企业人力资源管理师、职业指导员下半年考证开始报名啦！

企业人力资源管理师（五级、四级）

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职业指导员（五级、四级） #

下半年考证开始报考啦！ #

这种证书除了含金量高 #

符合条件的人员能够领到人社局的高额补助 #

假如害怕考试打算不足

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还有培训可以了解一下！ #

证书介绍

企业人力资源管理师、职业指导员均为职业技能等级证书，可以理解为一种职业准入门槛，即承当此工作岗位所必须的技能水平证书。 #

职业技能等级依照该职业《国家职业技能标准》或经人力资源社会保障部备案公示的评价规范设置，通常为中级工（三级）、中级工（四级）、高级工（五级）、技师（二级）和中级技师（一级）五个等级。

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证书优势

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（1）可申请补助。通过考试领到证书后，符合条件的可以申请等级对应的补助金额；

（2）提高个人能力。通过学习和考证，把握当下最新的方式和技术，可以突破现有的职业困局，让事业更上一层楼； #

（3）是升职加薪的必备证书；

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（4）扩宽就业方向； #

（5）从事人力资源管理工作的国家认可证书； #

（6）可抵扣契税，取得证书可享受3600元契税专项交纳。 #

考试时间

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企业人力资源管理师

职业指导员 #

认定时间：2023年9月17日

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网上报考时间：2023年6月20日-8月17日 #

报考初审时间：2023年6月20日-8月18日

交费时间：2023年8月3日-8月23日

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报名条件 #

（1）中学结业（或同等学历）；

（2）相关工作经验。 #

具体条件见推文下方附件

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报考方法和资料

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报考形式

报考资料

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（1）学历证明文件（结业证书、学历证书或则学信网查询报告）； #

（2）身分证明文件（身分证正背面）； #

（3）白底彩色电子护照照（长宽为免冠护照照；支持png、jpg、jpeg、gif格式,不超过200K）； #

（4）获得本职业资格证书（报名四级无需提供）；

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（5）工作经验证明文件（在校生无需提供）；

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以上资料均需提供电子扫描件及纸质打印件。 #

补助申请

考生通过职业技能等级考试并取得职业技能等级证书后人力资源师考试官网，符合条件的可在取证后12个月内，申请职业技能提高补助。

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【补贴标准】 #

一级（中级技师）：3000元/人（可申请能力提高培训捐助20000元） #

二级（技师）：2500元/人（可申请能力提高培训捐助3000元）

五级（中级）：2000元/人

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四级（高级）：1500元/人 #

证书款式

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证书管理 #

经认定合格人员，根据国家人力资源社会保障部统一的编码规则和“职业技能等级证书”规范款式要求，由广州劳动学会印制并颁授职业技能等级证书。 #

培训安排和费用

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培训安排 #

线上课程：报考交费后开通网上帐号随时随地学习课程，按照自身难点、疑点可反复回看课程内容。 #

培训费用

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费用包含：网课、练习题、模拟题、报考认定费用等。 #

报名条件详情附件

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职业名称：企业人力资源管理师 #

基本文化要求：中学结业（或同等学历） #

申报条件： #

1、具备以下条件之一者，可申报四级/高级工: #

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。 #

（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）人力资源师考试官网，或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。 #

（3）高等高校本专业或相关专业在校生。 #

2、具备以下条件之一者可申报五级/中级工:

（1）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具有中级技工中学、技师大学结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）；或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。

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（3）具有学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。 #

（4）具有学院专科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含仍未取得结业证书的在校应届结业生）。

备注：

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①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。 #

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。 #

③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。 #

职业名称：职业指导员 #

基本文化要求：本科结业（含同等学历）

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申报条件：

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1、具备以下条件之一者，可申报四级职业指导师： #

（１）取得相关专业学院本科结业证书，累计从事本职业或相关职业2年（含）以上，胜任工作基本要求。 #

（２）取得其他专业学院本科结业证书（或职业高校同等学力证书），累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，胜任工作基本要求。

2、具备以下条件之一者，可申报五级职业指导师： #

（１）取得本职业或相关职业四级技能等级证书（职业资格证书）后，再续从事本职业或相关职业工作累计3年（含）以上。 #

（２）取得相关专业学院专科结业证书，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，并胜任工作基本要求。

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（３）取得其它专业学院专科结业证书（或职业高校同等学力证书），累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上，并胜任工作基本要求。

备注： #

①相关专业：人力资源管理专业、心理学专业、教育学专业、管理学专业、劳动经济学专业，下同。 #

②相关职业：原职业指导人员、企业人力资源管理师、心理咨询师、职业信息剖析师、人力资源管理专业人员、创业指导师、劳动关系协调员、劳动保障协理员、高等和职业高校负责职业指导的班主任等，下同。

③所谓“胜任”意为在单位年度绩效考核中获得“合格”及以上评价，下同。 #

④基本要求：残障人就业补习员为中学结业累计从事本职业工种或相关职业工作3年（含）以上，胜任工作基本要求。 #

⑤职业资格证书：指2023年曾经颁授的职业资格证书。

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