初级经济师人力速记口诀

初级经济师人力速记口诀如下^[1]^： #

1. 识人七诀：才望仪表，言动心理，德品质能，测评应用，方法程序，沟通协调，活动调查。

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2. 劳动法律特征：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。口诀：关系亲密，调整劳动。

3. 解除劳动合同情形：口诀：解约有七情一拖不得，过失性解除，开除有偿不用过失；非过失性解除，提前告知需支付；裁员由特有原因；协商解除双方同意。

4. 社会保险种类：养老、失业、工伤、医疗、生育、住房。口诀：老工乔(浇)油桶。

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5. 职业技能鉴定：考试前十项内容是基础，政策规定要熟记，安全文明是重点，考试题目有单选、填空和简答。口诀：政策规定要熟记，安全文明是重点，前十项内容基础题，还有填空和简答。

初级经济师人力速记口诀有：

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1. “三基”+“五性”是考试：教材中基础、基本、基础的三大基石，内容要具有政治性、思想性、科学性、技术性、实用性，这是考试通过的法宝。

2. 人资考试范围广：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源法律风险等都是考试范围。

3. 六大模块要串联：人力资源六大模块相互联系，相互支撑，以某一个模块为例，引出其他模块内容，串联记忆。 #

4. 巧记聘用方式：全员、定时、满编、固定工作地点四大特点记忆四种聘用方式。 #

5. 巧记岗位分析方法：参与、沟通、讲评方法记忆三种岗位分析方法。

6. 巧记岗位评价原则：实事求是、公开公正、客观科学、经济有效原则记忆三原则。 #

7. 巧记绩效计划内容：参与对象、考核指标、标准、权重、周期由谁来定记忆绩效计划内容。

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此外，还有劳动法律关系简记口诀、"五性"内容口诀等。 #

以上内容仅供参考，建议结合具体口诀内容，了解其实际含义，并做适当记忆。

初级经济师人力速记口诀注意事项如下： #

口诀要简练易记。口诀要字字落实，不能因为口诀的简练而丢掉字词，否则会以偏概全，造成理解错误。 #

口诀要能联想相关知识点。利用口诀中的关键词联想相关的知识点，快速记忆。 #

口诀要反复验证。在记忆过程中，反复验证口诀的准确性，发现错误及时纠正。

口诀要科学性。口诀要符合知识本身的特点和规律，不能违背规律而死记硬背。 #

口诀要灵活应用。除了记忆口诀本身，还要学会应用口诀来理解和记忆知识点，做到触类旁通。 #

总的来说，使用速记口诀是为了提高记忆效率，但同时也要注意准确性和科学性，确保记忆的知识点是正确的。 #