南京铁道职业技术学院公开招聘优秀人才，这些报考条件要注意

省教育厅主管的全额拨款事业单位乃是南京铁道职业技术学院，其处在南京市江北新区珍珠南路65号。为能更出色地挑选优秀适岗人才，去充实人才队伍，进而对师资结构予以优化，此刻正面向社会公开招聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

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01 #

报考条件 #

（一）专任教师岗位、其他专业技术岗位和管理岗位 #

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。 #

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。 #

3.适应岗位要求的身体条件。

4. 有这样的年龄要求，本科、硕士研究生年龄限制是不超过35周岁，也就是1988年1月1日之后出生，博士研究生年龄限制是不超过40周岁，也就是1983年1月1日之后出生，具有副高级专业技术职称的年龄限制是不超过45周岁，也就是1978年1月1日之后出生，具有正高级专业技术职称的年龄限制是不超过50周岁，也就是1973年1月1日以后出生。(岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求)(岗位表中如对年龄有特别要求的遵循其规定) 。 #

5.要拥有报考岗位所要求的专业、技能之类的资格条件，具体情况详见岗位表。此次招聘的应届毕业生，必须在2023年12月31日之前毕业，并且取得学历学位证书，同时仍然没有工作单位。2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校。同时，今年普通高校毕业生，若情形相同，档案关系或保留在各级毕业生就业主管部门，即毕业生就业指导服务中心，又或保留在人才交流服务机构，还或保留在公共就业服务机构。另外，国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。 #

在国界外面作为国外的教学科研机构那儿进行学习，并且是在此境外教学科研机构学习期限内，跟国内应届毕业的学生是同一时期毕业的留学之人 ，此同期毕业这种身份的时间方面的要求，跟国内应届毕业的学生要求是同样的标准 。 #

计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。 #

6.台岛学生若取得祖国大陆普通高校学历，以及其他台岛居民若取得祖国大陆承认学历，他们在应聘的时候，是要按照国家以及我省的有关规定来执行的。 #

（二）专职辅导员岗位 #

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

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2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄条件，所说得条件限制的那个人的年龄不可以超过40周岁，也就是这个人必须是在1983年1月1日之后出生才行的。 #

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和今年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。 #

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员南铁道职业技术学院，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。 #

计算工作经历的基准日期为2023年5月31日。 #

6.取得祖国大陆普通高校学历的台岛学生和取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

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7. 专职辅导员岗位所须具备的别的资格条件为：其一须是中共党员（含预备），其二并满足下列条件当中的一项：条件一为，有一年以及一年以上高校就读期间主要学生干部的经历；这里的主要学生干部涵盖正副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、学生会、研究生会、社联副部长之上的学生干部，以及校级社团（协会）负责人；条件二是，有一年以及一年以上高校工作经历；条件三是，有三年以及三年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作，是指在党的基层委员会担任专职书记、副书记，亦可在党的总支部委员会担任专职书记、副书记，还能在党的支部委员会担任专职书记、副书记，或者在纪检部门、党办部门、组织（人事）部门、宣传部门、统战等属于党的部门中专职进行思想政治方面的工作，又有可能在工会专职从事思想政治工作，或者在共青团专职从事思想政治工作，也或者在妇联专职从事思想政治工作，并且是专职从事思想教育工作、还是专职从事职业道德建设工作 。 #

02 #

报名

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（一）报名时间、地点、方式 #

前去应聘的人员借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”来报名，照片的上传事项和资格的初审环节，统统都是通过网络同步开展进行的。报名的网址是：

（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1. 报名的时间是，照片上传的时间是，5月23日9∶00开始，一直到12月11日16∶00截止。 #

2.资格初审：5月23日9∶00－12月12日16∶00；

陈述申辩时间为，5月23日至12月13日期间，其中每天的9∶00至16∶00可进行陈述申辩。

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关于初审异议的处理时间为，5月23日9∶00，到，并且包含，12月13日18∶00。

（二）网上确认 #

应聘人士在网上递交报名信息之后，24小时过后，节假日是顺延的，能够到报名网站去查询，是否通过了招聘部门或者单位的资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。 #

（三）报名注意事项 #

应聘人员依据岗位需求跟网上提示，如实去填写有关信息。并且要上传本人近期拍摄得到的免冠正面二寸，尺寸是35 X 45毫米的证件照。照片格式为jpg性质属性，大小处于20Kb以下 。 #

学校依照应聘人员所提交的信息来展开审核工作,若应聘人员存在弄虚作假,一旦被核查属实,便会被取消应聘资格。 #

第一不设岗位开考比例，于公告发布 7 个工作日后来依据报名情况自行去组织考核，岗位招满就停止。

应聘人员在岗位表中只能选择一个岗位前去报名，当资格初审通过以后，报名信息是不可以更改的，对于未通过资格初审的应聘人员来讲，在报名期内，能够改报符合资格条件的其他岗位，应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，而且报名与考场使用的身份证务必得一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②若与事业单位负责人员存在夫妻关系，或者直系血亲关系，又或者三代以内旁系血亲关系，再或者近姻亲关系等亲属关系，那么不得应聘事业单位的组织岗位，也就是人事岗位，还有纪检监察岗位以及审计财务岗位；要是与现有在岗人员存在上述关系，那就不得应聘到岗后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确规定应当回避的岗位；。

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③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2023年3月13日开始施行，依据之后发布的事业单位公开招聘人员公告所规定的，那种被聘用到江苏省地方各类事业单位南铁道职业技术学院，且其3年服务期还没满的在编在册人员；。 #

2023年8月31日之前，存在这样一些人员，一是5年服务期未满的新录用公务员，二是有规定（包含协议明确的情况）不得解聘从而离开工作单位（岗位）的人员，三是国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员 。

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03 #

考试科目、时间和实施办法 #

（一）考核方式为：试讲+岗位胜任能力评价。 #

试讲，其目的在于着重测查应聘人员的教育教学能力或者岗位设想状况，与此同时，还要测 试应聘人员的专业知识以及运用专业知识去解决实际问题的水平与能力 。试讲 一 共是 100 分制 ，合格线设定为 70 分 ，试讲成绩会在当 场告知应聘人员 。

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二、岗位胜任能力作出评价，主要针对应聘人员履行岗位职责所需要的学术背景，并考核其科研素养且考量出科研业绩，还要考查应聘岗位设想以及涵盖教育教学方面的能力等等。岗位胜任能力评价之中，满分为壹佰分，合格线设定为柒拾分，考核成绩会在当场告知应聘人员。

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3. 试讲成绩乘以百分之三十的结果，再加上岗位胜任能力评价成绩乘以百分之七十的结果，二者之和为总成绩，每项考试成绩都计算做到小数点后两位数 。总成绩达到七十分及以上的属于合格，总成绩不合格的人员不被录用 。 #

（二）资格复审 #

岗位胜任能力评价前要进行资格复审工作，参与职位胜任专业能力评估的人员，必须是资格复审通过的，复审时需要提交以下这些材料。

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关于有效期之内的二代居民身份证，在高等教育各个阶段所获取的学历、学位证书，还有专业技术职务资格证书等等这般各样的证件 。

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2. 需要提供的证明材料当中所含的，能用以证明中共党员包括预备党员的这种政治面貌的，还有职称以及工作经历等情况的，是公告和岗位表里面有明确要求的 。 #

3.国内2023年应届毕业的学生，以及择业期内未落实工作单位且依应届毕业生身份报考的考生，要提供所在院校出具的由省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及《就业协议书》，还有毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》，若取得国（境）外学历学位，必还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；择业期内未落实工作单位而以应届毕业生身份报考的，必须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。 #

社会人员，需要提供，能证明的内容，与原工作单位签订的劳动合同，还有社保缴纳清单、等待证明、等等之类的东西 。

04 #

体检、考察 #

于考试结束之后，依据总成绩，需按照招聘岗位拟招聘人数 1：1 的此种比例，从高分朝着低分的方向来确定参与体检的人员。而体检标准是参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》去执行的。

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针对体检达标的人员来说，是由用人单位去组织进行考察的，经由考察和体检的结果，进而确定出拟聘用人员的名单。拟聘用人员的名单会在江苏省人力资源和社会保障的网站之上公示七个工作日。公示的内容涵盖岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩以及排名等等 。 #

应聘人员考察不符合要求，或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或因其他原因导致聘用岗位空缺时，进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

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05

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公示与聘用

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对于那些经过公示不存在异议的人员，在经由省人力资源和社会保障部门进行备案之后，会由用人单位为他们办理相关的聘用手续，会和他们签订聘用合同，并且会约定试用期。当试用期满且考核合格时，会给予定岗定级；要是考核不合格的话，就会取消聘用资格，解除聘用合同。那些拟聘用人员一般是与招聘单位订立6年以上（含）聘用合同的，除了依法依规解除聘用合同的情况之外，应当在学校最低服务6 年（含试用期）。拟定聘用的专职辅导员，会和学校签订聘用合同，除了按照法律规定以及规章制度解除聘用合同的情况外，一旦被聘用，就必须在本校辅导员岗位上服务超过6年（包含试用期），在服务期之内，不可以调动或者在校内交流到并非辅导员的岗位 。 #

从学校发出通知要求签订聘用合同开始起算，30天的时间范围里，要是应聘人员在这个时间段内，不按照要求与用人单位签订聘用合同，或者不履行报到的相关手续，又或者在职人员无法提供和原单位解除关系的证明，再或者应届毕业生没能在规定时间内取得相应的学历学位证书，那么就会被取消聘用资格 。

06 #

招聘政策咨询 #

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 #

咨询电话： #