，是惠及社会的还要，主要适于保障员工离休后的基本生活还要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年恒大强时，所造就财富的一部份被投资于养老金计划退休金计算公式，以保证老有所养。 #

1991年我国推行企业养老寿险体制变革，养老待遇就成为了养老金。2014年10月，国家对于机关事业单位推行养老寿险体制变革，机关事业单位离休人员发放的待遇也叫作养老金了。 #

2005年，国务院《关于加强企业员工基本养老寿险体制的决定》明确了今天我们使用的养老金计发方法。退职发放的基本养老金主要包括基础养老金和个人帐户养老金两部份构成。 #

基础养老金简介 #

基础养老金是以当地上年度在岗员工的月平均薪资和本人的指数化月平均交费薪水的平均值为基数，交费每满一年发给1%。 #

这些估算方式，实际上是国家提出的提高社会收入分配差异的一种方案。 #

本人的指数化月平均交费薪资，实际上是本人平均交费档次除以退职上年度社会平均薪资。假如说我们仍然平均根据100%的社平薪资交费，这么平均交费档次就是100%。本人的指数化月平均交费薪水就是离休上年度社会平均薪资的100%。若果仍然根据60%基数交费，相应的交费薪水也就是60%的退职上年度社会平均薪资。 #

因为我们在估算养老金的时侯退休金计算公式，使用的是社平薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均数，实际上就是对交费基数较低的人群拉一把，让她们估算的养老金向社会平均薪资靠一靠。对于交费基数较高的人群限一下，也要向社会平均薪资降一点。

根据60%基数交费12个月，离休可以领到0.8%的退职上年度社会平均薪资；根据100%基数交费12个月，离休可以领到1%的退职上年度社会平均薪资。假如是300%基数交费，只好发放2%的社平薪水。

养老金图片

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个人帐户养老金简介 #

个人帐户养老金，等于退职时个人帐户的余额乘以退职年纪确定的计发月数。

个人帐户的余额是如何产生的呢？每月根据交费基数的8%计入个人帐户，于是每年根据国家统一的个人帐户记帐利率估算年息。2005年曾经计入比列通常是11%，不过那时的养老金计发模式也跟目前不同。 #

2023年开始相应的个人帐户记帐利率由人社部统一发布，通常比较高。这几年通常在6%~8%以上。 #

个人帐户的余额但是产生极其复杂，而且我们都可以通过公积金系统的有关信息进行查询，比较直观。 #

养老寿险个人帐户计发月数2005年发布之后没有变化。当初是依据2000年第六次全省人口普查的平均寿命，以及4%左右的个人帐户逾期回报率推断而至，理论上应该每一段时间修订一次。现在60岁退职是139个月，55岁退职是170个月，50岁是195个月。假如65岁退职，计发月数是101个月。

假如个人帐户余额有5亿元，60岁退职每月可以领到360元的个人帐户养老金。 #

不仅上述两部份养老金待遇以外，某些出席工作较早，在推行统筹帐户和个人帐户相结合的养老寿险体制曾经参保交费的员工，和有视同交费期限的员工，会额外估算过渡性养老金。虽然主要还是因为之前的期限，缺乏了个人帐户养老金和企业年金待遇。 #

另外，机关事业单位2014年施行养老寿险体制变革，为了保障新方法和老方法离休待遇的平缓过渡，国家规定2014年10月至2024年9月为10年过渡期。过渡期内要进行新老方法离休待遇比较，借此确定领取养老金数额。

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离休人员的养老金估算大体就是这个样子。并且这也是开始，国家每晚会按照经济社会发展状况，社会平均薪资下降状况以及物价暴涨状况，对离休人员的养老金进行适时调整。2023年养老金将是第17年连涨，离休人员的平均养老金的养老金提高了3~4倍。奶奶们的养老金还是会越来越高的。因此，出席养老寿险十分实惠的。

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