年乐陵市教育卫生事业单位人事管理回避工作人员招聘

2、普通高等学校全日制在读非应届毕业生（不能以已获得的学历来申请）； #

3、现役军人； #

4、应聘者不得应聘存在《事业单位人员管理回避规定》（人力资源和社会保障部规定[2023]1号）规定的回避情形的职位； #

5、乐陵市教育卫生机构及其他机构在最低服务期限内正式聘用的人员（含注册制管理人员）；

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6、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。 #

2、报名及资格审核 #

（一）报名

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报名同时进行，网上报名、网上初审、网上缴费。 #

报名网址：乐陵市人力资源中心网站（）

1.个人注册 #

报名时间：今年9月19日9:00——9月23日16:00 #

查询时间：今年9月19日11:00-9月24日16:00 #

申请人必须如实填写个人信息。 每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。 申请人可以在资格初审前修改注册信息，最后一项将自动替换前一项。 初审通过后，注册信息不得变更。 今年9月23日16:00后，初审未通过或初审未通过者，不得应聘其他岗位，且不得修改、补充报名信息。 #

报考者须使用有效身份证件报名、参加考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。 凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消本次报名资格。

2、资格初审 #

初审时间：今年9月19日11:00——9月24日16:00 #

招聘部门指定专人负责资格初审，根据应聘者提交的信息进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。 符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请； 初审不合格的，应当说明理由； 提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。 #

3. 网上支付 #

付款时间：今年9月19日11:00-9月25日16:00

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资格预审通过者须在规定时间内进行网上支付。 逾期未进行网上支付的，视为放弃。

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按照省物价部门核定的标准，考试费用按每科每人40元收取。 #

拟享受考试费用减免的申请人无需网上缴费。 必须按照规定的时间和程序办理减免手续。 考试费减免程序见附件2。 #

报名完成后，应聘人数未达到招聘计划3倍的职位，如拟招聘1人，则取消招聘计划； 拟招聘人数超过2人（含）的，招聘计划按1：3的比例相应减少。 急需岗位报考人数与拟聘用人数未达到规定比例的，可按照1：2确定考试名额比例。 因未达到考试名额比例而取消应聘职位的，该职位申请人可以在规定时间内申请其他职位。 经德州市公开招聘部门批准，减免计划将按照同一招聘单位、招聘岗位性质相近的原则调整至其他岗位。 裁员、调整的公告将及时在乐陵市人力资源中心网站（）发布。

招聘职位因未达到考试录用比例而被取消的，经该职位资格初审合格的应聘者可在规定时间内亲自申请，并可申请附件1中其他符合条件的职位。如果申请人未能通过申请，则只能重新申请一次。 资格初审通过的，不得变更申请。 如果报告没有更改，费用将被退还。 确认付款后，请申请人关注网站公告，保持沟通畅通。

三、考试内容及方法

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除乐陵市人民医院招聘岗位仅要求面试外，其他招聘岗位均以笔试加面试的形式进行。

(一)笔试 #

笔试仅考一科，测试内容包括法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科技知识、省情省情等基础知识以及综合写作。 笔试采用百分制来计算考生的成绩。 为保证新录用人员的基本素质德州人事考试，笔试设定最低合格分数线，由乐陵市公开招聘部门根据招聘岗位、招聘计划数量和笔试成绩确定。 #

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。 #

受当前疫情影响，笔试及《准考证》、《报名表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用）下载打印时间另行通知。 请应聘者及时关注乐陵市人力资源中心网站发布的信息。 相关公告。

（二）资格审查 #

资格审查贯穿招聘全过程。 从笔试及格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和应聘人数从高分到低分的顺序，按照规定的1：3的比例选定候选人参加面试。 最后笔试成绩并列的候选人将被确定参加面试。 拟聘人员名单按照规定程序向社会公布。 笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘； 未达到规定比例的，按实际笔试通过人数确定。

进入面试范围的应聘者，须按照招聘单位或其主管部门的要求进行资格审查，并按招聘岗位要求提交相关证明材料（见附件2），以及《报名表》。 《乐陵市事业单位公开招聘表》和《应聘登记表》单位工作人员诚信承诺书。 #

事业单位招聘部门对进入面试范围的应聘人员资格进行严格审查，同时对应聘人员进行回避审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责审查。 资格复审结果与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。 未按要求进行资格审查的申请人，视为自动放弃。 资格审查后不符合应聘条件的，取消面试资格。 因放弃或取消资格而产生的空缺，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补德州人事考试，并向社会公布。 #

（三）面试 #

面试是通过结构化测试进行的。 面试的内容主要是考察应聘者胜任工作所必需的基本能力和素质。 面试有最低资格线。 凡低于最低任职资格线的，取消其聘用资格。 参加面试的考生每人缴纳考试费70元。

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面试时间、地点和要求将在乐陵市人力资源中心网站公布。 #

（四）总成绩及职务排名的确定

全部考试结束后，除乐陵市人民医院招聘岗位外，其他招聘岗位均按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。 考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站（）公布。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员； 如果笔试成绩也相同，则将进行额外测试以确定候选人。

4. 体检 #

根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分确定应聘人数。 因考察、体检不合格或者放弃考察、体检资格而产生的空缺，按照体检总成绩依次递补。

(一)检查 #

检查根据工作条件的要求，采取多种方式进行。 主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否有回避等情况。 它还评估申请人是否符合规定的工作资格。 条件，审查所提供的相关信息和材料是否真实、准确。 按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2023]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。 文件中的问题必须仔细调查。 问题不明确、处理不妥的，不得办理聘用手续。 检查组必须实事求是，全面、客观、公正地对检查对象进行评价，并写出检查意见。

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（二）体检

进入体检范围的考生的体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 体检费用由考生自行承担。 应聘者在体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，不予录用； 考生在体检过程中与体检工作人员串通作弊或者要求他人接管体检、调换、更换检测样本等行为的，取消录用资格。 未经市招考部门同意，考生未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 考生对体检结果有疑问的，应自收到体检结束通知之日起七日内提出，费用由考生承担。 复检只能进行一次，不再在原体检医院进行。 复检医院的级别不得低于原体检医院的级别。 体检结果以复检结论为准。 因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该职位应聘人员总成绩由高到低依次递补，并进行考察、体检。

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因怀孕等原因不便体检的，应提前申请延期体检。 身体条件允许的情况下，择期体检，同时进行复查。 申请延期的期限不得超过一年。 逾期不办理的，视为放弃聘用资格。 对于推迟体检的人员，不再进行体检及后续检查。 体检合格后进行安排。 工作时间以实际就业时间为准。 #

5. 招聘 #

考试、考察、体检合格的拟聘人员将在乐陵市人力资源中心网站公示，公示期7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期间如有弄虚作假、弄虚作假行为被检举并查实的，取消其聘用资格； 对公示无异议的，由事业单位公开招聘部门出具《事业单位招聘登记通知书》，用人单位凭《登记通知书》办理相关手续。 用人单位与受聘人签订五年（含试用期）劳动合同，建立人员关系。 试用期待遇按照事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。 试用期满考核合格者，正式录用； 考核不合格的，终止劳动合同，取消聘用资格。 #

对在岗人员实行服务期限制度。 服务期限最短为5年（含试用期）。 任职期间不得因个人原因辞职或调动。

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六、纪律与监督 #

严格执行招聘工作纪律，严格遵循程序。 招聘信息将及时在乐陵市人力资源中心网站（）上发布，确保程序、信息公开。 招聘工作应当全程接受相关职能部门的监督，并自觉接受社会监督。 对违反招聘规定并经实名举报核实的工作人员和应聘者，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（部令第35号）处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部）。 对失信的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘纪律诚信档案。 对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定进行处理。 涉嫌犯罪的，将移送司法机关依法追究刑事责任。 #

7. 其他 #

本次事业单位公开招聘工作人员未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定办理。 与招聘后续工作相关的通知、公告、公示等信息也将通过乐陵市人力资源中心网站发布。 请申请人在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等过程中随时关注相关信息，保持报名时填写的电话号码畅通。 如因自身原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。 #

本次公开招聘不指定考试材料，也不举办或授权任何机构举办培训课程。 #

支持热线：-

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附件1：今年乐陵市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

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附件2：乐陵市今年事业单位公开招聘工作人员申请须知 #

附件3：《今年乐陵市优秀社区（村）党组织书记职务报名推荐表》 #

中共乐陵市委组织部

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乐陵市人力资源和社会保障局 #

2022 年 9 月 15 日

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