南京铁道职业技术学院公开招聘优秀人才，报考条件有哪些？

南京铁道职业技术学院由省教育厅直接领导，属于全额财政支持的事业单位，坐落在南京市江北新区珍珠南路65号处。为了更精准地挑选出能力突出且适合岗位的人才，从而增强人才库的建设，并调整教师队伍的构成，学院现向社会公开征集优秀人才。依照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关政策，现将具体招聘事宜公布如下。 #

一、报考条件

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是中国公民，必须遵守中国宪法和中国法律。 #

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

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（三）适应岗位要求的身体条件。 #

（四）学历学位及年龄要求： #

专任教师岗位C：硕士学历人员或中级职称者年龄须在35岁以下，即1990年1月1日之后出生；博士学历人员年龄须在40岁以下，即1985年1月1日之后出生；副高级职称者年龄须在45岁以下，即1980年1月1日之后出生；正高级职称者年龄须在50岁以下，即1975年1月1日之后出生。 #

专职辅导员岗位，要求学历为硕士研究生以上，并且获得了相应的学位证书，同时年龄需在35周岁以内，也就是出生日期要晚于1990年1月1日；如果具备五年以上专职辅导员的工作经验，年龄限制可以放宽到40周岁，即出生日期可以晚于1985年1月1日。 #

符合应聘职位所需的专业学问和操作能力等基本要求（具体内容参照职位说明）。专业方面的资格依据《江苏省2025年公务员招录专业参考目录》来划定。参与此次招募的应届学生，须在2025年8月31日之前完成学业并获取学历与学位证明，并且目前尚未有工作经历。2023届、2024届的大学毕业生，还有那些在国外同一年份毕业并且已经取得学历学位认证的人，如果他们在报名的时候没有工作单位，那么他们是可以申请那些专门面向2025年毕业生的职位的。一旦被录用，所有相关的事项都将依照国家的规定来执行。

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在国外的教学科研组织工作，与国内同期毕业的留学人员，指那些在国内和海外同时完成学业起步网校，毕业时间与国内学生相同的人，其毕业时间标准与国内学生一致。 #

获得大陆内地普通大学教育资格的台湾学生，以及获得大陆内地认可学历的台湾居民，在求职应聘时依照国家及本省相关法规处理。 #

（七）专职辅导员岗位的补充任职要求：需为共产党员，包含预备党员身份，并且满足以下任一标准： #

具备至少一年的大学期间担任主要学生干部的经历,主要干部类型涵盖正副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、学生会、研究生会、社联中担任副部长以上职务的学生,以及校级社团或协会的负责人

（2）有1年及以上高校工作经历； #

具备三年以上在机关团体单位专职从事政治思想引导的工作履历，专职从事政治思想引导包含在基层党组织的委员会担任专职领导职务，或者在纪检监察机关、党办部门、组织人事部门、宣传部门、统战部门专职从事政治思想引导工作，亦或在工会组织、共青团组织、妇联组织专职从事政治思想引导工作，还包含专职从事思想道德教育或职业伦理建设的工作。以上经历任职时间均截至公告发布之日。

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应聘职位需要工作背景的，求职者必须提交任职证明、劳动契约以及社保缴费记录，任职证明要清楚写明工作单位、具体职位和开始及结束的月份。工作背景仅指正式就业的履历，不包括学生时代的实习或兼职。计算工作时间的起始点是公告刊登的日期。

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二、报名

（一）报名时间、地点、方式 #

应聘者需在“江苏省属事业单位公开招聘平台”完成登记，个人形象照的上传、资历的初步核查以及费用的最终核准，这些步骤都要借助互联网同步操作。登记入口位于（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。 #

登记手续办理、影像资料提交时段：从八月二十七日上午九点持续到九月二日下午四点； #

2.资格初审：8月27日9∶00－9月3日16∶00；

说明辩护：当月二十七日至四日这十天内，上午九点到下午四点之间。

关于初步质疑的应对：从8月27日上午9点持续到9月4日傍晚6点 #

5.缴费确认：8月27日9∶00－9月5日12∶00。

（二）网上确认

报名者将网申资料递交至指定平台后，须等待两天，才能登录该平台确认自己是否获得了招聘单位（部门）的初步审核资格。 #

此次公开选拔需要缴纳申请费一百元，初选合格的应聘者须在网上完成缴费，于网络平台上支付申请费一百元。凡是初选通过且已确认缴费的人，就算成功报名。 #

没有及时在网上核实参选身份，没有提交个人影像资料，又没有申请缴纳报名费用最终也没有缴费的，将被认定参选作废。

（三）网上打印准考证

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符合初选条件并完成缴费的求职者，须在9月9日9点至9月13日12点期间，前往江苏省人力资源和社会保障厅网络服务平台获取、复印考试通知单。确切的复印通知单时段，将在南京铁道职业技术学院官网“人才招募”栏目（网址未提供）发布，应聘者务必依照指定时段操作，否则无法出席考核。若复印过程遇到困难，可致电咨询。 #

（四）报名注意事项 #

求职者依据职位条件与网络指引，准确填写相关资料，同时提交个人最新正面无冠照，尺寸为三十五毫米乘四十五毫米，须为JPG格式，且文件体积不超过二十千字节。

学校依据应聘者提交的资料展开核查。应聘者若存在不实行为，一旦被发现，将失去应聘资格。

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报名者须在“学习及工作履历”部分详尽记录相关事项，倘若记录方式不标准，导致报名审核受阻，其后果由本人承担。

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教育背景：始于高中时期，具体起止时间，就读学校，所选专业，以及完成后的学历等级，这些信息都需要填写完整。

如果有工作或者实习方面的经验，那么需要填写的内容包括，开始和结束的具体时间日期，所在的公司名称，担任的职位以及具体职务，还有个人的专业资格等级。 #

此次招工，报名人数与岗位数的比例是三比一，若报名人数不足此标准，该岗位可能会减少名额或直接取消，相关信息会在省人力资源社会保障网站公布。若岗位被取消，报名者可在2025年9月6日九点到十六点期间，登录江苏省属事业单位公开招聘平台重新申请其他符合资格的职位。 #

应聘者只能从岗位清单中选定一个职位进行登记。审核资格合格之后，不可以更改登记内容。审核资格不合格的应聘者，在登记期限内，能够改报其他符合条件的职位。应聘者必须使用有效的第二代居民身份证进行登记，登记时与考场使用的身份证件必须相同。

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5.报名成功后，因个人原因不能参加考试的，报名费不退。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

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①现役军人、普通高校在读非应届毕业生； #

与事业单位负责人有配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等关联的，不能应聘该单位的管理、人事、纪检、审计财务等职位；若与在职员工存在这些关联，则不能应聘入职后会产生直接上下级管理关系的岗位，以及根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。

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未到五年工作期限的新入职公务员，或是在江苏省地方各类事业单位已工作三年但未到三年工作期满的人员，其中工作期满不足六个月的除外，还有那些根据规定或协议明确不能被解聘离开工作单位或岗位的人员，以及国家和省级另有规定不允许应聘到事业单位的人员。 #

三、考试科目、时间和实施办法 #

（一）专任教师岗位（C岗位）

1.考核方式为：试讲+面试。 #

试讲环节旨在考察应聘者的教学素养，包括课堂目标的设定、知识点的讲解、教学手段的运用、课堂秩序的维持以及教学成效的达成情况。此外，也检测应聘者对专业知识的掌握程度，以及运用这些知识处理实际教学问题的能力。试讲环节采用百分制计分，及格标准为七十分，考核结果会即时反馈给应聘者。

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通过考核的人员里，按照分数从高往低的次序，针对各个职位计划录用的人数与参加面试的人数比是三比一，来挑选参加面试的人选，如果达不到这个比例，就按照实际人数来决定。

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面试环节着重考察应聘者工作所需品德素养、职业操守、沟通技巧、知识储备、实务水平、外在表现及综合素养，各项均需达标。总评以百分制计分，及格标准为七十分，考后立即公布分数。 #

③各岗位报名人数超过20人，将加试笔试。 #

笔试环节，主要考察应聘岗位所需的专门学问，以及整体性的认知水平南京铁道学院包分配吗，没有规定具体的范围和参考材料。

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笔试预计定在2025年9月13日举行，确切的开考时段与考场位置会在本校的官方网站上，于“人才招聘”版块公布，求职者务必留意网上的通知，依照指定的时间点与地点出席检测。若有人未依照公告所列明的开考时间与考场地址出席笔试，将被看作是自动退出应聘。 #

笔试满分100分，及格标准是70分。笔试达标者中，按照成绩从优到劣的顺序，以1比3的比例筛选出试讲候选人，如果最后一名出现并列分数，则所有并列者都将入选。笔试分数将在考试结束后10个自然日内公布在学校官方网站的“人才招募”版块，应聘者可以通过身份证号码查询个人成绩。届时还会公布试讲者的姓名、笔试得分、应聘岗位以及具体名次。（网址：）

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应聘人员总成绩以百分制方式核算，最高分为100分，及格标准为70分。报考岗位成绩核算方式有两种，一种是包含笔试，另一种是排除笔试。若包含笔试，总成绩由笔试分数的百分之三十，试讲分数的百分之四十，以及面试分数的百分之三十相加得出。若排除笔试，总成绩由试讲分数的百分之六十，加上面试分数的百分之四十得出。所有分数都精确到小数点后两位，最后一位采用四舍五入的方法处理。总分如果相同，就优先看面试分数高的人；如果面试分数也相同，就用面试额外测试来决定先后顺序。 #

2.资格复审。 #

面试前南京铁道职业技术学院会对参加面试者进行身份核实，具体时刻场所将在学院官方网站“人才选拔”版块公布，请应聘者及时留意，并依照公告的时段地点参与身份核实，否则即算作自行退出，审核未达标者无权参与面试环节。核实时需递交以下文件的原始件和复制件： #

①有效期内的二代居民身份证。 #

最高学历和学位的证明文件，以及学信网出具的核实材料，其他高等教育的学历和学位证明，来自国外的学历和学位证明，必须获得教育部中国留学服务中心的认证文件。 #

新入职者必须提交由学校教育主管部门正式盖章的《毕业生就业推荐函》，同时附上学校官方认证的《研究生期间学业成绩记录表》，以及未填写内容的《三方就业合同书》正本。 #

④招聘岗位要求的其他证明材料。

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考试日程，具体到各个环节的起止时刻、举行场所以及注意事项，在报名工作完成之后，会通过学校官方网站的“人才招募”板块公布详细信息（网址：）。凡是没有依照既定时刻和场所参与考核的个人，将被认定是自行放弃参与资格。 #

（二）专职辅导员岗位（D岗位）

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评估方法包括：纸面测试和口试，综合分数等于纸面测试结果乘以百分之三十，加上口试表现乘以百分之七十。 #

笔试环节着重考察高校辅导员岗位实际工作中必备的核心理论素养，涉及基础性知识掌握程度，以及基础应用技能的熟练度，没有设定统一的学习范围和指定教材。

笔试暂定于2025年9月13日，具体时间和地点将在学校官网“人才招聘”栏发布（），应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核。没有按照通知上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。 #

笔试最高分是一百，及格分数是七十。笔试及格的人里面，要按照分数从高到低的顺序，选三分之一的人去面试，如果最后一名有很多人分数一样，就都选上。笔试考完后的十个工作天，会在南京铁道职业技术学院的网站上“人才招聘”那一栏公布成绩，应聘者可以用身份证号码查。同时也会公布去面试的人的岗位、名字、考了多少分、排第几等信息。（网址：）

②面试：主要测试履行岗位职责所需的思想品德、职业道德、语言表达、专业知识、业务能力、仪态举止和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。 #

应聘人员总成绩以百分制方式核算，满分值为100分，及格标准为70分。所有考核项目的分数都精确到小数点后两位。若总成绩相同，则依据面试分数进行排序；若面试分数依然相同，则通过面试额外测试来决定先后顺序。 #

2.资格复审。 #

面试前南京铁道职业技术学院会对入围者进行身份核实，具体安排将在学校官网“人才招聘”栏目公布，请应聘者留意相关信息，并准时到指定地点完成身份核实，否则将视为自动放弃资格，未通过核实者无权进入面试环节，核实环节需要提交以下文件的原件与复印件。

①有效期内的二代居民身份证。 #

②最高学历、学位证书及学信网验证报告，高等教育其他阶段的学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。

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③应届毕业生需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》和空白《三方就业协议书》原件。

担任班级或院级重要学生职务需学院开具证明文件，而担任校级关键学生岗位则要由学校团委、研究生工作部或者学生工作处提供官方文件，这些证明文件必须清晰注明具体职务以及担任时间段的起始和结束月份。高校专职辅导员的工作经历证明文件，需要由高校的校级人事部门签发，企事业单位专职从事思想政治工作的经历证明文件，则需由任职企事业单位的人事部门开具，证明文件上必须清楚注明任职的职务以及任职的开始和结束月份，应聘者提交的所有材料，以及各单位提供的应聘人员相关证明材料，都必须确保真实有效，一旦经过核实发现存在弄虚作假的情况，将立即取消应聘者的应聘资格和录用资格，或者解除已经签订的聘用合同。 #

⑤中共党员或中共预备党员证明及招聘岗位要求的其他证明材料。 #

考试日程，各环节的具体时间、场所以及注意事项，报名工作完成之后将在学校官方网站的“人才招募”版块公布，未依照既定时间与地点参与考核的人员，将被认定是自动退出。

四、体检、考察

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考核工作完成之后，依照分数核算规则得出应聘者的最终得分，在所有通过单项考核的人员里，按照岗位计划录用名额与应征人数相等的比例南京铁道学院包分配吗，以分数从高到低的顺序筛选出参与体检的人选，体检要求遵循《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定。

经过体检达标者由雇主单位实施评估，随后综合评估与体检信息，筛选出预备录用职员名单。该预备录用职员名单将在江苏省人力资源和社会保障网进行为期七日的公告。公告中会载明职位代码、招募机构、职位头衔、预备录用职员的全名、学历程度、所学专业、毕业院校、当前任职单位、招聘考试各科分数、总分、位次等详细信息。

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应聘者经审核或体检未达标，或者公示的拟录用人员影响录用，抑或明确拒绝录用，加之其他缘由造成职位空缺，可进行一次性补录。一旦录用审批或备案完成，将不再进行补录。 #

五、公示与聘用

对没有异议的公示人员，省人力资源和社会保障部门审核通过后，用人单位要为他们办理相关录用手续，同时签订录用协议，并规定一个适应期。适应期结束后，如果考核达标，就确定岗位和级别；如果考核不达标，就取消录用资格，终止录用协议。新聘请的专职教师通常和用人单位签订不少于三年的劳动合同，除非按照规定解除合同，否则需在学校服务满三年，包含试用期；新聘请的专职辅导员与学校签订合同，除非按照规定解除合同，一旦录用必须在辅导员岗位上服务满四年，包含试用期。

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经过备案程序，一旦学校告知需签署工作协议，应聘者必须在三十日内完成协议签署，否则资格作废；在职者若无法提交与先前雇主的脱离证明，同样取消资格；应届生若未按时获得应有的学历与学位证明，也将失去受聘资格。

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六、招聘政策咨询 #

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

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咨询电话：， #