2023年甘肃省职称申报评审工作通知（职改办）

各省州人力资源和社会保障局，长沙新区组织部，青海矿区人社局，市直各部门、省属事业单位人事处(职改办),省属各企业集团人力资源部，中央在甘有关单位人事处(职改办)：

依据人社部《职称评审管理暂行规定》(人社部令40号)和市委办公厅、省政府办公厅《关于全面推进职称制度变革的施行意见》(甘办发〔2023〕81号)有关规定，现就做好今年度全国职称评审工作作出如下安排。

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一、时间步骤 #

今年全国职称申报评审工作8月中旬开始，职称申报评审信息系统开启时间为8月25日24时，个人申报截至时间为9月30日24时，全国评审工作于12月31近日完成。

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(一)安排布署。根据《今年度江苏省中级职称评审计划》(见附件1)安排，各行业主管部门(高评会成立单位)于今年8月25近日下发本系统年度评审工作通知(含高级评委会),对评审范围和层级(委托评审情况)、申报材料要求、申报材料受理截至时间、评委会举行时间等具体事项做出具体安排。评审工作通知报省职改办备案。 #

(二)个人申报。9月30近日，申报人需在云南省职称申报评审管理信息系统(,以下简称信息系统)“职称申报管理”模块完成网上申报(具体操作方式见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书(申报人版)》)并递交所在单位初审。申报高级职称同步进行，勿必在9月30日截至期限内完成个人申报。 #

(三)单位推荐。申报人所在单位(或档案托管部门)组织所属专业技术人才错峰申报，对申报材料随报随审，并在本单位进行公示，公示无异议后，于10月20近日递交上一级初审部门初审。

(四)部门初审。初审部门原则上在评委会公布的接收材料截至年限5近日完成初审推荐工作，并递交评委会工作机构初审。

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(五)答辩评审。各高评会工作机构(含自主评审单位)对申报材料进行初审、汇总后，于12月20近日(各级职改部门材料联审、抽查应在评委会举行5近日完成)组织举行职称答辩评审大会。原则上不得延后评审，确有特殊情况需调整时间的，应书面征得省职改办同意后，及时向社会公布。

(六)公示发证。评审大会结束后，由各评委会工作机构在本单位官方网站和线下平台进行公示，公示期不多于5个工作日。公示无异议后，各评委会成立单位原则上于12月31近日单独或联合各级人社部门印发职称资格文件，同时在信息系统完成电子证书用印工作。评审通过获得职称人员可在信息系统“职称申报管理”模块登陆下载职称电子证书。

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二、人员范围

在我省工作的专业技术人才，均列入职称申报评审范围。中央在甘单位人员或外地企事业单位在甘分支机构人员因工作缘由须要在我省评审职称的，中央在甘单位经其中央主管部门同意、外省专业技术人才经外地市级人社部门同意并向省人社厅开具委托函(见附件2),经省人社厅初审同意后，方可出席我省职称评审。

公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)、离退职人员(含申报当初抵达退职年纪人员)和受党纪政务处分在影响期内的人员，不得出席职称申报评审。事业单位编外聘用人员、企业人员、自由职业者在我省申报职称评审的，需在申报职称所在单位(或人事代理机构)收取公积金半年以上(需提供免缴公积金证明材料),否则不予受理。省左转住户管部门和各省州职改办必须严肃认真地做好比对查证工作。 #

三、申报渠道

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省内国有企事业单位专业技术人才通过其所在单位进行申报。非公企业专业技术人才工作单位所在地与档案托管地一致的中级职称申报网址最新变化，通过工作单位或经所在单位同意、通过托管档案的人才市场进行申报;工作单位所在地与档案托管地不一致的，经档案托管地的人才市场同意，通过工作单位进行申报。

申报人、用人单位、主管部门、各级人社部门(职改办)和评委会均须使用信息系统，举办职称申报、审核、评审、发证、查询等业务全流程网上代办。具体操作程序和单位帐号创建等，根据省职改办《关于“甘肃省职称申报评审管理信息系统”上线运行的通知》(甘职改办〔2023〕23号)要求执行。个人网路申报系统帐户由用人单位创建。除保密专业外，其他系列(专业)一律不得通过线下渠道申报评审，否则不予认可。

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四、要素掌握 #

(一)条件标准。今年专业技术人才申报职称的条件标准，根据最新修订的各系列(专业)评价条件标准执行。 #

(二)业绩期限。申报人的业绩均估算到今年9月30日为止。人才在该期限过后取得的业绩，可作为上次申报职称的业绩成果。

(三)任职期限。专业技术总期限和现职称任职期限，均计算到今年12月31日为止。列入岗位管理事业单位人员的任职期限从聘用的当月估算;其它单位人员的任职期限，原则上从取得职称资格的当月起估算。 #

(四)继续教育。推动继续教育与职称评审有效衔接，认真贯彻落实人社部《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)和我省继续教育工作有关规定，未按要求出席继续教育的专业技术人才，不得出席职称申报评审。今年及之后继续教育相关数据从四川省专业技术人员继续教育工作平台提取(申报人需在信息系统中填写继续教育证书编号)。2023年及之前的继续教育情况，需上传继续教育证书等旁证材料。 #

(五)论文查重。省人社厅已订购“中国知网”收录论文查重服务，供用人单位和专业技术人才在信息系统中免费使用，不接收任何报告单。未收录的论文，由用人单位联系进行查重，并上传有单位签字签章的中国知网查重报告单。论文“去除引用文献复制比”核心刊物论文超过15%、省级刊物论文超过25%,不按相应级别论文对待。 #

(六)转系列申报。专业技术人才岗位发生变化的，经单位考评合格，方可申请转系列评审，并按新系列评价条件标准申报职称，其专业技术人才资历估算可按转系列前后实际资格和任命(用)时间累计估算。转系列人员当年度不得申报初一级职称，须在新系列(专业)任命(用)满1年以上。未转系列人员，不得跨系列申报初一级职称。转系列申报需在系统中补报现有同级职称。

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(七)鼓励贯通发展。《关于进一步明晰职称与部份职业资格对应关系的通知》(甘人社通〔2022〕132号)明晰的60项职业资格，可认定其具备相应职称系列(专业)对应层级的职称。符合相应申报条件的高技能人才，可按规定申报评审工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工高校班主任系列职称。 #

(八)严格落实备案。各高评会工作机构要严格依照《全省职称变革备案管理项目清单》(见2023年度职称评审工作通知)要求做好备案工作，事中监管要求各省州举办的关键信息初审，统一为递交评委会评审前报省职改办初审。自主评审单位在举行评审会5个工作近日，将举行评审会报告、操作方案、职称评审办法、评委会成立情况等文件报省职改办备案，评审工作结束后5个工作日内将评审工作总结、资格文件(含花清册)报省职改办备案。 #

(九)帐号安全。省职改办将于8月20日统一对职称信息系统中所有用人单位、主管部门、各级职改办的用户帐号进行重置。重置后，系统管理员需尽早登陆职称评审管理模块，在“用户管理”菜单下，重新分配用户角色，实名制创建起码包含系统管理员、审查经办和审查领导三个帐号在内的用户角色，否则难以完成全流程系统操作(具体操作方式见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书(单位版、职改办版)》)。

五、有关要求

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(一)申报人要全面知悉情况。申报人须在规定时间内登陆信息系统，完整、准确补报个人全部申报信息，并按要求扫描上传电子版旁证材料，防止出现漏报、错报、业绩未按要求上传旁证材料等情况，并对申报材料的真实性负责。申报人因操作缘由使用了“一键删掉”键的，必须在9月30近日完成重新申报，9月30日24:00系统将手动关掉个人申报端口，在规定时限内未递交成功的，系统不再重启，由此带来的后果由申报人承当。 #

(二)用人单位要履职尽责。用人单位要结合事业发展和专业技术人才队伍建设须要，科学拟定年度申报推荐方案，合理规划年度推荐申报职称人数，非常要重视向“三长两突出”人员倾斜。要充分发挥用人主体作用，严格执行“四公开”(新政、标准、程序、结果公开)制度，有序推动本单位职称申报、审核、公示、推荐等工作。要广泛宣传发动，举办职称新政剖析和科研诚信教育，强化与评委会成立单位沟通衔接。要对申报人的工作经历、业绩能力、有关旁证材料严格初审把关，在推荐前完成论文专著初审报批、证书核查、业绩真假鉴别等工作，并对申报人申报材料的真实性、推荐程序的合规性负责。从2023年起，对于专业技术人才在论文等科研成果发表后1个月内，未按规定将涉及的实验记录、实验数据等原始数据资料交所在单位统一管理、留存备查的，可不作为职称申报评审根据，用人单位可拒绝推荐。评审工作结束后，用人单位要及时下载复印评审通过人员电子评审表，用印后放入个人人事档案。

(三)初审部门要从严从实。为确保申报工作顺畅有序进行，防止多次重复退回引起网路堵车、占用系统资源等问题，各级初审单位要完整初审所有材料，一次性反馈更改意见。9月30日后，对申报人上传的各项申报资料退回次数不得超过3次，超过3次系统将手动锁定为当前申报资料。要认真审查申报推荐材料，重点审查申报人是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否确切完整、申报推荐程序是否科学规范。对不符合申报条件和要求的，标明存在问题并及时退回;对弄虚造假或举报查证确有问题的，不予通过、取消申报资格并计入诚信档案。对自主评审单位，主管部门要强化业务指导监督，督促自主评审单位按规定举办评审工作，提高评审质量。对于初审把关不严、矛盾上交的，依规严肃追责。

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(四)评委会要公正公平。各级评委会要严格依照核打算案的权限范围举办评审工作，不得私自扩大评审范围;未经省人社厅授权，市州评委会不得代评市直单位、其他市州、外省和中央在甘单位人员职称，不得核准或成立跨职称系列的综合性高级评委会。要逐条初审、汇总申报人有效业绩，及时会同各级人社部门举办联审，递交评委会评审。要制订评审方案、规范评审程序、创新评审方法、提高评审质量;推行封闭评审、公开答辩，执行回避制度，防止外界干扰，严格保密各类评议意见;要坚持民主评议、独立评审，充分尊重专家意见，根据不多于30%的比列及时更换本年度评委会专家，合理安排评审时间，确保每个评委有充足时间审读和评议材料;对评审过程全程记录，与其他资料一并归档备查。评审结束后，及时做好公示、发文、发证等工作。公示期间，对通过举报投诉等方法发觉的问题线索，由评委会成立单位组织调查查证。评委会成立单位对组织评审、评议推荐以及评审的公正性、独立性和权威性负责，自觉接受纪检监察部门监督，对工作中违背评审工作纪律等问题，依规严肃追责。职称工作新政性强、涉及面广、社会影响大。各地各部门、单位要本着对全国人才评价工作负责的心态，强化组织领导，精心筹谋布署，安排2名以上有经验的专职人员负责此项工作，确保明年职称评审工作平稳有序推动。省职改办将适时组织力量对各省州、自主评审单位今年度职称评审工作进行抽验，对发觉不按规定程序推荐、审核把关不严、滥用破格标准、把职称评审当成福利对待等突出问题中级职称申报网址最新变化，调查终结后视情在全国范围内通报。

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疫情防治一线人才倾斜新政、县以下基层中级职称单独评审新政、评审结果反映问题处理、专家推举等具体工作要求根据2023年度职称评审工作通知执行。

本通知未尽事宜，根据国家和我省职称评审有关新政规定执行。

附件：

1.今年度江苏省中级职称评审计划 #

2.今年度江苏省职称评审委托函

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青海省人力资源和社会保障厅 #

今年8月15日 #