中级经济师能够聘初级

中级经济师合格后不可以直接聘任初级职称。 #

经济师属于职称，通过全国统一考试取得资格证书，表明持有人具有相应的学历、资历，可以评初级职称。但是中级经济师考试通过后只是获得了中级经济专业技术资格证书，想要聘任为初级职称，还需要所在单位根据相关聘任条件进行考核，考核通过后才可以被聘任为初级职称。

因此，获得中级经济师证书后想要聘任为初级职称，需要按照正常流程和程序进行。具体单位要求可能有所不同，建议咨询单位人力资源部门了解更多细节。

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中级经济师合格后不可以直接聘任初级职称。职称的聘任需要满足用人单位的聘任条件，一般情况下，职称的聘任需要具备专业技术职务任职资格，并且满足单位聘任的职务等级和聘任条件。 #

不过，如果考生获得了中级经济师证书，可以申请转评，即通过将其他系列的中级职称转评到经济师系列，然后通过单位聘用来获得经济师证书。

因此，如果考生获得了中级经济师证书，并且符合用人单位的聘任条件，是有机会被单位聘任为初级职称的。具体的情况还需要考生与用人单位进行咨询和确认。 #

中级经济师能够聘初级需要注意以下几点： #

1. 聘用的条件：首先，持有中级经济师职称的人员，需要满足一定的学历和相关工作经历等条件，才能申请初级职称的评定。其次，在聘用时，企业会看个人是否有与岗位相符的专业能力，如果初级职称人员能够提供与岗位相符的工作证明和业绩材料，这将成为聘用的重要条件。

2. 职称的衔接：中级经济师和初级职称是两个不同的职称系列，虽然都属于经济领域的初级职称，但它们之间有所区别。在评定初级职称时，需要将原有的初级职称作为基础，如果之前没有初级职称，则需要在评定中级经济师之前取得相应的助理级经济师职称。

3. 聘用的过程：在中级经济师聘用初级人员的过程中，需要进行面试或者考核，以确定其是否具备初级职称所需的专业能力和工作经历等条件。同时，企业还需要对申请人的资料进行审核，确保其真实性和完整性。

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4. 聘期的管理：中级经济师在聘用初级人员时，需要注意聘期的长短和管理方式。根据企业的实际情况和管理要求，可以制定相应的聘期管理和考核制度，以确保初级人员能够胜任工作岗位，并为企业创造价值。

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总之，持有中级经济师职称的人员想要聘用初级人员时，需要充分了解职称体系和聘用条件，确保申请人具备相应的专业能力和工作经历等条件，并进行相应的面试或考核。同时，企业还需要对申请人的资料进行审核，并制定相应的聘期管理和考核制度。 #