出国留学：人力资源管理师考试报名条件

人力资源管理师是现今含金量很高的从业资格证书人力资源管理师证书怎么考，这么报名人力资源管理师须要满足什么条件呢?下边是由出国留学网编辑为你们整理的“人力资源管理师考试的报考条件有什么”，仅供参考，欢迎你们阅读本文。

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人力资源管理师考试报考条件

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(一)人力资源管理师一级

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1、连续从事本职业工作19年以上; #

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上; #

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

(二)人力资源管理师二级 #

1、连续从事本职业工作13年以上;

2、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上; #

3、取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书;

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4、取得学院大专学历证书后，连续从事本职业工作5年以上; #

5、具有学院大专学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

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6、具有学院专科学历证书，取得本职业五级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书;

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 #

(三)人力资源管理师五级

1、连续从事本职职业工作6年。 #

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 #

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

4、取得学院本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 #

5、取得学院专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

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6、取得学院专科学历证书后，经本职业五级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。

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7、具有硕士研究生及以上学历证书。

(四)人力资源管理师四级

1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。 #

2、连续从事本职业工作1年以上。 #

拓展阅读：网上报考流程

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三种报考方法比较而言，网上报考是相对较为复杂的一种，因各市有细微差异，考取时详看当地省市报名公告。 #

1、注册报考。登录“××职业技能鉴别考试网上报考系统”点击“注册报考”，步入报考登记系统。

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2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报考序号。

3、填写报考表格。使用注册的帐号登录报考系统，请根据报考登记表内容如实、准确填写，填写内容要求才能较全面的反映报名要求。 #

4、上传相片。正确上传本人的电子相片。 #

5、提交报名条件相关资料进行资格审查。

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6、资格审查合格后，立刻交费。

现场报考 #

查看各地省市报名公告，携带相关资料到当地职业技能鉴别中心指定的报考点进行现场报考，相对来说，晚上报考人数较少。

机构代报 #

机构代报是最为省时省力的一种，根据代报考机构的要求，提供相关资料即可。想要考取人力资源管理师，本省未开通个人报考权限。这部份考生可以选择相关报考机构进行代报考，代报考报名门槛会相对修身，具体代报考流程，考生可以联系相关的报考机构进行咨询了解。

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人力资源管理师的考试题型

(1)企业人力资源管理人员(四、三级) #

无纸化考试作答： #

选择题(125题)： #

职业道德(分值：25，权重：10%) #

理论知识(分值：100人力资源管理师证书怎么考，权重：90%) #

无纸化考试作答： #

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)

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(2)企业人力资源管理师(二级)

无纸化考试作答： #

选择题(125题)： #

职业道德(分值：25，权重：10%)

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理论知识(分值：100，权重：90%) #

无纸化考试作答：

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简答、综合剖析题：专业能力(分值：100，权重：100%)

口头或书面答辩： #

论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)

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(3)企业中级人力资源管理师(一级) #

无纸化考试作答：

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选择题(125题)： #

职业道德(分值：25，权重：10%) #

理论知识(分值：100，权重：90%) #

纸笔作答：

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综合题和图表剖析题(6题)：专业能力(分值：100，权重：100%) #

文件筐(10题)：综合评审(分值：100，权重：100%)