宁波人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）

一、宁波人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者） #

职业等级五级（中级）二级（高级技师）一级（中级技师）

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（1）6年以上教龄

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（2）本科，军龄3年以上

（3）专科结业 #

（4）大四学年中学生。 #

（1）13年以上教龄 #

（2）专科，军龄5年以上

（3）专科，五级教龄3年以上 #

（4）硕士，军龄2年以上

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(5)本科，五级教龄满4年（1）二级，3年以上教龄

（2）19年以上教龄

费用：网路学习面授1750网路学习面授2750网路学习面授4800

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凡符合市政策规定的学员在我中心出席培训，并**考试（含重考），均可获得1500—2000-2800元的培训补助，大程度减小学员培训的经济成本。

【享受政府补助须要哪些条件？】 #

报考人力资源管理师的学员，只要符合以下条件，均可以在**考试后（含重考**）申报政府培训补助：

（1）收取或以前补交上海市待业保险的企业员工，且当年度未享受过同类培训补助； #

（2）企业外来务工人员，收取或以前补交上海市待业保险的企业员工，且当年度未享受过同类培训补助。

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我校将为学员免费办理补助申报手续，让学员享受“一条龙式”培训服务。 #

二、【宁波人力资源管理师考证与发证】

1、培训结束后，按国家职业标准要求，出席由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴别中心组织每年5月或11月的鉴别考评。 #

2、考试未**者，可出席下一期培训的课程，（合格单科成绩可保留一年，未合格课目一年内仅限于重考一次）。 #

3、参加培训和鉴别(考试)合格者，由人力资源和社会保障部统一颁授《中华人民共和国职业资格证书》。证书上加贴“国家题库统一命题鉴别合格”证签，并推行统一编号、登记管理和网上查询，全省通用。

非常提醒一：一级是国家职业资格五个等级中的高等级，属中级技师级别。人力一级2010年5月首次开考，目前是试点阶段人力资源培训师，考试难度相对较低且报名条件要求高，所以考试总人数少，**率较高。但随着考试鉴别工作的深入举办，考试难度会逐渐加强，所以越早出席考试**机会越大。同属一级项目另有货运师一级、企业培训师一级同享退职待遇。 #

非常提醒二：2023年上海广联推出一天HR实战技能提高课程

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内部培训师培训体系建立讲授式体验式

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绩效薪资体系建立讲授式体验式 #

劳动关系及风险防范/职工指南撰写面授法案例剖析 #

从北京聘请资深HR行业老师讲课，价值3000元的一天技能提高课程现今报名人力资源管理师（一级/二级/五级）均设置在课程里，让你的HR工作在短时间内解决工作中遇见的实际问题人力资源培训师，提高工作技能。

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报考时间：9:00-17:00（一周7天均可报考，工作日无午睡）

现场报考时请随带以下材料：

1、身份证的正背面打印件。 #

2、毕业证书打印件，上报前需上交原件初审。

3、从事人力资源教龄证明。

4、同底一寸相片2张，二寸相片2张。 #

5、填写《国家职业资格鉴别申报表》 #

6、缴费方式，现金或则刷卡都可以。 #

欢迎广大学员前来我校刊读“宁波人力资源管理师考证课程”！ #

上海广联教育长期举办：心理咨询师、健康管理师、育婴师、中医推拿师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资剖析师、专科专科学历等长期招生。更多培训课程，学习资讯，课程让利，课程开班，中学地址等中学信息，请步入”宁波广联教育培训中学”网站详尽了解，咨询电话：邓老师，