hr要考初级经济师吗

人力资源专业不能报考初级经济师。

根据初级经济师报考要求，必须是从事相关专业工作才能报考，人力资源专业不符合要求，因此不能报考。

如需了解更多关于初级经济师的信息，可查询相关网站。 #

人力资源专业的人力资源管理专业是可以考初级经济师的^[2]^。

#

初级经济师报考条件是从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。部分省市对报考有户籍限制。经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月上旬，考试分为初中级和中级经济师考试。其中人力资源专业是可以考初级经济师的^[1]^。

#

具体可以咨询当地人事考试中心，以当地公告为准。 #

HR是否需要考初级经济师，需要注意以下几点：

#

初级经济师不涉及专业限制，只要是国家认可的学历、学位，即可报考。 #

人力资源管理师4级（助理经济师）报考要求是：具备大学专科学历，从事工作满4年。 #

考试通过后，获得的证书属于国家认可的职业资格证书，可用于升职加薪、积分落户、职称评级、个税专项附加扣除等。 #

至于是否需要考初级经济师，可以根据具体情况进行选择。需要注意的是，人力资源管理和经济基础知识都是初级经济师的重要组成部分，不能偏废其一。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

#