人力资源经济师初级科目

人力资源经济师初级考《经济基础知识》和《专业知识与实务》这两个科目。其中，《专业知识与实务》包含的内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。 #

人力资源经济师初级2025年的考试科目包括《经济基础知识》、《人力资源管理》(部分科目)等。

#

人力资源经济师初级科目注意事项如下：

#

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，在考试过程中，严禁作弊和有组织、有目的、相互伙同作弊，一经查实，将取消相关资格。

#

考试时须携带本人准考证和有效身份证件（与报名时一致），在规定的时间和地点准时参加考试。

仔细阅读考试相关文件，熟悉考试题型、考试科目及分值，合理安排答题时间。 #

按照要求填写、提交或选择答题纸、试卷、考试机等与考试相关的所有事项和对象。

#

考试结束后，考生应将答题纸、试卷等考试材料整理好后装入原试卷袋内。

此外，还需要提前到达考场，开考前30分钟到达考试地点，开考后迟到者不得进入考场，所以一定要提前做好交通安排。初试通过后还需要进行复试，复试通过后才能获得相应的证书。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士获取更准确的信息。

#