重庆工贸职业技术学院2025年考核招聘事业单位工作人员公告

重庆工贸职业技术学院2025年考核招聘事业单位工作人员公告

因要优化人才结构，为加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定，经过市人力社保局备案，重庆工贸职业技术学院作出决定，面向社会以考核的方式招聘一批事业单位工作人员，现把有关事宜公告如下：

一、单位简介

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该学校，是经由教育部备案之后从而成立的，它由重庆市人民政府筹备举办，并且是由重庆市教育委员会负责主管的，是全日制公办高等院校。1936年兴办的涪陵县立简易师范学校农科职业班（此为重庆市涪陵农业学校前身），是它校起源根源，2003年1月时，重庆市涪陵农业学校、重庆市第三水利电力学校、重庆市第三财贸学校相合并，由此创办了涪陵职业技术学院，2006年3月，该校名称变更为重庆工贸职业技术学院，2014年12月，它成为重庆市级示范性高职院校，2023年6月，又成为重庆市优质高职院校，同年7月，还成为重庆市首批“双高计划”立项建设单位。 #

学校在，重庆主城都市区里，那个重要战略支点城市，也就是重庆一小时经济圈核心城市以及成渝双城经济圈东部中心城市涪陵，这里是产业强区、科创高地、两江福地、巴国故都，从这儿到重庆主城通勤时间只要半小时。学校挨着涪陵高新区、重庆白涛新材料科技城，是一所紧密连着高新产业和渝东新城的双核生态特色校园，江南校区占地大概420亩、校舍差不多20万平方米，高新校区正在拟筹建且占地603亩、校舍约30万平方米。

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学校固定资产接近10亿元，教学实训仪器设备价值将近1.3亿元，建有7个校内生产性实训基地，这些基地由中央财政予以支持的实训基地、重庆市高职示范性虚拟仿真实训基地共同构成，还建有160个校内实训室，馆藏图书数量为201.9万册，并且它是重庆市智慧校园建设示范学校。下设智能制造学院，人工智能学院，财经学院，健康学院，建筑工程学院，车辆工程学院，教育学院等7个实体性二级学院，以及继续教育学院，马克思主义学院（基础教育学院），国际交流合作中心等3个教学机构，全日制在校生数量将近1.3万余人，有学生这么多。

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学校目前有教职工六百余人，其中有一百三十五人是高级职称教师，还有二百四十三人是博士硕士，有一人是博士生导师，存在全国行业职业教育教学指导委员会委员，存在全国技术产品文件标准化技术委员会委员，存在中国工程建设标准化协会建筑振动专业委员会委员，存在中国空气动力学会风工程和工业空气动力学专业委员会委员，存在全国鞋服饰品及箱包专业指导委员会委员，存在重庆英才·创新领军人才，存在巴渝学者特聘教授，存在重庆市教书育人楷模，存在重庆市中青年骨干教师，存在重庆市黄炎培职业教育奖杰出校长，存在重庆市黄炎培职业教育奖杰出教师等各类国家级和省部级人才二十一人次；有重庆市高校黄大年式教师团队一个、有重庆市职业教育教师教学创新团队一个、有重庆市教学团队一个。又构建起了一支兼职教师队伍，该队伍是由行业企业里边处于高级管理职位的人员、具备工程技术学识技艺资质的人士、拥有突出精深专业技能才华的人员以及被称为大国工匠的人物共同组合形成的。紧挨着的3年里边产出了44项属于国家级层面且具有标志性特质的成就、382项属于省级部级层面且带有标志性特性的成果。

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学校与成渝双城经济圈建设进行对接，还对接长江经济带高质量发展，也对接西部陆海新通道建设，同样对接国家战略腹地建设等这些“国之大者”。它聚焦重庆市“33618”现代制造业集群体系，也聚焦涪陵“2349”现代制造业集群体系。并且其坚持专业和产业共生，开办了机电一体化技术专业，还开办工业机器人技术专业，再有大数据技术与运用专业，以及人工智能技术应用专业，另外有大数据与会计专业，药品生产技术专业，汽车制造与试验技术专业，建筑工程技术专业，学前教育等40个专业。该校拥有国家骨干专业2个，有重庆市“双高计划”高水平专业群1个，有重庆市优质专业群4个，有重庆市骨干专业5个，有重庆市示范专业4个，有重庆市双基地专业3个，有重庆市专业能力提升项目专业1个，校企共建专业5个。同时，该校建有省部级教学资源库2个，有精品视频公开课2门，有在线精品课程2门重庆工贸职业技术学院首页，有精品在线开放课程3门，有一流核心课程1门，有一流课程7门，众创空间有1个。

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学校深度推进产教融合以及校企合作，切实积极探寻校企“双元”育人模式，同重庆涪陵高新区、长安集团、赛力斯集团、太极集团、科大讯飞、华兰生物、华峰新材料等高新园区、头部企业进一步深化合作办学育人。学校建有重庆市市域产教联合体，其中包括“重庆市生物医药产教联合体”“重庆鞋服饰品产教融合共同体”，还建有工信部专精特新“AI+生物医药”产业学院、重庆市职业教育生物医药现代产业学院以及“机器人+”产教融合基地。牵头组建了湘鄂渝川黔边区职教集团，还牵头创立了重庆市药品食品职教集团，也牵头构建了重庆市跨境电子商务职业教育集团，并且牵头搭建了重庆市鞋服饰品行业职教集团。和赛力斯集团一道联合开展职业教育现场工程师专项计划培育工作，和华晨鑫源、华通电脑共同开办现代学徒制订单班。 #

学校秉持“能力为本、就业为先、全面发展”的育人理念，大力推进人才培养模式的改革创新，深入开展校企共建专业，实施理实一体化教学，推进专本贯通人才培养，进行现代学徒制和现场工程师人才培养，开展“岗课赛证”融通育人改革，推进创新创业教育，加强综合素质培养，着重培育“专业有特长、就业有优势、创业有能力、提高有基础、发展有空间”的“五有”人才。立项20项教育部供需对接就业育人项目，学生先后拿到全国职业院校技能大赛“化工生产技术赛项”团体一等奖，中国国际大学生创新大赛国赛银奖，“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛国赛铜奖，全国大学生职业规划大赛铜奖等500余项国家级、省部级奖项，多名学生荣获“中国大学生自强之星”，毕业生升本率近30%，去向落实率在同类院校中居前列，进入长安集团等知名企业就业的比例年年增高，学校就业创业工作多次获重庆市教委表彰。 #

二、招聘原则 #

秉持公开的原则，遵循平等的准则，依据竞争的机制，依照择优的要求，以德才兼备当作标准准则，执行采取考核的方式来进行。

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三、招聘岗位及人数

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在此进行的这场带有考究性质的招聘活动招聘出事业单位工作人员10名，关于其中具体岗位所设置的条件，详细地情况是要去仔细查看名为《重庆工贸职业技术学院2025年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》的那个文件（附件1也即此文件），才能够获取到的哟。

四、报考条件

（一）基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； #

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

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4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。

因受过犯罪刑事处罚的人员，被开除公职的人，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确有失信情形的人员，尚未解除党纪、政务处分的人或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作者，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。

现役军人，不可以报考，在读的非应届毕业生，不可以报考，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部职务试用期），不可以报考，未满5年最低服务年限（含试用期）新录用公务员，不可以报考，处于事业单位招聘公告所明确的最低服务期限的事业单位工作人员，不可以报考我市公费培养、定向至乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或者本公告发布之日前未依照规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），法律法规规定存在不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不可以报考。

（二）年龄计算

1. 本公告所要求的年龄计算截止时间是在2025年4月30日，像“45周岁以下”这话指的，是未满46周岁的情况，也就是在1979年5月1日及以后出生的，按这个规律同理类推。2. 特别优秀或者急需紧缺人才，经过市级事业单位人事综合管理部门认定同意之后，是可以适当放宽年龄要求的。3. 要是退役军人报考，或者是退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的情景下，年龄是会放宽3周岁的。

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（三）毕业（学位）证书及专业 #

考生凭借已经获取（应该获取）的毕业（学位）证书去报名参考、国家统一进行招生、经由省级招生办公室予以批准录取的境内高等院校2025年应届毕业的学生（在入学的时候把档案关系转移至就读的学校，不包含被视作应届高校毕业生的情形）报名参考的，能够放宽到2025年8月31日之前获取相应的学历（以及学位）证书；其中，属于应届毕业的博士研究生的，能够放宽到2026年1月31日之前获取相应的学历学位证书。对于在国（境）外高校就读的2025年应届毕业生而言，若其报考，那么还必须在报考资格审查之时，提交由教育部留学服务中心出具的国（境）外高校学历学位认证书。其中，要是在国（境）外高校就读的2025年应届毕业博士研究生进行报考，那么可放宽到在2026年1月31日前取得国（境）外高校所颁发的学历学位认证书。 #

进行招聘专业资格条件审查时，是以毕业证书（参考学位证书）所载明的具体内容作为依据的，要依照本公告附件2所发布的专业参考目录以及该目录《说明》当中的相关规则实施审查。

（四）特别说明 #

此项公告里存在要求的条件，其中所提及的“以上”“以下”“以前”“以后”，这些所指范畴全都涵盖本级（数），就如同所说的45周岁以下，这里面都包含45周岁；又如同专技10级以上，这里面都包含专技10级，都是按照这样的情况来进行类推的。 #

本公告所关联的时间节点，除去明确作出规定的情况之外，全部是以本公告发布的那一日来进行计算的。要是没有按照期限去提交招聘公告所规定的应聘资格材料的话，那么就会被取消进入后续招聘环节或者聘用资格。

五、报名及资格审查

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本次招聘采取网上报名的方式，前来报考的人员在报名之际应当签署诚信承诺书，承诺自己所提供的信息是真实且准确的，并且要承担因不实承诺而产生的相关责任。借助网上系统进行报名的报考人员，需依据网页给出的提示去签署诚信承诺书；凭借邮箱投递报名的报考人员，则要在报名登记表当中签署诚信承诺书。报考人员需谨慎地去选择报考的岗位，并且依照招聘岗位的要求，精确、规范地填写报考信息。报考人员填报的信息，招聘方会依据岗位报考要求来做网上初审，网上初审通过了，报考人员就不能对报考岗位进行更改；面试之前会开展资格复审，只要是审查不合格的，就会被取消进入下一环节的资格。任何集体跟个人，均不许以任何缘由去拒绝符合条件的人员报考。 #

（一）提交报考申请

应聘人员可采用以下两种方式之一进行报名。一，以重庆市人力资源和社会保障局官网完成报名，其访问路线依次经由：“热点服务”之后接 “人事考试网上报名”，自该部分再至 “事业单位招聘高层次人才绿色通道”，最后抵达此通路最后一项：“重庆工贸职业技术学院２０２５年考核招聘事业单位工作人员” ；个人电子登记照片要求为jpg格式，且文件大小要在20kb以下，每个附件所占据空间需控制在1M以内。二，以向重庆工贸职业技术学院人事处指定邮箱发送电子邮件的方式开展报名；邮件主题命名规则应为：“姓名 + **大学+**专业+ 最高学历 + 应聘岗位” ，附件也得控制在1M以内，报名表要以附件5作为标准。随便哪种方式报名的人员，都得下载而且填报本公告的附件5，然后上传到报名时所要求的、名为“附件——其他佐证材料”的里面，要是通过邮箱报名的，同样得添加放进邮件的附件之中。 #

报名截止时刻是，从2025年4月25日9点起始，一直到2025年10月31日18点结束为止的这个时间段，作为报名的时间范围，此范围的终点便是报名截止时间。 #

（二）资格初审及结果查询 #

依照报考人员所填报的信息，学校依据岗位报考要求展开资格初审。报名之后的5个工作日内，报名人员能够经由相同路径去查询资格初审结果；若是通过电子邮件报名的情况，会在报名后的5个工作日内，以电子邮件或者电话的形式获取初审结果。

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（三）资格复审 #

已经通过资格初审的那些报考人员，会由学校来组织展开资格复审重庆工贸职业技术学院首页，而详细的时间将会由学校另外去通知。

报考人员依据单位后续通知，要提交资格复审所需材料原件（附件3），进而接受资格复审。资格复审合格的人员，会参与考核；而资格复审不合格的人员或者经确认自动放弃考核的人员，会被取消考核资格。 #

属重庆市内、机关事业单位正处于在编状态的报考人员，在资格复审那会儿，必须要向我们单位，出示《重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明》这个附属文件才可以，这儿需要特别关注，作为附属详细说明的文件就是附件4，要是没能按照相关规定，把名为附件4 的文件提供出来，换句话说，就是未按规定提供附件4。或者呢，经过核查以后，发现正处于最低期限的服务期内，这种情况，就会被取消进入后面环节，以及被取消录用而获得资格呢。

六、考核

报名参加考试的人员，应当依据招聘单位所通知的具体时间，以及明确的地点，还有其他各项要求，携带与之相关的能够起到证明作用的材料前去参加考核。各个不同的岗位，在进行面试之前，都需要开展心理方面的测试，其主要目的在于考察应聘人员的心理方面的素质，以及心理健康等诸多方面的综合情形，测试所得到的结果，不会被纳入到考核的总体成绩当中，不过会作为确定拟聘用人选的有着重要意义的参考依据。

（一）面试

综合面试是以面谈的形式来开展的，着重针对报考人员的政治素养，以及职业道德，还有语言表达，包括综合分析状况、逻辑思维表现、团队意识情况、职业素养水准，以及教学科研能力水平等多个方面展开综合考量，面试的时间设定为10至15分钟，分数值总共是100分。 #

面试工作是依据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）等相关规定来组织的，若没有按照规定的时间前往指定的地点参与面试，那么会被取消本次面试的资格，面试成绩是会当场进行公布的，并且要由考生签字予以确认，要是面试成绩低于70分的话，是不可以被确定为体检人选的。

（二）考核总成绩计算

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考核总成绩=综合面试成绩×100%。 #

考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 #

七、体检和考察

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拟招聘岗位名额所对应的体检人选，会依据报考人员考核总成绩，从高到低按照1:1等额来确定。要是考核总成绩相同，那么首先会依次按照符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格来进行对比，其中综合面试成绩高的人会优先被确定为进入体检的人选。倘若这些最终还是相同，那就会组织加试综合面试，以加试成绩高的人优先确定为体检人选。 #

在县级以上公立医疗卫生机构里，指定具有资质的地方进行体检，学校按照规定组织实施该体检。要是没有准时到指定地点参与体检的人，就不会再进入到本次招聘后续环节。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2023〕140号）等规定，结合行业实际要求或者岗位实际要求来执行体检标准，并且按照规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除了按照相关规定是要在当场或者当天就复检并且确认体检结果的项目以外，学校或者受检人要是对体检结论存在异议的话，能够在接到体检结论通知的日期开始计算起7日之内以书面形式提出复检申请，经过学校同意之后前往另行指定的医院开展一次复检，体检结论是以复检结论作为标准的，能够申请复检的人，进入考察的环节，拟定的考察名单确定完成以后，应该及时去通知考察对象本人。 #

考察是由学校依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》来组织开展的，学校会组建考察组，针对拟聘人员的政治思想素质情况，道德品质修养状况，能力素质表现，遵纪守法情形，日常学习工作情况，还有是否需要回避等情况，进行综合考察。 #

针对考生，考察组会去查阅其干部（人事）档案，还会查询个人诚信记录以及违法犯罪记录，会将拟聘人员所提供的报名材料以及其他有关材料拿来审核，看是否属实，并且会采用实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式去作查证。这里面，学历、学位以及信用情况要经由中国高等教育学生信息网（）、中国执行信息公开网（）、“信用中国”网站（）等来作查证。考察结束之后，考察组依据实际情况作出考察情况说明以及考察结论，把这作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

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报名参加考试的人员，必须认真且主动毫不懈怠地配合考察工作，要是有人坚决拒绝配合，那就会被认定为自动放弃进入接下来多个步骤的资格。当进入到考察这个阶段之后，要是考生凭借并非非常正当合理的缘由而放弃后面打算聘用的资格，那么将会由招聘单位或者其主管部门，把这种情况上报给市级事业单位人事综合管理部门进行备案处理。 #

存在因报考人员于体检、考察里自动放弃资格，或者体检、考察达不到合格标准而产生的缺额情况 ，学校能够依据岗位处于紧缺的程度 ，去研究是不是进行递补。要是需要递补 ，学校会按照人事相关的管理权限 ，向事业单位人事综合管理部门报送备案 ，并且依照考核的总成绩从高到低的顺序来进行递补 ，而且递补的人员其面试的成绩是不能低于 70分。倘若递补人员总成绩相同 ，那就按照前面说的规则来确定递补的人选。 #

八、拟聘公示

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将要被拟聘的人员名单，会在重庆市人力资源和社会保障局的官网那等网站之上进行公示，公示的时间不会少于五个工作日。公示的内容包含着姓名、性别、出生的年月，毕业的院校、所学的专业以及学历（学位）、进行考核之后所得到的成绩并且涵盖岗位招聘条件所需求的毕业之时、工作过的经历、专业技术职称、职业（执业）资格以及其他应该要公示的事项。拟聘人员给出的名单进行了公示之后，如果因为某种缘由而出现的缺额情况不会再用递补这种方式去处理。 #

九、聘用及待遇

对于那些经过拟聘公示却没有任何异议，或者即使有异议但经过核实后发现该异议信息并不会对聘用这件事产生影响的考生而言，是由学校来提出拟聘申请的，然后将此申请报给市级事业单位人事综合管理部门进行备案。当备案程序全部完成之后，身为招聘单位应当迅速通知新的招聘人员前来报到，与此同时还要按照规定去签订《事业单位聘用合同》，以此来确立人事关系，进一步完善聘用手续，而相关的待遇则是按照重庆市所规定的内容去执行。除了不可抗力因素之外，如果在通知送达之后的30日内新招聘人员既没有来报到，同时也没有签订《事业单位聘用合同》，那么将会取消其聘用资格。

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在招聘人员这件事上，是按照特定规定来实行试用期的，当试用期满之后，若考核呈现合格的状况，那么就会给予正式聘用的动作，要是考核的结果并非合格，那就会解除聘用合同。

若在试用期，或者正式聘用期间，发现因聘用人员，又或招聘工作相关人员，隐瞒了相关情况，进而致使人员条件不符合考核招聘岗位条件要求，在学校向聘用人员提供依据之后，学校可随时单方面解除聘用合同。 #

参与此次公开招聘进来的人员，必须要在这个单位服务，而且服务的时间最少得满3年，在这最低服务期之内，不可以去报考，也不允许违反约定而调动到别的事业单位。 #

十、纪律要求

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考核招聘事业单位的工作人员，这是公开选拔优秀人才很重要的渠道，一定要严肃人事工作纪律，以此确保招聘工作能够顺利开展。严谨依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号），以及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2023〕1 号），还有《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72 号），以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等 6 个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2023〕281 号）等相关规定，自行主动接受纪检监察以及社会监督，严格禁止徇私舞弊，要是存在违反规定或者弄虚作假的情况，一旦经过查证属实，便取消报名资格或者聘用资格，并且按照规定追究有关人员的责任。 #

假如发现考生的档案材料乃至于信息存在着涉嫌造假的情况，那样的话应当立刻开展核查工作。处于未核实之前的这段时期，要暂停聘用的相关操作。一旦探测到考生提供了虚假材料，或者是隐瞒了事实的真实情况，又或者是采用了一些其他不正当手段从而影响到审核结果的，亦或是干扰、影响到考察单位以客观公正的态度进行考察工作的，那就会给予考察不合格的结论，并且不会予以聘用。如果考生提供伪造的身份证件，并且提供伪造的学历（学位）情况，另外还提供伪造的职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料，一旦经过查实，都会被视为品行不端及不诚信行为，会由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案，进而记入事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，与此同时通报有关单位。要是考生涉及其他违纪违规行为，那么会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。 #

十一、其他

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（一）本通报是由重庆工贸职业技术学院来进行解释这一事宜。处于网上报名资格初审阶段，复审报名资格之时，考核进程里，体检过程中，以及考察期间，还有公示环节当中所涉及到的相关问题，若有疑问的话，请在工作日按照附件里面给出的联系电话去咨询所报考的单位或者部门。 #

（二）重庆市事业单位，公开招聘方面问题，以及情况反映的信箱为，该邮箱并不接收简历。 #

附件，其中包括，重庆工贸职业技术学院，2025年考核招聘，事业单位工作人员岗位，一览表。 #

2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版） #

3.资格复审所需材料清单

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4.重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明 #

5.重庆工贸职业技术学院考核招聘事业单位工作人员报名登记表 #

附件下载：

附件1，有一份关于重庆工贸职业技术学院2025年考核招聘事业单位工作人员的岗位一览表，其文件格式为xlsx。

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二、附件二为重庆市事业单位公开招聘专业参考目录，其类别是2024年版，格式为xlsx。

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3.附件3 资格复审所需材料清单.doc #

4.附件4 重庆市机关事业单位工作人员同意报考证明.doc

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5. 附件5之中，是重庆工贸职业技术学院考核招聘事业单位工作人员的报名登记表，其格式为.doc。 #