2023年武城县事业单位公开招聘工作人员有关事项的公告

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄不超过35周岁（1987年2月21日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

#

（四）具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质； #

（5）申请人具有大专以上学历，仅限户籍在武城县（2023年2月21日前定居）的人员；

#

（六）具备招聘岗位所需的专业技术能力； #

（七）法律、法规规定的其他条件。 #

现役军人、应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及其他不准担任机关工作人员的人员法律、法规规定的事业单位不得申请。 #

有《事业单位人事回避管理规定》（人力资源和社会保障部规定[2023]1号）规定情形的，不得报考职位。 #

符合条件的大学生村官、“三拥一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”项目人员、在我县乡镇（街道办事处）事业单位工作5年以上并在职人员如乡镇（街道办事处）事业单位正式聘用人员，可报考“基层服务项目人员”定向招聘岗位； 符合条件的退役大学生军人，可报考“退役大学生军人”定向招聘岗位； 符合条件的村（社区）党组织书记可应聘“优秀村（社区）党组织书记”定向招聘岗位； 具体条件见附件2。

#

全日制高级技工学校（技师学院）毕业生，毕业后取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按专科和本科学历报考岗位。

对于留学归来尚未获得境外（境外）学位认证的人员，可采取“承诺+空缺”的方式，让其先参加考试，期间提供境外（境外）学历学位认证证书。检查或体检阶段。

#

香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。 取得大陆全日制普通高等学校学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，可以报考高等学校、公共文化服务机构、医疗卫生等领域符合条件的职位。机构。 #

除2023年全日制普通高等学校应届毕业生应在2023年7月31日前取得学历证书、相应学位证书、资格证书（相应岗位要求的）外，其他所有学历、资格证书招聘岗位所需证件，应聘者均须在2023年2月21日之前取得。 #

申请公办中小学教师，必须经县级以上教育行政部门批准。 #

大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。 工作年限按整年整月累计，计算截止至2023年2月21日。

2、招聘岗位 #

武城县事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《武城县事业单位2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

#

3、报名、资格初审及缴费 #

（一）个人报名 #

报名时间：2023年2月21日09:00-2月25日16:00 #

查询时间：2023年2月21日11:00-2月26日16:00

#

报考人员须登录武城县人民政府网站（下同）或发送“事业单位”至德州市考试评估中心微信公众号（）获取报名入口，并如实填写并提交个人信息根据需要提供信息。 每个人都被限制在一个职位上。 申请人可在招聘单位资格初审前修改报名信息。 最后的信息将自动替换之前的信息。 修改后需要重新提交审核。 招聘单位初审通过后，报名信息不得变更。 2023年2月25日16:00后，单位尚未通过初审或初审未通过的，不得变更为其他岗位，且不得修改、补充报名信息。 #

报考者须凭有效身份证件报名并参加考试。 注册人的姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。 凡恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经核实，将取消本次报名资格。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。 #

（二）资格初审

初审时间：2023年2月21日11:00——2月26日16:00 #

网上报名开始后，县公开招聘部门将指定专人负责资格初审（节假日不休息），及时检查网上报名情况，认真进行资格审核，确认初审资格。审查结果。 #

（三）网上支付 #

付款时间：2023年2月21日11:00-2月27日16:00

通过资格预审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上支付。 逾期未进行网上支付的，视为放弃。 报名成功后，恕不退款。 缴费成功者于2023年3月14日9:00至2023年3月18日9:30登录报名系统打印准考证、《德州市事业单位公开招聘报名表》和《诚信申请人《事业单位工作人员承诺书》（参加面试时使用）。 #

报考者应缴纳笔试费每科40元/人。 申请人拟享受考试费用减免的，应当按照规定程序办理减免费用手续。 考试费减免程序见附件2。 #

报名完成后，应聘人数未达到招聘岗位规定比例的，拟招聘1人的，招聘岗位将被取消； 拟招聘两人以上的，按照规定比例相应减少招聘人数。 减少和取消招聘计划将在武城县人民政府网站公布。 乡镇及事业单位报考人数未达到招收计划比例三倍的，可适当减少考试比例。 招聘职位因未达到考试录用比例而被取消的，该职位应聘者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位。 为避免计划浪费，经市公开招聘部门同意，减免计划将按照与招聘单位相同的原则调整至其他岗位。 #

被取消招聘职位的应聘者，可在规定时间内自行申请附件1中其他符合条件的职位。 申请变更只能进行一次。 付款成功后，请应聘者关注取消职位公告，并保持沟通畅通。 #

4. 考试 #

考试由笔试和面试组成。 #

(一)笔试 #

综合笔试仅考一科德州人事考试，测试内容包括法律法规、政治经济理论、现行政治政策、科技知识、省情省情等基础知识以及综合写作。 笔试采用百分制来计算考生的成绩。 为保证新录用人员的基本素质，笔试设定了合格分数线，由县事业单位人事综合管理部门根据该岗位招聘人数和面试成绩确定。笔试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。 #

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人员考试成绩复核办法》（鲁人社字（2022）140号）处理。

笔试时间：2023年3月18日9:00-11:30

#

综合笔试考试中心设在武城县。 报考人员须携带笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时相同）参加笔试。 #

（二）资格审查

#

武城县事业单位公开招聘工作人员资格审查贯穿招聘全过程。

#

在达到笔试及格分数线的应聘者中，根据招聘岗位和招聘人数，按照规定比例，从高分到低分依次择优录取候选人参加面试。 笔试成绩相同的最后一名候选人将被确定为面试候选人并进行相应的遴选。 规定的程序向社会公布。 若笔试通过人数尚缺，则取消招聘； 未达到规定比例的，按实际笔试通过人数确定。

#

进入面试范围的应聘者，按照县事业单位人事综合管理部门的要求进行资格审查，并提交相关证明材料（见附件2）。

#

县事业单位人事综合管理部门对进入面试范围的应聘人员资格进行严格审查，同时对应聘人员进行回避审查，确定符合录用条件的人员。 资格复审结果与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。 未按要求进行资格审查的申请人，视为自动放弃。 资格审查后不符合应聘条件的，取消面试资格。 因放弃或取消面试资格而产生的空缺德州人事考试，将根据笔试成绩从达到笔试合格分数线的考生中依次递补，并向社会公布。

（三）面试 #

采取一般胜任能力面试方式，由县委组织部、县人力资源社会保障局组织实施。 进入面试的考生，凭县事业单位人事综合管理部门签发的面试通知书参加面试。 面试内容主要是考察应聘者从事本岗位工作所必需的基本能力和素质。 面试有最低合格线，达到面试合格分数线的人员才能进入体检范围。 #

参加面试的考生每人缴纳考试费70元。

（四）总成绩及职务排名的确定

面试结束后，笔试成绩和面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 #

根据考生考试总成绩和岗位排名，同等数量确定参加体检的人选。 同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员。 如果笔试成绩仍相同，则进行补考。 考试总成绩和岗位排名在武城县人民政府网站公布。

5、检查和体检 #

县级事业单位人事综合管理部门可以根据实际情况自主确定考察、体检的顺序。

(一)检查

#

事业单位或者其主管部门应当成立检查工作组，具体负责检查工作。 检查可根据工作条件的要求采取多种方式进行。 主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律以及是否存在应避免和与招聘岗位相匹配的情况。 学历等条件，并审核应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。 #

按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2023]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。 对于档案中存在的问题，必须认真排查。 发现问题未妥善处理的，不得办理聘用手续。 检查组必须实事求是，全面、客观、公正地对检查对象进行评价，并写出检查意见。 申请人不能在规定时间内接受检查并提供相关材料的，视为自动放弃。

#

（二）体检 #

体检应当在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照公务员录用体检标准和操作手册执行。 国家另有规定的，按照其规定。 未经县事业单位人事综合管理部门同意，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 体检费用由申请人自行承担。 #

用人单位或者申请人对体检结果有疑问的，应当自收到体检结论通知之日起7日内提出，复查费用由申请人承担。 按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，且复检医院的级别不得低于原体检医院的级别。 复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

#

体检时故意隐瞒影响就业的疾病或者病史的，不予录用； 与体检人员串通作弊或者要求他人接管体检或者在体检过程中调换、更换检测样本的报考人员，将被取消体检资格。 #

因放弃考察、体检或考察、体检不合格而产生的空缺，同一职位的应聘人员按总成绩等额填补。 #

六、公告及招募 #

经考试、考察、体检合格的，拟录用人员名单在武城县人民政府网站向社会公布。 公示期为7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期间如有异议，由县事业单位人事综合管理部门按照有关规定调查处理并作出结论。 公示期满，无问题或者经调查反映的问题不影响聘用的，县事业单位人事综合管理部门发给《事业单位招聘登记通知书》，用人单位凭《事业单位招聘登记通知书》办理相关事宜。 举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。 用人单位与用工人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。 聘用人员的服务期限最短为5年（含试用期）。 试用期制度按照规定执行。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。 #

七、疫情防控 #

公开招聘组织实施期间，将按照新型冠状病毒感染肺炎疫情防控相关要求落实相关措施，必要时适当调整相关工作安排。 相关信息将及时在武城县人民政府网站发布。 请申请人理解、支持和配合。

8. 其他 #

招聘事项信息通过武城县人民政府网站公布。 公开招聘期间，应聘者应及时关注网站发布的公告信息，保持沟通顺畅有效，以免错过重要信息，影响考试和招聘。 如因个人原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。

武城县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训班。 #

本次招聘发布的宣传册、职位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别和本基数。

#

本手册由中共武城县委组织部、武城县人力资源和社会保障局负责解释。

#

本招聘简章未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

#

公开招聘政策咨询热线：-、

网上报名技术咨询热线：-， #

中共武城县委组织部

#

武城县人力资源和社会保障局 #

2023 年 2 月 16 日 #