重庆涪陵事业单位公开招聘53人，这些报考条件你要知道

一、工作原则

秉持公开的原则，坚守平等的准则，遵循竞争的规范，择取择优之标准，依据德才兼备之要求，采取以考核为主导的方式来行事。

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二、招聘单位及人数 #

是次针对社会展开考核来招聘事业单位的工作人员哟五十二名，具体的招聘岗位以及人数呢详细情况看附件一呀能点击查看的哟。

三、报考条件 #

（一）基本条件。 #

1.具有中华人民共和国国籍； #

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

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3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

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5.符合事业单位人事管理回避规定。

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因犯罪而遭受过刑事处罚的人员，被开除公职的那些人员，最高人民法院所公布的失信被执行人，国家相关部委联合签署备忘录明确指出的存在失信情形的人员，因违反法律法规或者单位人事纪律等原因被单位辞退或者解聘且未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或者正处于接受纪律审查阶段的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员，均不得报考。 #

现役军人，在读的非应届高校毕业生，处于试用期内的机关事业单位人员呀（这里面还包含新提拔领导干部的职务试用期呢），那些未满机关事业单位招录（聘）公告里或者双方签订的聘用合同中所约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已经按照程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，但是未满约定最低服务期的或者在本公告发布之日前没有按照规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，均是不得报考的。 #

有其他情形的人员，其属于法律法规规定不能被聘用为事业单位工作人员的，不可以报考。 #

（二）年龄计算。 #

本公告规定的年龄计算截至日期是2024年9月12日，像“40周岁以下”这种表述，意思是没到41周岁，是在1983年9月13日及之后出生的，依此类推。要是符合条件的退役军人（包含退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）去报考，年龄会放宽3周岁。

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（三）毕业（学位）证书及专业。 #

凭已获取的毕业（学位）证书报考的考生，报名之际需诚信、准确且规范地填报所学专业名称。其中，技工院校全日制中级工班毕业学历可按全日制中专学历（学位）看待，高级工班毕业学历可按全日制大专学历（学位）处理，预备技师（技师）班毕业学历可按本科学历（学位）对待。

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对于招聘专业资格条件审查而言，是以毕业证书所载明的内容作为依据的，这里要参考学位证书或者第二学士学位证书，而不涵盖辅修专业或辅修学位相关证书；审查是要依照本公告附件2发布的专业参考目录来开展的，并且要综合运用该目录《说明》里明确的有关规则。

（四）特别说明。

此公告里所讲的“以上”、“以下”，还有“以前”、“以后”，这些全都涵盖本级（数），就像若是40周岁以下，那是包含40周岁的；要是专技10级以上，亦是包含专技10级的，依照这样的情况类推。

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本公告里所涉及到的时间节点，除去明确约定的情况之外，全部是以本公告发布的那一日来进行计算的。 #

各类职业（执业）资格条件，要以公告所要求的证书原件，或者发证机关给出的佐证材料作为依据，除了有明确规定的情形之外，都必须在资格审查这个环节的时候提供。

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倘若本次考核招聘各环节的时间安排出现了调整，那么将会借助涪陵区人民政府网（）首页那个“招聘信息”里头“机关事业单位招聘”这一栏加以公布，考生务必要及时去关注。 #

四、报名及资格初审

此次公开招聘是通过网上报名的途径来开展的，所以请考生认真去阅读《公告》里的相关信息，不然会对个人报考产生影响。任何单位以及任何个人，都不可以凭借任何理由，去拒绝那些符合报考条件的人员报名应聘，并且参加考试考核。

（一）查询报考岗位。 #

考生需要认真地去阅读这一《公告》里所要求的“报考条件”，还要去看《岗位一览表》（附件1）里各个岗位的那些报考要求以及条件，然后结合自身的情况，仅仅能够选择符合自身条件的一个岗位来进行报名。 #

特别进行提醒，此次报名时，只要毕业证书上面所列出来的专业名称跟岗位要求的专业名称不一样，这里包括相近相似的专业情况，然而考生如果觉得自己所学专业是符合报考职位要求的，那么就应该提供学校签章的学习课程等证明资料，要是是非中文版的，那就得自行翻译成为中文并且经过公证机关公证，最后还需要上传至报名系统。 #

（二）提交报考申请。

时间是2024年9月13日上午9：00起，一直到2024年9月20日上午9:00，这期间是网上报名时间。考生要在规定这么个时间范围内 ，登录报名系统，其网址是:13933/exam--/flkh ，然后提交报考申请。考生在报名的时候 ，只能从一个单位里头选一个岗位去报名。报名所使用的 ，跟考试时使用的必须得保持一致。考生面对招聘岗位要求 ，要仔细去对照 ，诚信且准确地填写报考信息 ，还要上传电子材料 ，这里面包含照片 ，照片格式要求是jpg ，大小在30kb以下。 #

这次网上报名，仅审核考生上传的电子照片是不是符合报考要求，不会对考生网上填报的信息开展资格审查。考生在提交报名信息以前，要再次认真核查本人所填信息准不准确，符不符合招聘公告以及招聘岗位资格条件（附件1），防止误报。照片审核通过就视作报名通过，要是未通过审核，能够在2024年9月20日12:00时以前进行照片修改，重新提交审核。考生应谨慎挑选报考单位及岗位，照片一旦审核通过后，不能更改报考单位及岗位等报考信息。

（三）网上缴费。

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考生若报名通过，那么须于2024年9月20日18:00时之前，登录报名系统去缴费从而确认参考，其收费标准是按市财政、物价部门批准的50元/科/人收取，确认的具体程序依照网络提示来进行。要是网上报名之后，未在规定时间内完成缴费确认的话，那就会被视为自动放弃。而缴费成功的考生，要及时下载留存并且打印《报名信息表》，以便在现场资格审查的时候使用。 #

（四）未达到开考比例情形的处理。

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假设实际报名人数和拟招来就职的岗位名额之间的比例，必须要以3 比1为标准达成。倘若没办法达到这个开始考试的比例，那么就需要把这个比例最低降到2 比 1，要是连2 比1都达不到的话，就要按照相应的情况递减招聘的名额，要是招聘的名额没办法再递减下去的话，那就得取消这个招聘岗位。其中，要是属于急需紧缺的岗位，那么经过涪陵区事业单位人事综合管理部门向市级事业单位人事综合管理部门报备并获得同意之后，就可以进一步放宽开始考试的比例。 #

那些直接进入现场资格复审环节的考生，以及因招聘岗位取消而没办法参加招聘考试的考生，会退还他们的报名考务费。 #

（五）打印准考证。 #

网上报名通过且缴费成功，也就是需要进行笔试岗位的考生，必须在2024年9月25日上午9点至9月28日上午9点这个时间段内，登录网上报名系统去打印准考证，要使用A4纸打印，要保证字迹清晰、照片清晰，并且在考试当天携带本人准考证以及有效身份证原件，按时去到指定的考点参加考试考核。要是因为逾期没有打印准考证从而影响参加考试，那么责任由考生自己承担。 #

（六）报考情况公布。

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各招聘岗位的报名人数情况，最终缴费人数情况，岗位名额递减或者取消的情况，将在报名结束之后3个工作日内，在涪陵区人民政府网首页的“招聘信息”里面的“机关事业单位招聘”栏进行公布，请考生及时予以关注。

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五、考试考核 #

此次考核招聘主要是通过面试的方式来展开的，只要是缴费人数跟招聘岗位名额数的比例达到8:1的，就会针对此岗位的考生开展笔试，要是没有达到8:1这个比例的，就不会进行笔试，而是直接进入现场资格复审环节。 #

（一）笔试。

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笔试是基于公共科目展开的，其笔试科目是《职业能力倾向测验》，该科目满分是150分，并采用闭卷笔答的方式进行。笔试大纲依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（今年版）来执行，各个岗位笔试的具体科目详细情况可查看《岗位一览表》（附件1）。 #

2. 对于笔试时间而言，暂时被确定为2024年9月28日重庆涪陵五中，这一天是星期六。至于具体的笔试时间具体的地点，详细的情况可以去查看准考证。 #

3.需要开展笔试的岗位，笔试后进入下一环节规则： #

（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

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就开展笔试的那些岗位而言，依照跟招聘的岗位名额呈现的3:1这样一种比例关系，依据笔试总成的绩从高到低依次予以确定。要是处于最后一名进入到下一环节的人选成绩一样的话，那就并列进入。 #

（3）要是实际参与到下一环节的人选没有达到预先设定的比例，那么最低能够按照2:1的竞争比例去开展面试；要是竞争比例达不到2:1，就要相应地递减招聘名额，要是招聘名额没办法递减，那就取消该岗位的招聘。其中，属于急需紧缺岗位的，经由涪陵区事业单位人事综合管理部门向市级事业单位人事综合管理部门报备并获得同意后，最低能够降至1:1开考。

4.笔试成绩等事项公布。 #

笔试试卷成绩查询的方式，进入到现场进行资格复审的人员名单，现场资格复审的时间以及地点等等相关事宜，会在涪陵区人民政府网（）首页的“招聘信息”里的“机关事业单位招聘”这一栏进行公布，还请考生能够及时去予以关注。

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（二）现场资格复审。

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有的岗位不组织笔试，现场资格审查在笔试之后、面试之前开展。进入现场资格复审名单的考生，要按照规定的时间，前往规定的地点，携带本人身份证，持有符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还需要提供教育部中国留学服务中心学历认证〕，以及岗位所要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，去参加报名资格复审。若招聘岗位对于学科专业存在“方向”方面的要求，然而学历学位证书没办法体现出来，那么考生在进行资格复审的时候，应当出具能够有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单，或者毕业院校（院系）的相关证明等材料。

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如果考生属于机关事业单位正式在编的工作人员，那么在资格复审的时候，就必须要向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》（附件3提到的那个）；要是没办法按期提供《机关事业单位工作人员诚信报考承诺》，抑或是经过核实处于最低服务期限的，就会被取消进入后续环节以及聘用资格。 #

若进入资格复审的考生，因其所提供的通讯方式存在不准确的情况，或者拒不接听电话等致使无法取得联系的，那么招聘方可采用短信发布通知的方式，或者通过官方网站发布公告等方式来进行通知，对于那些未按照要求参加复审的考生，将会被视作自行放弃面试资格。

让资格复审合格的人，去领取《面试通知书》，然后参加面试；要是资格复审不合格，或者经过确认是主动放弃面试的，那就取消面试资格，其缺额能够在报考这个岗位的考生里头，按照笔试总成绩从高到低依次递补，而是否递补以及递补的次数，是由涪陵区事业单位人事综合管理部门跟用人单位主管部门一块研究确定的。要是递补人员的笔试总成绩一样，那就并列进入面试。资格复审不合格的，要向考生说明原因。 #

如果递补完成之后，后续环节所呈现的竞争比例依旧没办法达到预先设定的比例，那么最低能够按照2:1的竞争比例来开展面试活动；要是竞争比例未达到2:1，就要相应地递减招聘名额，而在招聘名额没办法递减的情况下，就取消该岗位的招聘需求。其中，属于急需紧缺岗位范畴的，经由涪陵区事业单位人事综合管理部门上报市级事业单位人事综合管理部门并备案通过，最低能够降低至1:1来开考。 #

（三）面试。

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面试这项工作，是由涪陵区事业单位人事综合管理部门，联合招聘单位主管部门一起组织开展实施的。关于面试具体的时间，以及地点等相关事项，详细内容需要查看《面试通知书》才能知晓。面试成绩会在当场就进行公布，并且是要由考生签字予以确认为妥的。 #

面试项目包含专业面试，此专业面试仅针对乙类岗位设置，还有综合面试。其中那种专业面试包括采取答辩、实操或者试讲这些方式，旨在主要测试出考生的专业操作的水平，以及专业实践涉及的能力等内容，其时间规定不少于10分钟，分值是100分；至于综合面试则采用结构化面试，这种方式着重针对进行考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面来实施综合考量，时间设定不会少于10分钟，分值同样计100分。 #

面试相关组织工作，是依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》，也就是渝人社发〔2023〕281号这份文件等来开展执行的。要是没有按照规定的时间，到达指定的地点去参加面试，那么就不会再进入到本次招聘接下来的环节当中了。 #

在面试的当天，由于存在考生弃考这样的情况，以及其他一些原因重庆涪陵五中，从而致使有关招聘岗位仅仅只有1名考生参与面试，对于该招聘岗位而言，其面试会正常开展进行。

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设有招聘情况，在其中任一环节里，存在放宽开考比例岗位的情况，针对此类岗位的面试人员，其任一项面试成绩，都不可以低于70分，只有这样，才能够进入后续环节。 #

（四）考试考核总成绩计算规则。 #

1.甲类岗位：

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（1）未组织笔试的： #

总成绩=综合面试成绩。

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（2）组织笔试的：

总成绩等于，《职业能力倾向测验》乘以二，并除以三，再乘百分之五十，再加上，综合面试成绩乘百分之五十。 #

2.乙类岗位：

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（1）未组织笔试的： #

总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。 #

（2）组织笔试的： #

它是这样的，总成绩等于，《职业能力倾向测验》成绩先乘以2，接着除以3，再乘以50%，加上专业面试成绩乘以30%，加上综合面试成绩乘以20%。 #

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 #

将会在面试之后，于涪陵区人民政府网首页里边“招聘信息”的“机关事业单位招聘”那一栏，公示总成绩以及进入体检的人员名单。 #

六、体检和考察

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按照拟招聘岗位名额，体检人选依据考生考试考核总成绩，从高到低以1:1等额确定。若总成绩相同，对于属退役军人嘅考生（含退出国家综合性消防救援队伍嘅消防救援人员），优先确定为体检人选。对于其他考生的情况，首先依次按同相符岗位招聘条规嘅学历层次、专业面试成绩、综合面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、职称、职业（执业)资格高嘅优先；万一仍然相匹配嘅话，就会加试结构化面试，以加试成绩高嘅优先。 #

体检是由涪陵区事业单位人事综合管理部门依照规定去组织的，在指定的、具备资质的区级以上公立医疗卫生机构开展。要是没有按照规定时间前往指定地点参加体检的人，就不会再进入本次招聘后续环节了。体检标准参照 《关于修订〈录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2023〕140号）等规定，结合本行业或者岗位实际要求来执行，并且要按照规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除开按相关规定应当在当场或者当天进行复检以及确认体检结果的项目以外，招聘单位或者受检人要是对体检结论存在异议的话，能够在接到体检结论通知的那一日开始计算的7日之内以书面形式提出复检申请，经过涪陵区事业单位人事综合管理部门同意之后前往指定的医院去进行一次复检，而体检结论是以复检结论作为标准的。

通过了体检的人员，招聘单位的主管部门会针对拟聘人员展开全方位考察，考察所要涵盖的内容有政治思想方面的素质，个人的道德品质修养状况，能力方面的素质表现，遵循法律法规法条的实际情形，平日里学习工作的具体情况，以及是否存在需要回避的相关事宜等，在考察结束完毕之后要依据实际状况作出考察结果的定论。当考察名单被确定下来以后，必须要及时去通知接受考察对象本人。

对于考察，其参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》来执行，秉持“凡进必审”，遵循“谁审查、谁负责”，坚持考察留痕的原则，会严格审查拟聘人员的人事档案，对拟聘人员的诚信记录进行严格甄别，排查拟聘人员的违法犯罪记录，会审核拟聘人员所提供的报名材料以及其他有关材料是否真实且属实，并且注重通过采取实地考察的方式进行深入查证，还会采用延伸考察的办法进行核实查证，也借助官方网站查询等方式来进一步验证。其中，学历情况，学位情况以及信用情况，应当借助中国高等教育学生信息网站，中国执行信息公开网站，“信用中国”网站等来予以查证。考察得出的结论属于不合格的情形下，考察小组需要向考生说明其中的原因。

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凡是发现档案材料，或者信息存在涉嫌造假情况的，就应当立刻进行查核。在未核实之前，通通暂停聘用。要是发现考生提供虚假材料，或者隐瞒事实真相，又或者所提供的材料，或者信息不属实从而影响审核结果的，再或者干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律都不予聘用。人员信息由招聘单位上报给事业单位人事综合管理部门备案。

要对考生展开资格审查，此审查会贯通考核招聘的整个过程，一旦查明考生条件跟应聘资格条件不相符，便会取消其进入后续招聘环节或者继续聘用的资格。其中，要是在面试组织实施之前查实考生条件不合应聘资格条件，那么其缺额能够依照规则进行递补；而在面试组织实施之后，若查实考生条件与应聘资格条件不符，其缺额就不再递补了。

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若存在考生在体检过程中不合格，或者在考察环节中不合格，可以确认其在体检、考察里自动放弃资格，那么所产生的缺额情况，其是否进行递补以及递补最终的次数，是由招聘单位主管部门展开研究从而确定下来。而且要把最终确定的结果上报给涪陵区事业单位人事综合管理部门进行备案。要是需要进行递补操作，那么就要按照体检人选确定的规则去确定递补人员，并且递补人员，其任一项面试成绩都不可以低于70分。一旦拟聘人选经过拟聘公示之后，因为各种各样的原因再次出现缺额情况时，就不会再进行递补了。 #

七、公示

关乎考试的相关事宜，以及体检的有关事项，还有考察等方面的事情，会于重庆市涪陵区人民政府网也就是（）的首页里“招聘信息”当中“机关事业单位招聘”那一栏予以发布，考生需要及时去进行关注。

被拟聘用的人员名单，会在重庆市人力资源所对应的和社会保障局（）等相关网站之上进行公示，公示的时间设定为5个工作日。公示的具体内容涵盖了姓名、性别、出生的年月、毕业的院校、所学的专业以及学历（学位）、考核的总成绩，还有岗位招聘条件所明确要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应当进行公示的事项。若考生并未在本公告所规定的期限范围之内，获取到报考岗位条件所要求的毕业证书、资格证书等各类证书的，将会被取消公示以及聘用资格。 #

八、聘用及待遇 #

经公示不存在异议，或者虽有异议但经核实该异议信息并不影响聘用的那些拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用的意见，此意见经过主管部门审核之后，再报给区级事业单位人事综合管理部门进行审批。 #

招聘单位，要与聘用人员，按照规定，去签订《事业单位聘用合同》，以此确立人事关系，进而完善聘用手续，而相关待遇，会按重庆市有关规定来执行。 #

对按规定实行试用期的考核招聘人员，若试用期满考核合格，便予以正式聘用，要是试用期满考核不合格，那么就依法解除聘用合同。

若在聘用阶段，发现因聘用人员，或者是招聘工作相关人员，隐瞒了相关情况，从而致使人员条件，不符合本次招聘岗位的条件要求呢，那么将依法解除聘用合同。

此次考核招聘的所有人员，一旦被聘用，就必须要在涪陵区服务满3年，才能够向区外进行交流调动，在最低服务期之内不可以报考区外的其他事业单位。要是在未满规定服务期的时候提出解除人事关系，那么就要按照《事业单位聘用合同》的约定来承担相应的违约责任。

九、纪律要求 #

事业单位招聘人才有着如此一个极为特别的途径，便是考核招聘事业单位工作人员，针对此途径必然得严谨对待，严肃人事工作给定的纪律，以此做到能够确保其相关工作可以达成规范地开展推进。各个相关单位，需要严格去执行，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，也就是人力资源和社会保障部令第35号，还有《事业单位人事管理回避规定》那是人社部规〔2023〕1号，要认真去贯彻，《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》，这里指的是渝人社发〔2023〕281号等相关政策规定，并且要自觉地接受，纪检监察机关以及社会各界的监督，要是存在违纪违规行为，就要按照规定去追究有关责任。 #

只要是在考核招聘进程里，一旦察觉到参加考试的人员档案资料或者相关信息有造假嫌疑，那就必须马上展开查核工作，在没有查证核实之前，要暂停聘用流程，要是察觉考生提供虚假物料去隐瞒本真原貌，或者所供应的物料、信息存在失实况致使影响审核结果，又或是对考察单位公正客观开展考察工作造成干扰、产生影响，那就给出考察不通过的结论，并且一概不给予聘用机会。若考生提供伪造的身份证件，以及招聘公告所要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料，一旦查实，便会被视作品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门上报给市级事业单位人事综合管理部门备案且记入事业单位公招违纪违规人员信息库。要是考生涉及其他违规违纪行为，那就按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等等规定执行。

十、其他

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（一）本公告由涪陵区委组织部、涪陵区人力社保局负责解释。 #

（二）咨询电话：区委组织部，，区教委，。

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（三）此次招聘未指定参考用书，不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。任何打着公开招聘考试命题组、专门培训机构等名号举办的辅导班、创办的辅导网站或者发行的出版物等，都和此次招聘没有关联性。

在招聘期间的时候，考生必须要让报名时所提供的通讯，保持全天候畅通的状态，要是因为考生自身的原因，而没有获知相关信息的话，或者是考生通讯处于不畅的情况，没有接收到相关考试信息，进而影响到招聘的，那么责任是由考生来承担的。

用以反映重庆市事业单位公开招聘相关问题及情况的信箱：（此邮箱不接纳简历）。 #

附件下载：

重庆市涪陵区事业单位，在2024年第三季度，针对考核招聘紧缺优秀人才，所列出的岗位一览表，呈现于附件1中，其文件格式为xlsx。 #

附件二为，重庆市事业单位二零二四年公开招聘专业参考目录，文件格式是xlsx。

3.附件3：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

4. 附件4 ，事业单位公开招聘分类考试 ，公共科目笔试 ，考试大纲 ，（今年版） ，.pdf。 #

特意温馨提示一下，要在微信里进行操作寻找，然后搜索并且关注【本地宝重庆招聘】这个公众号，进入聊天对话框之后回复【事业单位】，如此便能够获取重庆那些最新的事业单位招聘公告，以及招聘岗位的相关信息，还有报名方式等等信息。 #

手机访问?重庆本地宝首页 #

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