中级经济师 可以聘初级

中级经济师可以聘初级。

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中级经济师可以聘初级岗位，如初级人力资源管理师、助理市场、助理物流管理等。不过，需要满足一定的学历要求、工作年限要求并经过一定的评审。具体要求可以咨询当地人事考试部门或相关单位。

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中级经济师合格后不可以直接聘任初级职称。职称的聘任需要满足用人单位的聘任条件，一般情况下，职称的聘任需要逐级聘任，即首先取得初级职称，再取得中级职称后才能被聘任中级职称。因此，如果用人单位要求中级经济师合格人员先聘任初级职称，那么中级经济师合格人员需要先申请初级职称认定。具体要求以用人单位为准。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人事部门或者查看招聘网站，不同地区、行业、企业可能有不同的规定。 #

中级经济师可以聘初级需要注意以下几点： #

聘用的资格。根据职称级别，中级经济师可以聘用初级职称人员，但需要符合相应的学历和工作经验要求。具体来说，初级职称人员需要具备与中级经济师相对应的学历，并且从事相关专业工作满一年，才能被中级经济师聘任。 #

签订合同。中级经济师在聘用初级职称人员时，需要与被聘人签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以及工作期限和薪酬等事项。 #

薪酬待遇。根据职称级别和岗位性质，中级经济师可以给初级职称人员提供相应的薪酬待遇。具体来说，初级职称人员的薪酬应该与他们的职称级别和工作职责相匹配，同时也要考虑到市场行情和企业实际情况。 #

注意事项。在聘用初级职称人员时，中级经济师需要注意避免一些常见的风险和问题，如劳动合同的签订是否明确、薪酬待遇是否合理、工作安排是否合理、是否符合企业相关规定等。 #

总之，中级经济师在聘用初级职称人员时，需要严格遵守相关法律法规和公司规定，确保双方的权利和义务得到保障和履行。 #