人力资源是初级经济师吗

人力资源专业是经济师的一个专业，是初级职称 #

。经济师是我国职称之一，职称是指所取得的资格与级别，而人力资源专业是经济师的专业方向之一，表示该人员在该专业领域达到了相应的水平^[1]^。 #

经济师分为多个专业，包括但不限于人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游与餐饮服务、农林经济、运输经济、保险专业等，考生可以结合自己的工作性质和考试报名要求进行选择。凡从事企业人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员均可报考人力资源专业中级经济师^[2]^。 #

具体可以咨询当地人事考试中心，以当地公告为准。 #

人力资源专业是经济师的一个专业，是中级职称 #

^[1]^。取得高中以上学历，可报名人力资源专业初级资格考试；取得大学专科学历，从事相关专业工作满一年的人员可报名参加中级资格考试。考试科目包括《经济基础知识》、《专业知识与实务》等，具体以当地报名通知为准^[2]^。

经济师分为初级、中级和高级，相应报考条件也各不相同，具体以当地报名通知为准。建议咨询当地人事考试中心或考试官网了解更多。 #

人力资源是初级经济师，报考注意事项如下：

遵纪守法。报考人员需要遵守国家的法律法规，并且没有那些不得参与的情形，比如被终身禁考的严重违法行为等。 #

报名条件。确认自身是否符合初级经济师考试报名条件。不符合条件的不能报考，即使报考了也不能参与考试。

#

虚假报名的后果。虚假报名会导致考试资格审核不通过，更严重的是还需要承担法律责任。

考试注意事项。在参加考试的时候，需要携带好相关的证件，遵守考试纪律等。 #

以上内容仅供参考，建议结合当地人事考试中心或相关官方渠道获取准确信息。 #