人力资源管理师考哪些科目专业技能具体考什么？

●人力资源管理师考什么课目

人力资源管理师考试课目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试课目一样，三四级他人力资源管理师考试课目一样。

一级、二级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；五级、四级人力资源管理师考试课目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题目类型是单项、多项选择题; #

《技能操作》核查的题型包含估算剖析题、案例剖析题和方案设计等; #

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考察的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部份及其相关的基础知识。

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●人力资源管理师《理论知识》都考什么

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人力资源管理师考试课目里的《理论知识》主要是背诵记忆,主要考查内容就是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

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●人力资源管理师《专业技能》怎么考

人力资源管理师考试里的课目专业技能具体考什么呢？专业技能的考评内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。 #

●人力资源管理师《综合评审》文件筐测试考哪些

是人力资源考试中的一种考察方式，名为文件筐测试，又叫公文处理测。在此种测试中，受测者假设将接替其中一个管理者的工作，要在要求的时间内处理相当数目的文件、电话、信笺等，重要考察受测者的计划、决策能力。这是被多年实践建立并被证明为有效的管理党员测评方式之一 #

●人力资源管理师考试口头答辩一定要注意什么事项

人力资源管理师二级和一级考试中综合评审论文答辩的时侯人力资源管理师考试科目有哪些最新变化，需注意下述事项：

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1、确保良好的心理素养，提早做好充分的心理打算； #

2、练练笑容，练习在压力下的笑容； #

3、必须在周末八点半之前到达指定地点，不能仓促去答辩地点；

4、答辩地点具体看示意图； #

5、自己形象要适当修饰一下，服饰穿着要端庄、得体，彰显职业人士的觉得；

6、务必带好你的身分证、准考证； #

7、进门可以不做自我介绍，向评委老师道谢就行； #

8、对答辩老师一定要注意礼仪，并且一定要道谢，回答一定要诚恳，有分歧的问题，可以商榷，不要争论； #

9、自己最好打算一份论文备份在手，以备随时查阅。 #

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级别 #

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一级

职工职业生涯规划与管理

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二级

职工培训与开发计划的设计与施行 #

五级 #

劳动争议的协商与调处

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四级 #

培训与开发的作业流程与计划设计 #

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