初级经济师人力资源考点册

初级经济师人力资源考点册包含以下内容： #

1. 人力资源规划：包括人力资源规划的概念、目的、内容、步骤、制定原则，以及企业内部需求预测、外部供给预测的步骤和方法。

#

2. 招聘与配置：详细讲解招聘需求分析、招聘计划、招聘渠道和方式的选择，以及员工的配置与离职率。

3. 培训与开发：介绍培训需求分析、培训计划的制定、培训方法的选择，以及培训效果的评估和转化。

4. 绩效管理：包括绩效管理的基本环节、绩效指标的设定和衡量方法，以及绩效考核的方法和反馈。 #

5. 薪酬管理：讲解薪酬体系的设计原则和流程，以及薪酬调查的方法和内外部薪酬水平的控制。

#

6. 员工关系管理：介绍员工关系维护和管理的原则和方法，包括劳动争议的预防和处理、员工福利制度的了解。 #

此外，该考点册也可能包含其他相关内容，具体请参考您的教材或相关资源。 #

很抱歉，我无法提供2025年的初级经济师人力资源考点册。建议您参考官方发布的考试大纲和相关资源，以获取最新的考试信息和考点内容。

#

初级经济师人力资源考点册的使用注意事项包括：

#

1. 妥善保管，防止丢失，不得损坏。 #

2. 按照考点所在地的考试要求进行携带、摆放，确保考点能够识别。 #

3. 考试结束后，不要将考点册带走。

4. 注意考试时间，不要提前翻阅考点册，不要互相交流答案或查看手机等电子设备。 #

5. 不要在考点册上涂写、修改，也不要将答案书写在空白区域外。

6. 考试结束后，将考点册和身份证放置在指定的位置后，立即离开考场。 #

以上是使用初级经济师人力资源考点册的基本注意事项，请根据实际情况调整行为。 #