年人力资源管理师考试时间，你了解多少？

人力资源管理师考试时间是哪些时侯

人力资源管理师是现代很吃香的职业，所以好多的人就会想要考取人力资源管理师证书。下边为您悉心推荐了资源管理师考试时间，希望对您有所帮助。 #

人力资源师考试时间

每年的话有2次考试时间，人力资源管理师考试的上半年考试时间在每年的5月份，上班年的话在11月份，具体的考试时间安排要看各地的情况，通常可以去网站上了解咨询。 #

人力资源师报名条件 #

人力资源管理员(国家职业资格四级)考试报名条件：

1、具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 #

3、具有中学或大专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; #

4、具有中学或大专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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助理人力资源管理师(国家职业资格五级)考试报名条件： #

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上人力资源管理师考试时间，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

4、取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 #

5、取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 #

6、取得学院大专学历证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

7、具有硕士研究生及以上学历证书。 #

人力资源管理师(国家职业资格二级)考试报名条件：

1、连续从事本职业工作13年以上。

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2、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 #

4、取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

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5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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中级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者)： #

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

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2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 #

人力资源管理的方式

1、“抽屉式”管理 #

“抽屉式”管理也被称作“植物剖析。主要是说，让每一个管理人员都有一份职务工作十分明晰的要求规范。更具体一些，包含两层意思，首先要对每位人员其职务所负责的内容、具有的权力和职责、所获得的利益都有一个特别清晰的规定，是其做到统一;其次，对每位人员所对应的单位及管理的关系进行明晰规范。这项管理在大多数的'世界一流企业中都得到了挺好的应用，成为一项特别有效的管理方法。 #

2、危机管理 #

在西方，经常把危机管理称为是危机沟通管理人力资源管理师考试时间，这主要是因为这些管理方法采用通过强化公众的沟通、信息的透漏，尽可能争取公众对其的谅解和支持。危机管理是企业在面对各类危机情况所采取的动态调整、决策规划、人员培训等过程，因而尽量达到减少甚至化解危机所带来的恐吓和损失。在一个企业的眼中，能称得上是企业危机的应当是企业在面对于社会大众有密切关系的重大车祸。在对500强企业的调查中表明，现代企业面对危机已然是不可防止的事情，因而做好对于危机的预控对于企业的发展将会起到积极的推动作用。

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3、破格式管理

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所谓破格式管理就是指依照人员的能力和业绩来对其作出去留和升降决定的管理方法。在企业的好多管理中，最终要通过人事变革来达到管理创新的目的。所以，世界好多顶级企业都通过人事制度变革来提升职工的积极性。在韩国的一些企业，采用破格式管理，按照工作能力和疗效来提拔职工的职务，最终使企业得到了急速的发展。在世界好多企业的制度变革中也充分彰显了对人力资源的开掘，通过对人事制度的改变来提升企业的组织结构，进而使企业没补产生了积极进取、不断开拓的良好风气。 #

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