2024年春节至少8天，将来还放不放假？

但更加人性化更具灵活性

假若不做放假，基本上每年还会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况，产生好多“单蹦”，那就不是“累觉不爱”，而是“累且不爱”啦。2024年通过放假，产生了“9573”的休假时间安排，凸显出较强的人性化和灵活性。

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2024年全年周末比较均衡

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防止出现假期之后 #

工作时间长的局面

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通过调借临近假期，节日起码8天、国庆7天、劳动节5天，新年、清明、端午、中秋都是3天，假期后最长工作日也只有6天，调整的幅度比较小，防止出现假期之后工作时间长的局面，较好地满足了人们劳逸结合的实际须要。

2024年春节为什么不休假 #

节日为何这样调整呢？ #

将来春节还放不休假？

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@国家发展变革委转发了

@大钟寺评事的微博 #

进行了回答

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文中谈到：若周末从春节日开始，休假时间为2月9日（春节）至2月15日（腊月）、共7天。 #

此方案会造成节日后出现“孤立工作日”“上一休一”的情况。若周末从四月初二开始，休假时间为2月10日（八月初四）至2月17日（八月初五、周六），可与节后的第一个周末自然相连，产生起码8天周末。 #

将来春节还放不休假？解释称，未来是否会延续这一新政，须要看去年该新政执行的实际疗效，假如推行比较顺利、群众接受度较高，今后就可能会持续延用。

@国家发展变革委介绍 #

2024年的休假安排 #

还有以下突出亮点 #

9天，史上最长节日周末

2024年新年起码休假8天，从初二放在初九，假如配合带薪放假可以休假9天，可谓圣诞第一份大礼包。其实春节当日名义上不休假，但鼓励各单位和机构按照实际情况来灵活安排。同时高速道路早已免费了，实质上就是创造条件给老百姓多放三天假。节日周末的延长，才能满足广大群众有更多时间用于长辈团聚的愿望，还可以实现一个周末先团聚、后旅游的小目标。这是在根据《全国年节及记念日休假办法》规定的基础上的创新之举、暖心之举，充分彰显出新政制订者的用心良苦和悉心设计。 #

长短结合，更好满足群众出行要求和放假期待

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我国法定节假日具有时间分布“上半年多、下半年少”、日期间隔“上半年短、下半年长”等特性，5个集中在上半年。这次休假安排充分考虑到这种法定节假日的日期特性，产生了四个3天短假、一个5天小假期、一个7天长假、一个9天超假期的周末分布，较好地实现了假期与短假相互交错的局面。通过假期、短假的合理搭配，人们可以提早做好全年的出游计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择，防止“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。

鼓励落实带薪年放假，更好保障群众休息权益

国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年年假等制度来落实，实质上就是提倡企事业单位在保障基本运行的前提下，能放则放。我国现行法定节假日总天数为11天，假期休息104天，带薪放假5-15天，总暑假天数在国际上处于中等偏上水平。之所以你们一直认为周末不够、获得感不强，主要还是带薪年年假制度落实不到位，你们不能怪罪法定节假日安排和放假了。这次休假安排，通过鼓励用人单位将春节休假列入带薪年放假安排，就是一次特别巧妙的探求。相对而言2024年清明放假调休，带薪年放假的暑假时间更长，安排愈发灵活2024年清明放假调休，愈发适宜人们错峰出游、分散安排的客观须要。只有将带薪年放假与法定节假日统筹协调安排好，劳动者的休息权力就会更有保障，保障得更为充分。 #