成都招聘初级经济师岗位

成都招聘初级经济师的岗位包括四川华西第二职工医院和成都高新区润扬悦城幼儿园。

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具体职位信息如下： #

1. 四川华西第二职工医院，招聘的岗位是经济师（初级），要求是药学、医学、经济管理类等相关专业大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

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2. 成都高新区润扬悦城幼儿园，招聘的是工商经济专业经济师（初级），要求是全日制专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 #

以上信息仅供参考，建议访问各大招聘网站查询更多职位。

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成都招聘初级经济师的岗位有成都高新区行政审批局经济类初级专业技术岗位，具体招聘信息如下：

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1. 招聘人数：15人。 #

2. 学历要求：大学本科及以上学历并取得相应学位。 #

3. 专业要求：经济类相关专业。

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4. 其他要求：符合《关于印发〈经济系列职称评价基本标准〉的通知》（川人社规〔2017〕37号）规定的初级经济师申报条件。 #

同时，还有成都高新区党群工作部经济类初级专业技术岗位，具体招聘信息为：

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招聘人数：2人，专业要求为经济类相关专业。

以上信息仅供参考，具体岗位招聘信息您可登陆成都高新人才网查询，或者咨询招聘负责人。

在成都招聘初级经济师岗位时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责和要求：了解初级经济师的岗位职责，包括工作内容、工作环境、工作强度等，以确保招聘到的人能够胜任该职位。同时，要仔细阅读招聘要求，确保应聘者符合职位的要求。

2. 筛选合适的简历：在收到大量简历的情况下，要仔细筛选，确保只邀请符合职位要求的应聘者面试。可以使用关键字、工作经验、教育背景等因素来筛选简历。 #

3. 准备面试：在面试初级经济师岗位的候选人时，需要准备一些相关问题，如经济师的工作经验、对经济政策的了解、数据分析能力等。同时，要确保面试环境轻松愉快，让候选人感到舒适和欢迎。 #

4. 评估候选人能力：在评估候选人能力时，需要关注候选人的专业技能、沟通能力和团队协作能力等。对于初级经济师来说，这些能力尤为重要。

5. 提供合理的薪酬：根据市场价格和公司实际情况，为初级经济师提供合理的薪酬。如果薪酬过低，可能会影响员工的工作积极性和忠诚度；如果薪酬过高，可能会影响其他候选人的参与度。 #

6. 签订合同和保险：在招聘成功后，要确保与候选人签订合同并为其购买保险。这有助于保护公司和员工的权益。

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7. 持续培训和发展：为初级经济师提供持续的培训和发展机会，以提高他们的专业技能和工作能力。这有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。

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以上是在成都招聘初级经济师岗位时需要注意的事项，希望对您有所帮助。