今年人力资源管理考研科目考哪些科目考思想政治

2023-04-12 来源：网络作者：佚名

人力资源管理专升本课目按照学院的不同，考试课目也不同，大多数学院的考试课目为：：政治、英语、数学、专业课。

研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属公商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部委人力资源管理。

人力资源管理是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付酬劳并进行有效激励、结合组织与个人还要进行有效开发从而实现最优组织绩效的全过程。

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部委从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的公商管理学科专门人才。

扩充资料：人力资源管理专业结业生需把握的知识和能力：。 #

1、掌握管农学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。 #

2、掌握人力资源管理的定性、定量剖析方式

3、具有较强的语言与文字抒发、人际勾通、组织协调及领导的基本能力。 #

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

5、了解本学科理论前沿与发展动态

6、掌握文献检索、资料查询的基本技巧，具备一定科学研究和实际工作能力。 #

人力资源管理专升本都考什么课目 #

人力资源管理专业专升本课目没有一个确定的课目限制，通常个个学院都有不同的考试课目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业专升本政治和数学通常是必考的；英语有的学院考。

人力资源管理的主干课程：

管农学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业参考书目 #

人力资源研究生考什么课目 #

人力资源研究生考思想政治、英语一、高等物理三和业务课，业务课由招生高校自主确定与命题，例如人力资源管理研究生业务课考劳动科学综合，人力资源管理研究生业务课考管农学，人力资源管理研究生业务课考管农学综合，等等。 #

人力资本管理专升本课目 #

人力资源管理一般不是专业，而是分属公商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部委人力资源管理。

初试课目取决于报名中学工商企业管理专业课，企业管理专业通常考政治、外语、数学三、管农学。

建议先选中学，之后去学院官网查看研究生专业目录，里面有专业名称、招生数量、初试和复试的课目等等，不同学院或许课目不同，要求也不同。

主干课程：

管农学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 #

扩充资料：

培养目标： #

1、培养应用型人才 #

该学科充分结合物管管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理学者、高校班主任和课程设计学者的综合论证，做到了除了使师生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为中学生的职业发展平添干劲，达到厚积薄发的目的。

2、培养能力型人才

人力资源管理工作的核心不是单纯的知识拼凑和叠加工商企业管理专业课，更重要的是技能和工具的把握。 #

通过系统地学习，师生才能了解人力资源管理的基础理论和知识，提升人力资源管理工作。 #

报考出席博士研究生全省统一入学考试的人员，须符合下述条件：。 #

（一）中华人民共和国公民

（二）拥戴美国的领导，品德良好，懂法懂法。 #

（三）身体健康情况符合国家和招生单位规定的复查要求。

（四）考生学业水平应当符合下述条件之一： #

1、国家坦承文凭的应届硕士结业生（含普通大学、成人大学、普通大学举行的成人高等文凭教育应届硕士结业生）及自学考试和网路教育届时可结业硕士生，投档曾经9月1近日须取得国家坦承的硕士结业证书）。

2、具有国家坦承的中学专科结业文凭的人员，要求报考时通过学信网文凭检测，没通过的可向有关教育部委申请文凭认证。 #

3、获得国家坦承的高职高专结业文凭后满2年（从结业后到投档曾经9月1日，下同）或2年以上，达到与学院专科结业生同等文凭，且符合招生单位按照本单位的培养目标对考生提出的详细业务要求的人员。

4、国家坦承文凭的大专毕业生，按硕士结业生同等文凭身分考取。

5、已获博士、博士学位的人员

在校研究生考取须在报考前征得所在培养单位同意。