（每日一练）下半年山东教师招聘考试模拟题

高级经济师人力资源管理专业知识与实务考试试卷及答案一、单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意）1.在迸发个体努力工作的动机诱因中中级经济师人力资源管理专业题目最新变化中级经济师人力资源管理专业题目最新变化，不属于外源性动机的是（）。A.社会地位B.奖金酬劳C.防止惩罚D.实现潜能2.马斯洛将人的须要由低到高界定为五个层次，属于第三个层次须要的是（）。A.生理须要B.尊重的须要C.归属和爱的须要D.安全须要3.在诸多激励理论中，不考虑人的内在态度，而是重视行为及其结果的理论是（）。A.目标设置理论B.加强理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论4.自主性工作团队的特点不包括（）。A.整个团队对最终产品负责B.团队成员能执行所有或绝大多数任务C.对团队产品的检测由另一个团队进行D.绩效反馈以整个团队为对象5.将领导行为界定为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（）。A.特质理论B.权变理论C.路径一目标理论D.领导-成员交换理论6.关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（）。A.领导对团体成员同样对待B.领导常常对"圈外人"投入更多的时间和更少的即将领导权威C.领导者和下属二者都作为个体，通过团体进行反馈D.领导者的自我隐喻是稳定不变的，不受下属行为反应的影响7.管理方格理论把领导者的基本风格界定为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式8西蒙将决策分为三个阶段其中第个阶段是（） #