流动人员人事档案有啥用？包含哪些材料你知道吗？

网友“潘**”询问，流动人口个人履历材料有何用途，其中具体包含哪些文件内容？

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人力资源社会保障部人力资源流动管理司： #

流动人员的人事档案，记录了他们的政治立场、个人品德、教育职业背景、业务能力、工作成果、守纪情况，以及家庭成员和社交网络等背景信息，这些资料是他们在政府机构应聘、国有单位录用、政审、职称评定和社保福利申请等事务中不可或缺的凭证。

干部人事档案的收集与整理，须遵循流动人员档案管理规范，具体包括履历类文件，个人陈述与思想汇报，工作评估与鉴定，教育背景与职业资格人事关系所在省份，学术评审与培训经历，政治审查与审计核查，党团组织材料，荣誉表彰记录，违纪处分文件，薪酬待遇与职务变动，国际交流与会务参与，以及一切有助于组织决策的资料。 #

网友表示：大学毕业后个人档案一直保存在家乡的人才服务机构，当工作地点或专业技术职务评定出现变动时，怎样修改档案中的对应内容？

人力资源社会保障部人力资源流动管理司： #

档案材料是档案管理机构为毕业生提供相关服务的必要凭证，这些材料具有关键作用。

大学毕业生需要关注个人档案内容的完善，要尽快把体现政治身份、职业履历、学习培训、任职资格、职务等级等资料，还有工作转换期间签订的劳动合同、公司录用证明及就业注册、员工雇佣登记等文件，积极送交到档案保管机构。

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档案管理服务机构将甄别整理档案材料后进行归档。

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网民“云中放羊”：技师证书丢失如何补办？

人力资源社会保障部职业能力建设司：

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依照《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好技能人员职业资格证书发放管理有关工作的通知》的指示，若证书持有人遗失证书需要补办，或者因为到国外工作需要更换证书，并且所持证书的职业（工种）包含在国家职业资格目录中，那么应由最初的证书发放单位进行审核并办理相关手续，补办或换办的证书要使用和原证书相同的编码，同时在备注部分写明情况；如果所持证书的职业（工种）未列入国家职业资格目录，那么就不再进行补办或换办，而是由最初的证书发放单位出具书面文件，里面写明原证书的相关信息。

持证人员如果证书不慎遗失，可以向颁发证书的社会培训评价组织或用人单位申请补办，由其进行相关处理。 #

网友“?熙多RUN KK”询问：长期以非全日制用工身份持续投保养老保障，其老年后的薪资待遇，与普通劳动者退休后的薪酬水平，是否存在差异？ #

人力资源社会保障部养老保险司：

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参加职工基本养老保险，不论是以职工身份还是以灵活就业人员身份，只要达到国家规定的退休年龄，并且缴满了最低年限，就会采用同一个标准来计算基本养老金，这个标准是根据个人缴纳的年限、缴纳的多少以及退休的年龄来确定的。 #

网友“卡西”询问：退休之后要等多久才能拿到养老钱，又该怎么查自己交的养老保险记录以及能领多少福利。

人力资源社会保障部社会保险事业管理中心：

一般而言，在您成功办理退休手续后，次月即可领取养老金。 #

养老保障的缴纳情形和福利领取的资讯，能够借助社会保险的个人权利记录表进行探知。个人可以经由电脑端，进入国家的社会保障公共服务网、人力资源社会保障的政务服务网进行探查。 #

参保人亦能于参保地社保机构大厅的自助服务设备上，或通过人社部门的官方网页和应用程序，查阅自身的社保个人权益登记表。 #

网友“给给给”咨询：他在原籍和现居住地都已缴费十年以上，若要继续在现居住地领取退休金，应该怎么申请？ #

人力资源社会保障部社会保险事业管理中心： #

您若想选择在非户籍地领取待遇，需要看您是否符合办理条件。

省际迁徙工作的参保者符合领取标准后，领取地的确定遵循以下准则：若其基本养老保险档案非登记在户籍地，且在该档案存放地持续缴费十年以上，便可在该地申请退休手续，并领取当地的基本养老保险金。

如果您满足所有要求，那么在符合相关资格之后，能够向社会保障管理机构递交申请，办理领取相应待遇的手续。

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网友“寞寞”提出疑问：离开上家公司时，发现他们的社保没有按时缴纳，自己能要求他们补交吗？如果公司拒绝补缴，应该采取什么措施呢？ #

人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心： #

法律规定，任何集体或个人都有资格检举控告不遵守社保法规的情况。若雇主损害了个人社保权利，个人有权请求社保管理部门或社保费用收取单位依照法律解决此事。 #

若企业未能准时全额支付社保费用，相关征收单位将要求其在规定期限内补缴差额。 #

网友“李玲”询问：原先的工作单位解雇了她，她是否能够以个人身份作为非全日制工作人员，自行缴纳费用来继续参加社会保险？ #

人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心：

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依照当前的相关政策，没有雇佣工人的个体经营者，以及未在雇主处参与基本养老保险的非全日制工作人员，还有其他形式的自由职业者，都能够参与企业职工的基本养老保险人事关系所在省份，费用由个人承担。 #

参加保险的个人，可以在本省份设定的个人缴纳金额的最低值和最高值之间，挑选合适的缴纳金额，缴纳的比例是二十，可以选择按一个月、按三个月、按六个月、按一年等不同的方式来缴纳，所有的缴纳费用都需要个人自己负责。

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达到国家规定的退休年龄的灵活就业人员，只要满足基本养老保险的最低缴费年限，就能够按月领取基本养老金。 #

网民“玉凤”：公司破产，自己如何续缴养老保险？ #

人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心： #

按现行有关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，可选择按月、按季、按半年、按年等方式缴费，缴费全部由个人承担。 #

网民“Wo”：电子社保卡在多个渠道授权，怎么解除关联？ #

人力资源社会保障部信息中心： #

电子社保卡能够于各个人力资源和社会保障机构批准的诸多途径申请，也可以在这些途径上应用。 #

个人能够通过不同途径办理，也能够只在某个途径办理贝语网校，可以打开数字社保卡首页，选择个人中心，再进入设置选项，最后查看已办理的途径。

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若需终止绑定关系，须通过对应途径登录，逐个解除“本平台”的绑定，进入电子社保卡主界面：选择个人中心，前往系统设置，执行解除绑定操作。 #

在某一渠道解除关联后，不影响其他渠道上电子社保卡使用。

网民“”：想更换电子社保卡的照片等信息，该如何操作？ #

人力资源社会保障部信息中心：

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电子社保卡跟实体社保卡一一对应，作用相同，全国社保卡服务平台统一发放、统一核实、统一负责，全国都能用。 #

电子社保卡上的个人资料和实体社保卡内容相符，若需变更，必须申请实体社保卡的更新手续，同时提供全新的照片用于制卡。

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网民“专属霸道”：法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？ #

人力资源社会保障部劳动关系司： #

《劳动法》第四十四条明确指出，若要求劳动者加班，需支付不低于原工资百分之五十的额外报酬；在休息日工作且无法安排调休的情况下，应支付不低于原工资百分之百的补偿；在法定节假日工作，则要支付不低于原工资百分之百五十的报酬。 #

安排员工在休息日工作时，需优先给予调休补偿，若无法调休，则必须依照法规支付相应的加班报酬；除休息日之外的情形，安排员工加班均须依法支付相应的加班报酬，不得用调休来代替。 #