常熟市委编办助力职业教育高质量发展，常熟高新园中专受关注

近些年来，苏州常熟市委编办，充分施展机构编制保障效能，去助力职业教育朝着高质量方向发展。 #

其一，秉持协同发展理念，力促学校实现做大做强之目标。不断推进现代职业教育体系变革，借此提升办学水准。完善资源布局举措。开启新一轮职教资源整合行动常熟高新园中等专业学校，三所公办职业学校分别坐落于三大经济产业开发区之中，以五年制高职作为主要办学类型，进一步优化区域内中职、高职、高技、贯通培养项目各个培养层次的结构，使之与区域内优势、重点企业的需求实现对接，挖掘各校自身潜力，构建起“三区三校、区校一体、产教融合”的办学格局。强化机构保障。向上积极努力争取，明确江苏省常熟职业教育中心校的机构规格，明确常熟市滨江职业技术学校的机构规格，明确常熟高新园中等专业学校的机构规格，同时明确学校的领导职数，全方位满足学校党的建设方面的需求，满足领导班子配备方面的需求，进而提升学校的综合竞争力，提升学校服务全市经济发展的能力。 #

这里存在两个要点，其一在于坚决秉持放管组合的方式，将力量聚焦于促使队伍质量提升以及品质优化方面，其二是着重关注教师队伍的结构布局状况，要精准地实施育人工作，从而提高专业与产业之间的匹配程度，充分发挥编制在其中所产生的效益，依据事业发展的实际情形，科学地核定职业教育编制的总体数量，联合教育部门仔细剖析每年学生数量以及教师数量的变化情形，结合学科以及专业设置的调整情况，制定出每年教师招录以及分配的计划，在挖掘现有师资潜在能力的基础上，确定岗位并明确人员安排，强化优势专业，保障教师的需求，对师资队伍进行优化。跟着新型工业化的发展脚步，对准全市极具新颖性的产业布局方向，着重聚焦于高端装备制造、人工智能、低空经济这些领域常熟高新园中等专业学校，去适配新产业、新经济、新业态开发全新专业，及时做好与之相关的人才引进以及编制保障工作，攻克急需人才于招聘、培养、发展等方面存在的难题，提升选人用人的精准程度。

首先要说的是，要把坚持特色当作关键所在，进而促使教学能够朝着深入且扎实的方向不断推进。要显眼地凸显出区域发展所具备的优势情况，去打造那种职业教育与普通教育相互融通、产业与教育相互融合的具备突出特点的名片。还要设置精品课程。要着重强化技能体验这一方面与中小学劳动教育之间的相互融合动作，去构建那种融入了体力劳动、职业体验、非遗继承、技术感知等多种不同形式的模块化、项目化的技能任务群体、项目化课程，以此提升对于技术技能的学习兴趣以及对技术技能性工作岗位的认可程度，积极地把生源数量的增长转化成为技能人才数量的增加。最后，要创新育人的模式。借着现代学徒制试点充当这个机会，在职业教育方面革新那技术技能人才的培养机制，去开展职校跟企业联合起来的专项培养项目，加强理论素养以及实践技能一同频率的提升，校企协同合作，促使技术技能去助力科技创新成果的转化，持续地提升教育对企业有帮助、给产业发展赋予能量的能力。到现在为止，已经和40多家企业联合起来开展现代学徒、现场工程师的培养，培养了934名，建设了省级产教融合型企业15家。 #