中级经济师可以聘初级吗

中级经济师不可以直接聘任初级职称，但是可以评定初级职称。根据国家相关政策规定，初级、中级职称可以以考代评，也就是说不需要额外参加评审，只要考试通过就可以获得相应的职称。因此，持有中级经济师证书的人员可以按照规定申请获得初级职称，但是不能直接将初级职称聘任到自己的岗位上。

需要注意的是，不同地区对于职称聘任的规定可能存在差异，具体情况需要参考当地的人事考试中心和相关政策文件。

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中级经济师不可以直接聘任初级。中级经济师是一种职业资格认证，证明持有者具有从事经济工作的专业知识和能力。如果一个人通过中级经济师考试并获得相应的资格证书，他/她可以被认为是具有中级经济师的专业知识和能力。然而，这并不意味着可以直接聘任初级职位。

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聘任初级职位通常需要满足该职位所要求的资格、经验和能力。具体而言，初级职位的聘任通常需要相关的学历、证书和工作经验，并且需要进行面试或考核来确定候选人是否适合该职位。 #

因此，持有中级经济师资格证书的人如果想获得初级职位，需要满足初级职位的要求，例如相关的学历、证书和工作经验，并通过面试或考核来证明自己具备胜任该职位的能力和素质。 #

总之，中级经济师证书只是证明个人的专业知识和能力水平，并不能直接聘任初级职位。

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中级经济师不可以直接聘任初级职称，但是可以起到“承上启下”的作用，也就是说中级经济师可以聘任初级职称人员，但需要单位同意，并且按照单位职称管理制度进行考核、评定。 #

中级经济师是一种职称，是对专业技术人员的一种要求，是对其专业水平的一个评价。初级职称一般由初聘人员担任，而中级经济师是一种资格认证，通过考试后可以获得中级经济师证书。 #

因此，想要聘任初级职称人员需要单位根据实际情况进行评定，并符合相关的人事管理规定。 #

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

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