人力资源部组织开展劳资员业务能力提升培训暨人力工作部署会

2月1日—2月2日劳资员岗位职责，公司人力资源部在616大会室组织举办老娘员业务能力提高培训暨人力资源工作布署会劳资员岗位职责，这次培训采取理论学习和现场考试相结合的培训方法进行，各直管部老娘员参培。

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培训中，人力资源部各蓝筹股业务人员围绕《员工薪资管理办法》《招聘管理办法》《农民工实名制及薪水支付管理办法》《员工培训与开发管理办法》等11项近日修订的管理办法进行剖析和梳理，并详尽讲解了各项工作中常见的问题和处理方式。人力资源部总监刘畅结合各直管部实际对需要非常提示的关键点一对一培训，让参训人员在学习的过程中能把握所学内容和须要改进的地方，确保人人都能学有所获。 #

2月2日，人力资源部组织了老娘员业务能力培训考试，参培人员通过悉心思索和认真作答，并在规定时间内有序完成了本次的考题。考试结束后，人力资源部针对本次的试卷进行了现场答疑。同时，刘畅对2023年的工作计划和重点工作进行了布署，强调新的一年要切实培养一支讲制度、会创新、业务水平能力过硬的老娘管理团队，各直管部老娘员要强化自身学习，提高综合业务能力，加强工作执行力，不断提升人力资源管理水平，推动公司内涵式高质量发展。 #

供稿：人力资源部

记者：袁月 #

初审：陈佳 #