2024年枣庄市立医院校园急需紧缺人才招聘通知及条件

枣庄市立医院，是一所将医疗、科研、教学、急救、预防保健以及康复融合为一体的国家三级甲等综合性医院，是枣庄市的住院医师规范化培训基地，是济宁医学院附属医院，是枣庄市医教研和技术指导中心，还牵头成立了枣庄市立医院医疗。这家医院有两个分区分别为院区，总起来对外开放的床位数量是张的样子，处于在职状态、正在上班的各类职工数量超过二十六个百余人，具备省级重点专科两个，省级重点专科建设单位也是两个2024年山东护士报考时间，省级医药卫生重点专业同样是两个，省级临床很优秀、有独特特点标记的专科一个，省中医药服务能力具备优势也是重点的专科一个，市级重点学科涵盖十七个，市级重点学科建设单位包括四个，挂靠市级质量控制中心有二十二个，牵头组建市级医学专科联盟达到十一个，存在山东省临床专科护士培训基地十一个，其专业学科种类很齐全，医疗所用到装备设施很先进，人才组成团队，技术方面实力非常雄厚。 #

当前，依据医院岗位存在的空缺状况以及其发展所需，诚挚地邀请医学方面的人才，共同谋划医院的发展。为了能够顺利地去完成二零二四年枣庄市立医院校园急需要且紧缺人才的招聘工作，现在将有关的通知予以公告，具体如下： #

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律; #

(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

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(四)具有岗位要求的专业或技能条件;

（五）要具备岗位所需要的其他资格条件 ，应聘人员若是已经进行了执业注册 ，那么其执业范围必须要和报考岗位保持相一致。 #

（六）应聘人员的年龄，通常情况下应当是在35周岁以及以下这个范围呢；而对于特殊岗位所急需的紧缺人才，其年龄限制放宽到45周岁以下。 #

接受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员2024年山东护士报考时间，全日制普通高校非应届在读生，现役军人，还有法律法规规定不准聘用的其他情形人员，都不可以应聘，全日制普通高校非应届在读生不能把已获取的学历学位当作条件去应聘。 #

所有与聘用单位负责人员存在夫妻关系的应聘人员，不管是和直系血亲关系的、三代以内旁系血亲还是近姻亲关系的，一概不得应聘该单位的人事岗位，不能应聘财务岗位，也不许应聘纪律检查岗位，而且对于有直接上下级领导关系岗位同样不可以进行应聘。 #

枣庄市内有着编制的机关事业单位在职员，不被准许去报考。枣庄市内有着编制以及备案的机关事业单位在职员，在辞去工作之后，从编制被撤销的那一日开始计算，往后的3年期间之内，都不可以去报考。 #

对于其他在职人员前来应聘的情况，那是必须要经过拥有用人权限的部门或者单位同意才行的；要是定向、委培毕业生来应聘，就必然得经过定向、委培单位同意；而针对那样已经签订就业协议的2024年应届毕业生，要么得与签约单位解除协议，要么就得经过签约单位同意。 #

将开考比例设定成1比3 ，在报名告终之后，针对应聘人数未达规定比例的那些招聘岗位而言，要是计划招聘1个人，那么就取消该招聘计划，要是计划招聘2个人或者2个人以上，那就按照规定的比例相应地削减招聘人数，应聘被取消招聘岗位的人员，能够在规定时间之内改报其他符合条件的岗位对于特殊紧缺专业的岗位，依据报名情形，经由主管部门研究论证之后可以降低开考比例。

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二、招聘的岗位、专业及具体要求

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见附件 #

三、报名时间、地点和方式

报名时间：2024年3月26日 9:00-11:30

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报名地点：山东第二医科大学校园双选会现场

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报名方式：报名采取同一时间、现场报名的方式进行

应聘的人员要认真去阅读招聘所发布的公告，要如实去填写、提交相关的个人用作应聘的信息资料。在填写信息之际，必须依照要求给出的相关内容去提交各类证件的原件，要真实且准确地予以填报。 #

应聘的人员必须依据报考岗位所提出的要求，来呈上以下这些材料，以及证书的原件，（这些材料和证书包括但不限于）： #

(1)报名表(2份)、有效期内的身份证;

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具有学历证书，涵盖各个学历层次，学位证书同样具备，对于2024年应届毕业生而言，需提供就业推荐表。

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(3)教育部学历证书电子注册备案表(包括各个学历层次);

(4)资格证书、执业证书、职称证书; #

(5)报考岗位要求的研究方向证明; #

对于应届毕业生应聘的情况，需提交规培单位所出具的相关规培证明，（6）住院医师规范化培训合格证书或者在培证明被要求提供。 #

(7)《诚信承诺书》(附件2，本人须手写签字);

在职的人员，需要提交具备用人管理权限的单位所开具的同意应聘介绍信，此介绍信为附件4，或者提交离职证明材料。 #

没有工作单位的非应届毕业的学生，以及国家规定的择业期是两年且在这两年内没有落实工作单位的高校毕业的学生，需要提交《无工作单位承诺书》，这个承诺书是附件3。 #

(10)报考岗位要求的其他相关资格证书及工作证明等。 #

限每人报一个岗位，应聘人员在资格待审核期时可修改报名信息，后一次填报会自动把前一次填报信息给替换掉，报名资格一旦初审通过，信息就不能更改。报考人员报名必须得用二代身份证，报名与考试用的身份证得保持一致，报名人员应聘期间的表现会被当作急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。

参与报名之人，应当依据规定之流程以及限定之时限，尽可能早地去完成各个环节上面的操作，要是因为“压哨报名”这种情况从而对初审结果造成影响的话，那么所产生的后果则是由进行报名的本人自行承担责任。

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为了维护招聘工作所具有的严肃性，以此来确保这般开展下来的招聘工作能够达成公开、公平以及公正的特性，资格审查会贯穿于招聘工作的整个进程之中。对于那些伪造学历、学位、证书、证明、材料等种种证明的人员，或者是通过隐瞒有关情况从而骗取报考以及录用资格的人员，又或者是在面试、考察体检等相关环节当中被发现与招聘条件不相符合的人员，一旦查实之后便会取消其应聘资格，而所有产生的后果都要由应聘报考者其本人自行承担。

四、专业技能测试 #

急需紧缺岗位招聘，不举行笔试环节，主要运用专业技能测试方式来开展，专业技能测试的时间以及地点，以招聘会现场通知作为准，着重考察考生的职业素养，专业技术能力，应变表达能力等。依据资格初审人员的情况，实施分组进行，测试成绩就是总成绩，采用百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入。总成绩出现并列情况时，进行加试，凭借加试成绩来确定最终总成绩。对于技能测试而言，所设定的最低分数界限是60分，最终呢，是凭借应聘人员的总成绩，从高到低依照1比1的这样一个比例，来确认为进入资格复审范围的人员。而在参加专业技能测试这个行为发生的时候，是需要去提交相关材料的，具体有报名表，还有诚信承诺书。

五、考察和体检

招聘岗位要求下的考察，会通过多种形式展开，主要考察被考察对象贝语网校，具体包括：思想政治表现方面的情况，道德品质方面的情况，业务能力方面的情况，工作（学业）实绩方面的情况，以及在应聘期间表现方面的情况，同时还要对，考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行复审，还要对提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确进行复审。 #

对那些考察合格的人员，依据招聘岗位人数 1:1 的比率来确定进入体检范围的人选，体检要在县级以上具备综合性的医院开展，体检的标准以及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)去执行 ，要是国家另外有规定的就依从其规定，对于按照规定需要进行复检的情况，不在原来的体检医院进行 ，而且复检仅仅能够进行 1 次，结果以复检得出的结论作为标准。

若应聘人员没有按照规定的时间，还没有到达指定地点参与体检之事，那么这就被视作放弃。要是应聘者于体检进程之中，故意去隐瞒会对聘用产生影响的疾病亦或病史的情况；彼此勾结起体检工作人员去有作弊的行为，又或者是请其他人来顶替自己进行体检，甚至有交换、替换化验样本这般的作弊行径的，那么其体检结果是没有效力的，会被取消掉本次应聘资格。针对于放弃考察体检或者考察体检不合格从而造成的空缺之处，会从进入同一岗位考试合格的人员里面，依照顺序依次进行等额递补。 #

六、公示和聘用

将考察以及体检合格的人员确定为拟聘用人选，与此同时，在枣庄市立医院网站、市卫健委网站、市人社局网站对拟聘用人员展开公示，公示期是5个工作日。拟聘用人员名单公示之后不再进行递补。受聘人员依照规定实行试用期制度，试用期满合格的予以办理转正手续，不合格的解除聘用关系对待。对于反映出来的问题影响聘用并且查证属实的，不予聘用；对于反映的问题一时间难以查证清楚的，将会暂缓聘用，等查清楚之后再去决定是否聘用。 #

七、其他

这个专业技能测验并不会规定需用的考试教材以及辅导用书，也不会举办任何的考试辅导培训班，不仅如此，也不会授权或者委托任何机构去举办此类培训班。 #

对于那些在招聘工作里存在具有不诚信状况的应聘人员，针对这种情况，会依据具体的情形，以严肃的方式来进行处理，一直到取消其聘用资格，并且会把这些应聘人员纳入到医院公开招聘所涉及的违纪违规以及诚信档案库当中。 #

本方案未尽事宜，按照上级部门公开招聘的有关规定执行。 #

地址：山东省枣庄市龙头中路41号

邮编： #

电话： -

枣庄市立医院网址： #

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2024年，枣庄市立医院于山东第二医科大学站开展校园急需紧缺人才招聘，相关报名表。

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2：2024年枣庄市立医院校园急需紧缺人才诚信承诺书

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3：无工作单位承诺书

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4：单位同意报考证明 #

5：2024年枣庄市立医院招聘的岗位、专业及具体要求

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枣庄市立医院 #

2024年3月22日

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